Archives

Tijdens de Nationale Stageweek ^{(7 – 13 februari} ) markeerde Vianet de succesvolle prestaties en engagementen van onze leerlingen gedurende de afgelopen 18 maanden. Stages zijn een briljante optie voor mensen van alle leeftijden om hun carrière te starten, of gewoon bij te scholen op verschillende niveaus binnen Vianet. Door deel te nemen aan een stage bij Vianet kunnen werknemers waardevolle vaardigheden en ervaring opdoen, evenals een erkende kwalificatie.

Groei en succes voor jongeren in Teesside

Om het harde werk en afstuderen van onze leerlingen te vieren, hield Vianet op ^{11 februari} een Graduation Presentation Day. Voor dit gedenkwaardige evenement nodigde Vianet de Raad van Bestuur en lokale hoogwaardigheidsbekleders ter plaatse uit, waaronder de burgemeester van Middlesbrough – Andy Preston, leider van Stockton Council – Bob Cook, Principal Employment & Skills Officer – Roland Todd en vice-voorzitter van North East Apprenticeship Ambassador Network (NEAAN) – Alan Wallace. De dag bestond uit een korte rondleiding door het hoofdkantoor met het geweldige werk binnen de organisatie, een ontmoeting met de Raad van Bestuur en de uitreiking van certificaten aan onze leerlingen.

(Foto: Andy Preston, burgemeester van Middlesbrough in gesprek met onze Solution Developer, Martyn Bell en Learning and Development Advisor, Maret Ward)

(Foto: Allan Wallace, Bob Cook en Roland Todd ontmoeten het Vianet Team tijdens de rondleiding door de site)

(Foto: Hoogwaardigheidsbekleders en Vianet Team in de Board Room)

Vianet viert met trots het afstuderen van de volgende leerlingen:

• Rhys Debono, IT Support Engineer, voltooide zijn stage met een Level 3 Infrastructure Technician-kwalificatie en heeft een vaste rol binnen het team verworven.

• Danny Liu, Data Analyst voltooide zijn stage met een Level 4 Data Analyst kwalificatie.

• Ashley Heyman, Data Analyst voltooide zijn stage met een Level 4 Data Analyst kwalificatie.

• Martyn Bell, Solution Developer voltooide zijn stage met een Level 3 Software Development Technician-kwalificatie.

Leerlingen kunnen hun leren toepassen en bijdragen aan de werkomgeving, de praktische vaardigheden en het begrip ontwikkelen die ze nodig hebben om uit te blinken in hun rol. De leerlingen en hun managers herdachten de gelegenheid met een uitstapje naar een Escape Room voor wat entertainment aan het einde van de dag!

Maret Ward, Learning & Development Advisor zei:

“Dit was onze eerste en ik weet zeker dat het afstudeerevenement nu stevig op de jaarkalender zal staan. Het was een geweldige kans om al het harde werk te erkennen dat elke individuele leerling heeft gegeven aan hun voortdurende professionele ontwikkeling; ze hebben allemaal 110% toegezegd hun stage te voltooien. Ik zou iedereen binnen de organisatie die interesse wil tonen om deel te nemen aan een stage als onderdeel van hun eigen leren en professionele ontwikkeling aanmoedigen om contact op te nemen met mijzelf of hun lijnmanager.”

Ons doel is om de stagemogelijkheden binnen Vianet verder te laten groeien na het succes van eerdere cohorten. We zijn gericht op het bieden van continu professioneel leren en ontwikkelen terwijl het bedrijf blijft groeien en zich ontwikkelt tot nieuwe verticals. Als u meer wilt weten over onze stagemogelijkheden bij Vianet, bezoek dan onze stagepagina.

Technologie- en data-inzichtbedrijf Vianet heeft 2 accreditaties toegekend na de afgelopen 4 jaar deel te hebben genomen aan de best companies medewerkersbetrokkenheidsenquête. Het bedrijf ontving onze hoogste scores tot nu toe en crediteerde ons als een zeer goede werkgever om voor te werken in 2021!

Geweldig nieuws voor het hele team van Vianet Group PLC, want we zijn ook vereerd dat we op de lijst van technologiesectoren zijn geplaatst, als een van de 50 beste bedrijven van technologie om voor te werken in 2021.

Onze plaats op de lijst werd aangekondigd op ^{21 mei} tijdens Best Companies Live, hun online evenement om de awards te vieren. We willen graag van deze gelegenheid gebruik maken om al onze hardwerkende medewerkers te bedanken terwijl we deze belangrijke prestatie vieren.

WAT BETEKENT DE ACCREDITATIE VAN BESTE BEDRIJVEN VOOR VIANET?

Deze accreditaties erkennen officieel de beste organisaties van het Verenigd Koninkrijk en benchmarken voor betrokkenheid op de werkplek in alle regionale, sector- en nationale lijsten. Een vergelijkbare benadering van hoe het Michelin-sterrensysteem uitmuntendheid in de horecasector betekent, het op sterren gebaseerde beoordelingssysteem van Best Companies is het equivalent dat wordt gebruikt om het allerbeste op de werkplek te erkennen. Het is een van de meest robuuste processen met onderzoeksenquêtes van het consultancyteam ondersteund door academici en input van het ministerie van Handel en Industrie.

In deze jaren heeft Vianet stilletjes een impact gemaakt in de door ons gekozen sectoren en voortdurend gegevensinzichten geleverd aan onze klanten in de horeca en onbeheerde retailsectoren in het Verenigd Koninkrijk en Europa. We hebben de bedrijfsprestaties getransformeerd door real-time monitoringsystemen en gegevensbeheerdiensten te bieden. We innoveren en ontwikkelen voortdurend onze diensten en producten, waarbij we de groei van het bedrijf gebruiken om de ontwikkeling van onze eigen medewerkers te bevorderen.

 

MEDEWERKERSBETROKKENHEID STAAT VOOROP IN DE BEDRIJFSWAARDEN VAN VIANET

 

Het belang van het inspireren van mensen, het verdedigen van de groei en uitmuntendheid van mensen wordt bij Vianet zeer gewaardeerd. Daarom is het ontvangen van deze erkenning bij het creëren van de beste omgeving en betrokkenheid op de werkplek een bewijs van de geweldige mensen die erbij betrokken zijn. Om ieders bijdrage aan ons algehele succes te vieren, trakteerde Vianet al haar medewerkers op een bedankkaart en Just Eat cadeaubon om een afhaalmaaltijd naar keuze bij ons te bestellen!

Naast het behalen van de accreditaties, zijn verschillende van onze managers door hun teams op het hoogste niveau erkend als 3* managers. Op basis van de betrokkenheidsenquête die door Vianet-medewerkers is ingevuld, toonden de resultaten van dit jaar een enorme verbetering in onze werknemersbetrokkenheid in het hele bedrijf, en met name in leiderschap en management.

Michelle Staniforth, hoofd mensen en ontwikkeling, vertelde ons:

“We zijn verheugd om erkend te worden als zeer goed niveau van betrokkenheid en onze plaats in technology’s 50 best companies to work for. Onze hoogste scorefactor is ‘Mijn team’ en ‘Mijn manager’, die beide getuigen van de relatie die volgens ons zo belangrijk is voor de betrokkenheid van werknemers.”

BEDRIJFSGROEI EN VOORTDURENDE ONTWIKKELING ALS VIANET NIEUWE PRODUCTEN LANCEERT IN 2021

 

Het afgelopen jaar heeft zijn uitdagingen gebracht, maar Vianet is meer dan ooit toegewijd aan het ondersteunen van onze medewerkers en klanten. We hadden periodes dat we thuis moesten werken, terwijl sommige werknemers op verlof werden gezet. Gedurende deze tijd van voortdurende verandering hebben we voortdurend professionele ontwikkeling en ondersteuning geboden. Dit omvat veilige werkomgevingen wanneer werknemers terugkeren naar kantoor tijdens periodes van gemak tussen lockdowns.

In 2021 zijn er verschillende structurele veranderingen binnen het bedrijf geweest die intern en extern veel spannende kansen hebben geopend. Bestaande werknemers hebben kansen gehad om te solliciteren en over te stappen naar nieuwe rollen binnen het bedrijf, en er is een aanzienlijke groei geweest in het team met verschillende nieuwe rekruten. In combinatie met de ontvangen accreditaties is het een spannende tijd om bij Vianet te werken. Daarom zijn we momenteel op zoek naar uitbreiding van het team door te werven voor verschillende verdere kansen, aangezien Vianet voortdurend streeft naar succes.

Voor meer informatie over hoe het is om bij Vianet te werken of als je geïnteresseerd bent in vacatures die we momenteel beschikbaar hebben, neem dan contact met recruitment@vianetplc.com op of neem contact met ons op .

 

Bij Vianet Group geloven we sterk in ‘growing our own’. We werken samen met QA Apprenticeships en hun accountmanager Taylor Burgen. Taylor heeft een integrale rol gespeeld bij het veiligstellen van de juiste stageplaatsen voor ons groeiende bedrijf en heeft de tijd genomen om echt te begrijpen wie we zijn en ons ethos.

 

Vianet verwelkomt nieuwe Data Operations Apprentices

April 2020 hebben we Danny Liu & Ashley Haymen verwelkomd in het Data Operations Team onder supervisie van Maret Ward, Learning and Development specialist, en Kieran Alden, Lead Data Scientist. Hoewel 2020 zijn eigen uitdagingen voor de organisatie heeft gebracht, hebben we ons nog steeds kunnen inzetten voor de groei binnen de visie en £ 30.000 financiering kunnen investeren in hun Level 4 Data Analyst-stages met QA-stages.

Maret Ward zei: “Ons stageprogramma is nu een integraal onderdeel van ons bedrijf en we zijn enthousiast over het vooruitzicht om verder te investeren in de toekomst met een IT-stage en daarbuiten.

Door ons eigen talent te laten groeien en ons in te zetten om het te behouden. We zullen medewerkers hebben die uniek geplaatst zijn om aan al onze vereisten te voldoen, waarvan we weten dat ze verdere stages zullen omarmen als ze geschikt worden en ons zullen belonen met loyaliteit en zullen bijdragen aan ons ‘bedrijfsgeheugen’.”

 

Het stimuleren van groei en ontwikkeling in het hele bedrijf

Stageplaatsen gaan niet alleen over het aannemen van nieuwe medewerkers, ze gaan over het maximaliseren van het potentieel van onze bestaande medewerkers. Ongeacht hun leeftijd, ongeacht hun eerdere leerproces, het stageprogramma gaat over het geven van iedereen de kans om zich te ontwikkelen en te groeien.

Het bedrijf heeft eerder leerlingen aangenomen en het is ongelooflijk lonend voor alle betrokkenen. Het is fantastisch om te zien hoe werknemers groeien en een succesvolle carrière voortzetten, of dat nu binnen Vianet is geweest of op nieuwe weiden.

We zijn trots op Danny en Ashley en alles wat ze hebben bereikt. Een mooi voorbeeld van hoe stages niet alleen kennis en vaardigheden geven over hoe, maar ook het bewijs dat leren helpt om anderen te inspireren die er getuige van zijn. We kunnen niet wachten om te zien hoe hun carrière zich ontvouwt en we kijken ernaar uit om u te helpen bij uw toekomstige ambities.

 

We hebben niet alleen nieuwe leerlingen aangenomen, maar naarmate Vianet als bedrijf groeit, ontstaan er ook kansen voor studenten en afgestudeerden. We zijn momenteel op zoek naar een marketingstagiair om ons gloednieuwe marketingteam te versterken via het Student Futures-programma van Teesside Universities. Sollicitaties staan nog steeds open voor deze functie, dus als je een Teesside University-student bent en geïnteresseerd bent in solliciteren, wees er dan snel bij. De deadline hiervoor is vrijdag ⁷ augustus 2020. Deze functie is te vinden op https://studentfutures.tees.ac.uk