Archives

Vianet, een prominente speler in de technologie- en data-analyse-industrie, is er trots op de Nationale Stageweek te herdenken en de uitstekende prestaties van onze leerlingen in de schijnwerpers te zetten. Met een indrukwekkende 10% van het personeelsbestand dat vorig jaar deelnam aan stageprogramma’s, is Vianet standvastig in zijn toewijding aan het koesteren van talent en het bevorderen van continu leren en ontwikkelen.

Graduation Day Extravaganza: een glimp van succesverhalen

Lokale hoogwaardigheidsbekleders op rondleiding door het hoofdkantoor van Vianet

Het hoofdkantoor van Vianet gonsde van opwinding op 7 februari, toen we een grootse diploma-uitreiking organiseerden voor onze leerlingen. Het evenement werd gekenmerkt door de uitreiking van certificaten aan de afgestudeerden, die ook de gelegenheid hadden om deel te nemen aan een open forumdiscussie met lokale hoogwaardigheidsbekleders, waaronder de burgemeester van Stockton-on-Tees, Jim Beall. Chris Renahan, adjunct-directeur van inclusieve groei en ontwikkeling bij Stockton Borough Council was ook aanwezig. Daarnaast kregen de leerlingen gezelschap van Het Executive Team van Vianet en hun managers. Enkele van de hoogtepunten van het evenement waren een reeks video’s waarin de reis en ervaring van elke leerling werden getoond, evenals de mogelijkheid om sterke werkrelaties met de gemeente en lokale autoriteiten op te bouwen.

Learning & Development bij Vianet

Tom Highfield, Learning and Development Specialist bij Vianet, stond centraal om de essentie van leerlingplaatsen binnen de organisatie toe te lichten. Tom nam veelvoorkomende misvattingen over de stereotypen van leerlingplaatsen weg en benadrukte de unieke ondersteuningsstructuren die er zijn voor leerlingen die met uitdagingen worden geconfronteerd. De aanwezigen beschreven het leertraject als transformatief, collaboratief en versterkend.

 

Winkels Leerlingplaatsen

Burgemeester van Stockton met Jason Johnson

Jason Johnson, een winkelassistent die de Supply Chain Warehouse Operative Apprenticeship voltooide, deelde zijn reis en een glimp van zijn rol. Jason benadrukte zijn ervaring in de rol, evenals de uitdagingen waarmee hij te maken heeft gehad en hoe hij zijn stage heeft gebruikt om deze te overwinnen. In de afgelopen maanden heeft Jason zijn lessen uit zijn stage toegepast en in zijn hele rol gebruikt. In zijn video-interview schetste hij het belang van teamwerk en de kansen die hem door zijn stage zijn geboden, waardoor hij zich in zijn carrière kan ontwikkelen.

 

IT-leerlingplaatsen

 

Kyle Ansfield, IT Support Engineer, die zijn opleiding tot infrastructuurtechnicus voltooide, deelde zijn ervaring met het toepassen van zijn nieuw ontwikkelde kennis en vaardigheden in zijn rol. Kyle werkt nauw samen met meerdere afdelingen in het bedrijf en heeft gemerkt dat de stage zijn zelfvertrouwen in de communicatie met belanghebbenden heeft vergroot. Zijn lijnmanager James Ankers, Infrastructure Manager, besprak de positieve impact die de stage op Kyle heeft gehad, waardoor zijn service als lid van de IT-afdeling is versterkt. Zoals James zou zeggen, Kyle blijf gewoon doen wat je doet.

 

Stages in de klantenservice

 

Burgemeester van Stockton met Ryan Gallen

Ryan Gallen, Customer Support Advisor, die zijn Customer Service Practitioner Apprenticeship voltooide, ondersteund door zijn Team Leader Becky Newman, verdiepte zich in de wereld van customer experience binnen het Data Audit team. Ryan sprak over zijn nieuwe vaardigheden op het gebied van organisatie en prioritering van de stage, en hoe ze hem in de rol hebben ondersteund. In hun video-interview benadrukt Becky de voordelen van toegang tot de financiële steun die beschikbaar is van de overheid wanneer het Company Levy-fonds volledig is gebruikt.

Stages voor data-analisten

 

Chris Byers, Alan Keeney en Adam Mason, data-analisten, presenteerden de succesverhalen van hun stagetraject. Het trio besprak hun carrièrepaden, succesvolle projecten en de onschatbare steun die ze tijdens hun stage van Vianet en hun teams ontvingen. Alan heeft grote vooruitgang geboekt in zijn reis, met verschillende carrièreveranderingen gedurende zijn tijd bij Vianet en nu volledig gecertificeerd als data-analist. In hun video-interview ging Adam in op de soorten software en rapporten die ze binnen hun dagelijkse rol gebruiken, evenals de waarde die ze toevoegen aan de algehele operatie. Met 20 jaar dienst op zak is Chris een echte Vianet-veteraan. Hij heeft op verschillende afdelingen in het bedrijf gewerkt, maar heeft nu zijn thuis gevonden in de wereld van Data Eenanalyse.

Burgemeester van Stockton met Adam Mason Burgemeester van Stockton met Alan Keeney Burgemeester van Stockton met Chris Byers

 

Commerciële leerlingplaatsen

Burgemeester van Stockton met Paul Sansome

Als onderdeel van het commerciële team van Vianet zijn Paul Sansome, National Sales Manager, en Callum Hardy, Business Development Manager, een integraal onderdeel van het binnenhalen van nieuwe klanten. Paul voltooide zijn opleiding tot operationeel/afdelingsmanager en hielp hem bij het opbouwen van interne en externe relaties. Callum voltooide zijn Sales Executive Apprenticeship, waardoor hij de tools kreeg om zijn communicatietechnieken met klanten te verbeteren. In hun video-interview schetsen beide leerlingen hoe belangrijk het is om tijd vrij te maken om het cursuswerk en tijdmanagement te voltooien om zowel verder leren als dagelijkse verantwoordelijkheden in evenwicht te brengen.

 

Een toewijding aan onze mensen

De National Apprenticeship Week bij Vianet staat voor een toewijding aan het bevorderen van talent, het bieden van zinvolle leerervaringen en het vormgeven van het toekomstige personeelsbestand. Terwijl Vianet prioriteit blijft geven aan de ontwikkeling van werknemers, illustreren de succesverhalen van zijn leerlingen de positieve impact van investeren in continu leren en groeien. We moedigen u aan om na te denken over hoe stages zowel uzelf als uw werknemers kunnen ondersteunen bij het verfijnen van vaardigheden of het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Voor meer informatie over de mogelijkheden bij Vianet kunt u contact opnemen met ons People and Development-team van recruitment@vianetplc.com.

Technologie- en data-inzichtbedrijf Vianet heeft 2 accreditaties toegekend na de afgelopen 4 jaar deel te hebben genomen aan de best companies medewerkersbetrokkenheidsenquête. Het bedrijf ontving onze hoogste scores tot nu toe en crediteerde ons als een zeer goede werkgever om voor te werken in 2021!

Geweldig nieuws voor het hele team van Vianet Group PLC, want we zijn ook vereerd dat we op de lijst van technologiesectoren zijn geplaatst, als een van de 50 beste bedrijven van technologie om voor te werken in 2021.

Onze plaats op de lijst werd aangekondigd op 21 mei tijdens Best Companies Live, hun online evenement om de awards te vieren. We willen graag van deze gelegenheid gebruik maken om al onze hardwerkende medewerkers te bedanken terwijl we deze belangrijke prestatie vieren.

Technology's 50 Best Companies to Work For in 2021 1* Very Good to Work For in 2021

WAT BETEKENT DE ACCREDITATIE VAN BESTE BEDRIJVEN VOOR VIANET?

Deze accreditaties erkennen officieel de beste organisaties van het Verenigd Koninkrijk en benchmarken voor betrokkenheid op de werkplek in alle regionale, sector- en nationale lijsten. Een vergelijkbare benadering van hoe het Michelin-sterrensysteem uitmuntendheid in de horecasector betekent, het op sterren gebaseerde beoordelingssysteem van Best Companies is het equivalent dat wordt gebruikt om het allerbeste op de werkplek te erkennen. Het is een van de meest robuuste processen met onderzoeksenquêtes van het consultancyteam ondersteund door academici en input van het ministerie van Handel en Industrie.

In deze jaren heeft Vianet stilletjes een impact gemaakt in de door ons gekozen sectoren en voortdurend gegevensinzichten geleverd aan onze klanten in de horeca en onbeheerde retailsectoren in het Verenigd Koninkrijk en Europa. We hebben de bedrijfsprestaties getransformeerd door real-time monitoringsystemen en gegevensbeheerdiensten te bieden. We innoveren en ontwikkelen voortdurend onze diensten en producten, waarbij we de groei van het bedrijf gebruiken om de ontwikkeling van onze eigen medewerkers te bevorderen.

 

MEDEWERKERSBETROKKENHEID STAAT VOOROP IN DE BEDRIJFSWAARDEN VAN VIANET

 

Het belang van het inspireren van mensen, het verdedigen van de groei en uitmuntendheid van mensen wordt bij Vianet zeer gewaardeerd. Daarom is het ontvangen van deze erkenning bij het creëren van de beste omgeving en betrokkenheid op de werkplek een bewijs van de geweldige mensen die erbij betrokken zijn. Om ieders bijdrage aan ons algehele succes te vieren, trakteerde Vianet al haar medewerkers op een bedankkaart en Just Eat cadeaubon om een afhaalmaaltijd naar keuze bij ons te bestellen!

Naast het behalen van de accreditaties, zijn verschillende van onze managers door hun teams op het hoogste niveau erkend als 3* managers. Op basis van de betrokkenheidsenquête die door Vianet-medewerkers is ingevuld, toonden de resultaten van dit jaar een enorme verbetering in onze werknemersbetrokkenheid in het hele bedrijf, en met name in leiderschap en management.

Michelle Staniforth, hoofd mensen en ontwikkeling, vertelde ons:

“We zijn verheugd om erkend te worden als zeer goed niveau van betrokkenheid en onze plaats in technology’s 50 best companies to work for. Onze hoogste scorefactor is ‘Mijn team’ en ‘Mijn manager’, die beide getuigen van de relatie die volgens ons zo belangrijk is voor de betrokkenheid van werknemers.”

BEDRIJFSGROEI EN VOORTDURENDE ONTWIKKELING ALS VIANET NIEUWE PRODUCTEN LANCEERT IN 2021

 

Het afgelopen jaar heeft zijn uitdagingen gebracht, maar Vianet is meer dan ooit toegewijd aan het ondersteunen van onze medewerkers en klanten. We hadden periodes dat we thuis moesten werken, terwijl sommige werknemers op verlof werden gezet. Gedurende deze tijd van voortdurende verandering hebben we voortdurend professionele ontwikkeling en ondersteuning geboden. Dit omvat veilige werkomgevingen wanneer werknemers terugkeren naar kantoor tijdens periodes van gemak tussen lockdowns.

In 2021 zijn er verschillende structurele veranderingen binnen het bedrijf geweest die intern en extern veel spannende kansen hebben geopend. Bestaande werknemers hebben kansen gehad om te solliciteren en over te stappen naar nieuwe rollen binnen het bedrijf, en er is een aanzienlijke groei geweest in het team met verschillende nieuwe rekruten. In combinatie met de ontvangen accreditaties is het een spannende tijd om bij Vianet te werken. Daarom zijn we momenteel op zoek naar uitbreiding van het team door te werven voor verschillende verdere kansen, aangezien Vianet voortdurend streeft naar succes.

Voor meer informatie over hoe het is om bij Vianet te werken of als je geïnteresseerd bent in vacatures die we momenteel beschikbaar hebben, neem dan contact met recruitment@vianetplc.com op of neem contact met ons op .

 

 

Als werkplekken gaan geleidelijk weer open met veilig COVID-19 de geldende maatregelen, Caffia collaborated met Vianet op zoek naar een oplossing voor hun klanten om hen te helpen bij het verstrekken van een veilig en hygiënische contactloze betaaloplossing voor hun koffiemachines, minimaliseert de machineriee contact zoveel mogelijk om risico’s te verminderen.

De daling van contant geld als betaalmethode ging gestaag vooruit in het huidige klimaat vanwege de vooruitgang van technologieën en digitale betaalmethoden. Met de toevoeging van COVID19, heeft het risico voor de volksgezondheid drastisch veranderd de werkplek en consumentisme, waardoor de achteruitgang van contant geld in een veel sneller tempo wordt versneld. Bezorgd over de verspreiding van het virus, proberen mensen het gebruik van contant geld te vermijden en er is een erkenning dat bedrijven zich moeten aanpassen en transformeren met deze veranderingen met een langetermijnvisie. Dit betekent vooruitlopen op de curve, en het verminderen van de hoeveelheid fysiek contact met machines en money waar mogelijk, en dit zal uiteindelijk het gezicht van het consumentisme voor onbepaalde tijd veranderen.

Caffia zijn een familiebedrijf dat Biedt restaurants, kantoren, coffeeshops en hotels met een breed scala aan koffie apparatuurVan een verscheidenheid aan koffie en bean-to-cup Machines naar koffiemolens. Zij wilden graag samenwerken met een contactloze provider die hen een alles-in-één oplossing kon bieden, dus Vianet was de perfecte match het aanbieden van een toegewijd ondersteuningsteam en inzicht geven in hun machineprestaties met SmartMetrics telemetrie, evenals een duurzamere betaalmethode SmartContact.

SmartContact is onze contactloze betalingsoplossing, beschermd met pci-geaccrediteerde beveiliging op hoog niveau. Het is ondersteund door CreditCall en Elavon, regelmatig bijgewerkt om de functionaliteit te vergroten en het omvat Apple- en Samsung-betaling. Through Gebruik SmartContact op zichzelfservice machines, de klant wil binnen 48 uur geld op hun bankrekening ontvangen, met laag transactiekosten of Gemiddeld 1,4%.

Het Vianet Customer Experience-team staat altijd voor u klaar om eventuele problemen op te lossen met uw machine of apparaten. Vianet heeft ook een eigen helpdeskwebsite die klanten 24 uur per dag toegang biedt tot installatie- en probleemoplossingsgidsen, veelgestelde vragen en ‘how to’-video’s, om ingenieurs te helpen bij het oplossen van problemen buiten kantooruren, dus perfect geplaatst om met klanten op meerdere werkplekken te werken.Het customer experience team zet zich ook in om taalbarrières te overwinnen en met Caffia samen te werken op internationaal niveau in heel Europa.

George Hardwick, Sales Director van Caffia , heeft de volgende verklaring afgelegd over hun samenwerking met Vianet:

“Hier bij Caffia Coffee Group heeft het Vianet-systeem onze klanten toegang gegeven tot een toonaangevend contactloos betalingssysteem met de extra voordelen van telemetrie. Telemetrie geeft onze klanten op afstand inzicht in alle gegevens die ze nodig hebben, inclusief de huidige status van hun koffieapparatuur. Dit alles in een betaalbaar en technologisch geavanceerd pakket!

Als u meer wilt weten over de end-to-end oplossing en SmartContact-betaalmethode van Vianet , kunt u contact met ons opnemen via info@vianetplc.com of onze website bezoeken op www.vianetplc.com

Bij Vianet Group geloven we sterk in ‘growing our own’. We werken samen met QA Apprenticeships en hun accountmanager Taylor Burgen. Taylor heeft een integrale rol gespeeld bij het veiligstellen van de juiste stageplaatsen voor ons groeiende bedrijf en heeft de tijd genomen om echt te begrijpen wie we zijn en ons ethos.

 

Vianet verwelkomt nieuwe Data Operations Apprentices

April 2020 hebben we Danny Liu & Ashley Haymen verwelkomd in het Data Operations Team onder supervisie van Maret Ward, Learning and Development specialist, en Kieran Alden, Lead Data Scientist. Hoewel 2020 zijn eigen uitdagingen voor de organisatie heeft gebracht, hebben we ons nog steeds kunnen inzetten voor de groei binnen de visie en £ 30.000 financiering kunnen investeren in hun Level 4 Data Analyst-stages met QA-stages.

Maret Ward zei: “Ons stageprogramma is nu een integraal onderdeel van ons bedrijf en we zijn enthousiast over het vooruitzicht om verder te investeren in de toekomst met een IT-stage en daarbuiten.

Door ons eigen talent te laten groeien en ons in te zetten om het te behouden. We zullen medewerkers hebben die uniek geplaatst zijn om aan al onze vereisten te voldoen, waarvan we weten dat ze verdere stages zullen omarmen als ze geschikt worden en ons zullen belonen met loyaliteit en zullen bijdragen aan ons ‘bedrijfsgeheugen’.”

 

Het stimuleren van groei en ontwikkeling in het hele bedrijf

Stageplaatsen gaan niet alleen over het aannemen van nieuwe medewerkers, ze gaan over het maximaliseren van het potentieel van onze bestaande medewerkers. Ongeacht hun leeftijd, ongeacht hun eerdere leerproces, het stageprogramma gaat over het geven van iedereen de kans om zich te ontwikkelen en te groeien.

Het bedrijf heeft eerder leerlingen aangenomen en het is ongelooflijk lonend voor alle betrokkenen. Het is fantastisch om te zien hoe werknemers groeien en een succesvolle carrière voortzetten, of dat nu binnen Vianet is geweest of op nieuwe weiden.

We zijn trots op Danny en Ashley en alles wat ze hebben bereikt. Een mooi voorbeeld van hoe stages niet alleen kennis en vaardigheden geven over hoe, maar ook het bewijs dat leren helpt om anderen te inspireren die er getuige van zijn. We kunnen niet wachten om te zien hoe hun carrière zich ontvouwt en we kijken ernaar uit om u te helpen bij uw toekomstige ambities.

 

We hebben niet alleen nieuwe leerlingen aangenomen, maar naarmate Vianet als bedrijf groeit, ontstaan er ook kansen voor studenten en afgestudeerden. We zijn momenteel op zoek naar een marketingstagiair om ons gloednieuwe marketingteam te versterken via het Student Futures-programma van Teesside Universities. Sollicitaties staan nog steeds open voor deze functie, dus als je een Teesside University-student bent en geïnteresseerd bent in solliciteren, wees er dan snel bij. De deadline hiervoor is vrijdag 7 augustus 2020. Deze functie is te vinden op https://studentfutures.tees.ac.uk