Archives

Tijdens de Nationale Stageweek ^{(7 –} ^{13 februari} ) markeerde Vianet de succesvolle prestaties en engagementen van onze leerlingen gedurende de afgelopen 18 maanden. Stages zijn een briljante optie voor mensen van alle leeftijden om hun carrière te starten, of gewoon bij te scholen op verschillende niveaus binnen Vianet. Door deel te nemen aan een stage bij Vianet kunnen werknemers waardevolle vaardigheden en ervaring opdoen, evenals een erkende kwalificatie.

Groei en succes voor jongeren in Teesside

Om het harde werk en afstuderen van onze leerlingen te vieren, hield Vianet op ^{11 februari} een Graduation Presentation Day. Voor dit gedenkwaardige evenement nodigde Vianet de Raad van Bestuur en lokale hoogwaardigheidsbekleders ter plaatse uit, waaronder de burgemeester van Middlesbrough – Andy Preston, leider van Stockton Council – Bob Cook, Principal Employment & Skills Officer – Roland Todd en vice-voorzitter van North East Apprenticeship Ambassador Network (NEAAN) – Alan Wallace. De dag bestond uit een korte rondleiding door het hoofdkantoor met het geweldige werk binnen de organisatie, een ontmoeting met de Raad van Bestuur en de uitreiking van certificaten aan onze leerlingen.

(Foto: Andy Preston, burgemeester van Middlesbrough in gesprek met onze Solution Developer, Martyn Bell en Learning and Development Advisor, Maret Ward)

(Foto: Allan Wallace, Bob Cook en Roland Todd ontmoeten het Vianet Team tijdens de rondleiding door de site)

(Foto: Hoogwaardigheidsbekleders en Vianet Team in de Board Room)

Vianet viert met trots het afstuderen van de volgende leerlingen:

Rhys Debono, IT Support Engineer, voltooide zijn stage met een Level 3 Infrastructure Technician-kwalificatie en heeft een vaste rol binnen het team verworven.

Danny Liu, Data Analyst voltooide zijn stage met een Level 4 Data Analyst kwalificatie.

Ashley Heyman, Data Analyst voltooide zijn stage met een Level 4 Data Analyst kwalificatie.

Martyn Bell, Solution Developer voltooide zijn stage met een Level 3 Software Development Technician-kwalificatie.

Leerlingen kunnen hun leren toepassen en bijdragen aan de werkomgeving, de praktische vaardigheden en het begrip ontwikkelen die ze nodig hebben om uit te blinken in hun rol. De leerlingen en hun managers herdachten de gelegenheid met een uitstapje naar een Escape Room voor wat entertainment aan het einde van de dag!

Maret Ward, Learning & Development Advisor zei:

“Dit was onze eerste en ik weet zeker dat het afstudeerevenement nu stevig op de jaarkalender zal staan. Het was een geweldige kans om al het harde werk te erkennen dat elke individuele leerling heeft gegeven aan hun voortdurende professionele ontwikkeling; ze hebben allemaal 110% toegezegd hun stage te voltooien. Ik zou iedereen binnen de organisatie die interesse wil tonen om deel te nemen aan een stage als onderdeel van hun eigen leren en professionele ontwikkeling aanmoedigen om contact op te nemen met mijzelf of hun lijnmanager.”

Ons doel is om de stagemogelijkheden binnen Vianet verder te laten groeien na het succes van eerdere cohorten. We zijn gericht op het bieden van continu professioneel leren en ontwikkelen terwijl het bedrijf blijft groeien en zich ontwikkelt tot nieuwe verticals. Als u meer wilt weten over onze stagemogelijkheden bij Vianet, bezoek dan onze stagepagina.

Als onderdeel van vianet’s doel om ‘iets terug te geven’, nemen we de komende 6 maanden deel aan verschillende fondsenwervende activiteiten voor ons gekozen goede doel, PAPYRUS. Een team van Vianet-medewerkers is bereid zichzelf op de proef te stellen om de Yorkshire Three Peaks Challenge aan te gaan als onze HOPEWALK voor 2021.

GEESTELIJKE GEZONDHEID IS BELANGRIJK

Bij Vianet begrijpen we dat geestelijke gezondheid mensen op vele manieren kan beïnvloeden. Gezien de manier waarop de geestelijke gezondheid van zoveel mensen is beïnvloed door de pandemie, is het belangrijker dan ooit om onze inspanningen in deze periode te richten op welzijn. Vianet blijft een echt verschil maken voor anderen door PAPYRUS te steunen, een nationale liefdadigheidsinstelling die zich inzet voor de preventie van jonge zelfmoord. Volgens PAPYRUS (2021) is zelfmoord de grootste moordenaar van jonge mensen – mannen en vrouwen – jonger dan 35 jaar in het VK. PAPYRUS exploiteert HOPELINE UK, een vertrouwelijke hulplijn voor telefoongesprekken, sms’jes en e-mail voor jongeren met zelfmoordgedachten of mensen die zich zorgen maken over een jongere die zelfmoordgedachten heeft.

Michelle Staniforth, Hoofd People & Development, vertelde ons: “Onze Vianet-familie vertelde ons dat ze meer wilden doen om ‘iets terug te geven’ en hoewel we altijd regelmatig een reeks goede doelen hebben gesteund, hadden we het gevoel dat we echt een betekenisvol verschil konden maken door samen te werken met één goed doel voor het jaar. Het welzijn van onze mensen staat altijd voorop op onze agenda, zeker vanwege de pandemie, dus we wilden onze krachten bundelen met een goed doel dat mensen ondersteunt met hun geestelijke gezondheid. PAPYRUS was ons eerder voorgesteld door enkele van onze medewerkers, dus ze waren de perfecte keuze voor ons.”

VIANET VRIJWILLIGERS HEBBEN HET UITHOUDINGSVERMOGEN, GRIT EN VASTBERADENHEID

Een belangrijke fondsenwervende activiteit op onze lijst om het bewustzijn over PAPYRUS te vergroten, is de Yorkshire Three Peaks Challenge. Het is onze georganiseerde HOPEWALK met één gemeenschappelijk doel : het stigma doorbreken en het gesprek rond zelfmoord op gang brengen. Onze challenge staat gepland voor zaterdag 04 september 2021, vlak voor Wereld Zelfmoordpreventie Dag. Momenteel hebben we een team van 17 medewerkers uit onze hele organisatie die deelnemen, samen met een ondersteuningsteam bestaande uit 4 medewerkers. Onze vrijwilligers zullen ernaar streven om de toppen van Pen-y-gent, Whernside en Ingleborough in minder dan 12 uur aan te pakken, in totaal 24 mijl en 1585 meter beklimming. Ter voorbereiding zijn onze vrijwilligers al begonnen met trainen voor de uitdaging, waarbij ze zowel lokale schoonheidsplekken als de Yorkshire-toppen zelf op zich nemen.

Rachel Little, Marketing Manager en Three Peaks Challenge Vrijwilliger zei:

“Naast fondsenwerving voor een fantastisch doel met het team, is deze uitdaging precies wat ik nodig heb om mezelf zowel fysiek als mentaal te motiveren terwijl we uit de pandemie komen en teruggaan naar de ‘realiteit’.

Met sportscholen die sluiten en beperkingen van kracht zijn, is mijn dagelijkse routine de afgelopen 18 maanden volledig door elkaar geschud, zoals voor velen van ons. Deze uitdaging geeft me niet alleen het zetje dat ik nodig had om door middel van training terug te keren naar een fitnessroutine, maar door mezelf een nieuwe uitdaging te geven, is het ook geweldig geweest voor mijn mentale focus en gezondheid.”

[PHOTO] Vrijwilliger Neil Burton, Product Compliance Manager, fotografeerde in juni 2021 een wandeling naar Pen-Y-Gent als onderdeel van zijn three peaks-training.

In de komende maanden heeft Vianet plannen om andere kleinschalige evenementen te houden om geld in te zamelen voor PAPYRUS, naast de Yorkshire Three Peaks Challenge. Onlangs, om het Wimbledon-toernooi een kickstart te geven, hielden we een ‘Strawberries and Cream’-evenement en in augustus zijn we van plan een ‘Executive Car Wash’ te houden waar leden van het Exec-team de auto’s van werknemers zullen wassen, voor een donatie natuurlijk!

Vianet maakt een verschil door geld in te zamelen voor PAPYRUS om het bewustzijn te vergroten en jonge zelfmoordpreventie te ondersteunen. Als u ons team wilt steunen, kunt u een donatie doen bij https://www.justgiving.com/fundraising/VianetYTP2021.

Op de vraag welke dag vandaag is, zullen sommigen van jullie zeggen dat het vrijdag is, of ^{10 oktober} , of de dag voor het weekend, of je verjaardag en de lijst kan doorgaan. Geen van deze antwoorden is verkeerd, maar nu meer dan ooit is het essentieel voor ieder van ons om eraan herinnerd te worden dat het vandaag de Werelddag voor geestelijke gezondheid is. Sinds 1992 wordt de World Mental Health Day gevierd op elke ^10e oktober om het bewustzijn over dit onderwerp te vergroten.

Gezien alles wat er dit jaar is gebeurd, is het nog belangrijker voor ons om deze datum in onze agenda’s te markeren en naar oplossingen te zoeken om ons en de mensen om ons heen te helpen onze moraal hoog te houden. Volgens een studie van MY MIND hadden dit jaar meer dan 16.000 mensen hun geestelijke gezondheid negatief beïnvloed door de lockdown. Met de angst om iemand te verliezen die je dierbaar is, de teleurstelling van het moeten annuleren van onze plannen of de frustratie om thuis vast te zitten, is het geen verrassing dat we allemaal worstelen om positief te blijven. Daarom moeten bedrijven het beste uit vandaag halen en hun medewerkers zoveel mogelijk ondersteuning bieden.

Bij Vianet hebben we besloten om een leuke twist aan deze gelegenheid te geven. Onze lieve collega van HR, Emily Fell, kwam met een leuk en (letterlijk) lief idee om deze dag te vieren. Penguins! Voor het geval je het je afvraagt, nee, we hadden geen echte pinguïns die rond het kantoor liepen. In plaats daarvan kon elke medewerker bij de receptie een pinguïnkoekje ophalen om te genieten van een kopje koffie terwijl ze met hun collega’s kletsten.

Omdat veel mensen vanuit huis moesten werken om sociale afstand op kantoor te bewaren, concludeerde Emily dat, in plaats van alleen informatieve documenten over geestelijke gezondheid via e-mail te sturen zodat mensen konden lezen wanneer en of ze tijd hebben, wat we nu eigenlijk nodig hadden een beetje socialiseren was.

Het was een welkome herinnering dat we, hoewel we sociaal afstand moeten houden, nog steeds een leuke discussie kunnen hebben onder het genot van een kopje koffie en wat is een beter gespreksonderwerp dan een grap over pinguïns. Het was ook een leuke traktatie voor alle medewerkers voor het geweldige werk dat ze allemaal hebben gedaan in deze moeilijke tijden.

‘Het hele punt van een koekje en een praatje is om mensen te maken. socialiseer met elkaar en herinner iedereen eraan dat je ondanks alles wat er gebeurt en ook al moeten sommigen van ons thuiswerken of isoleren, niet alleen bent.’ Aldus Emily, het brein achter dit idee.

Het was de perfecte gelegenheid voor sommige van onze nieuwe rekruten om hun collega’s beter te leren kennen en het gevoel te hebben dat ze deel uitmaken van onze familie. Barry McEvoy is een goed voorbeeld. Met slechts een week sinds hij voor Vianet begon te werken, werden hij en zijn pluche pinguïn, Pengy, de sterren van het kantoor op de Werelddag voor geestelijke gezondheid.

Tips om voor de geestelijke gezondheid van uw werknemers te zorgen

Omdat we ons bewust zijn van het belang van een goede geestelijke gezondheid, hebben we overwogen om u enkele tips te geven over hoe u voor het welzijn van uw werknemers kunt zorgen terwijl u de overheidsvoorschriften inzake sociale afstand volgt.

Stimuleer socialiseren tijdens de pauzes. Dat je twee meter uit elkaar moet blijven, betekent niet dat je tijdens de lunch niet nog met elkaar kunt praten.
Zorg ervoor dat mensen zich gewaardeerd voelen. Elk klein gebaar telt. Zelfs als het een bericht op sociale media is, een kleine traktatie zoals een pinguïnkoekje of een korte e-mail waarin mensen worden bedankt voor hun inspanningen, is het belangrijk om mensen te laten zien hoeveel je hun werk waardeert.
Organiseer kleine evenementen waar de voorschriften gevolgd kunnen worden. Het kan een online quiz zijn (die Vianet tijdens de lockdown heeft georganiseerd voor werknemers om deel te nemen), een sociale bijeenkomst in teams, een verkleedpartij voor Halloween of een activiteit die leuk is en mensen zal betrekken.
Maak uw medewerkers bewust van de ondersteuning die het bedrijf biedt. Vianet heeft een EAP (Employee Assistance Programme) dat ook geestelijke gezondheidsondersteuning voor alle werknemers omvat. Zorg ervoor dat uw werknemers op de hoogte zijn van de programma’s van uw bedrijf en waar ze hulp kunnen zoeken als dat nodig is.

Bij Vianet erkennen we de impact die de recente gebeurtenissen kunnen hebben op de geestelijke gezondheid van mensen en we zijn meer dan enthousiast om onze medewerkers alle ondersteuning te bieden die ze nodig hebben om ervoor te zorgen dat iedereen een geweldige ervaring heeft om voor ons te werken.

Bij Vianet Group geloven we sterk in ‘growing our own’. We werken samen met QA Apprenticeships en hun accountmanager Taylor Burgen. Taylor heeft een integrale rol gespeeld bij het veiligstellen van de juiste stageplaatsen voor ons groeiende bedrijf en heeft de tijd genomen om echt te begrijpen wie we zijn en ons ethos.

Vianet verwelkomt nieuwe Data Operations Apprentices

April 2020 hebben we Danny Liu & Ashley Haymen verwelkomd in het Data Operations Team onder supervisie van Maret Ward, Learning and Development specialist, en Kieran Alden, Lead Data Scientist. Hoewel 2020 zijn eigen uitdagingen voor de organisatie heeft gebracht, hebben we ons nog steeds kunnen inzetten voor de groei binnen de visie en £ 30.000 financiering kunnen investeren in hun Level 4 Data Analyst-stages met QA-stages.

Maret Ward zei: “Ons stageprogramma is nu een integraal onderdeel van ons bedrijf en we zijn enthousiast over het vooruitzicht om verder te investeren in de toekomst met een IT-stage en daarbuiten.

Door ons eigen talent te laten groeien en ons in te zetten om het te behouden. We zullen medewerkers hebben die uniek geplaatst zijn om aan al onze vereisten te voldoen, waarvan we weten dat ze verdere stages zullen omarmen als ze geschikt worden en ons zullen belonen met loyaliteit en zullen bijdragen aan ons ‘bedrijfsgeheugen’.”

Het stimuleren van groei en ontwikkeling in het hele bedrijf

Stageplaatsen gaan niet alleen over het aannemen van nieuwe medewerkers, ze gaan over het maximaliseren van het potentieel van onze bestaande medewerkers. Ongeacht hun leeftijd, ongeacht hun eerdere leerproces, het stageprogramma gaat over het geven van iedereen de kans om zich te ontwikkelen en te groeien.

Het bedrijf heeft eerder leerlingen aangenomen en het is ongelooflijk lonend voor alle betrokkenen. Het is fantastisch om te zien hoe werknemers groeien en een succesvolle carrière voortzetten, of dat nu binnen Vianet is geweest of op nieuwe weiden.

We zijn trots op Danny en Ashley en alles wat ze hebben bereikt. Een mooi voorbeeld van hoe stages niet alleen kennis en vaardigheden geven over hoe, maar ook het bewijs dat leren helpt om anderen te inspireren die er getuige van zijn. We kunnen niet wachten om te zien hoe hun carrière zich ontvouwt en we kijken ernaar uit om u te helpen bij uw toekomstige ambities.

We hebben niet alleen nieuwe leerlingen aangenomen, maar naarmate Vianet als bedrijf groeit, ontstaan er ook kansen voor studenten en afgestudeerden. We zijn momenteel op zoek naar een marketingstagiair om ons gloednieuwe marketingteam te versterken via het Student Futures-programma van Teesside Universities. Sollicitaties staan nog steeds open voor deze functie, dus als je een Teesside University-student bent en geïnteresseerd bent in solliciteren, wees er dan snel bij. De deadline hiervoor is vrijdag ⁷ augustus 2020. Deze functie is te vinden op https://studentfutures.tees.ac.uk