Archives

Vianet, een prominente speler in de technologie- en data-analyse-industrie, is er trots op de Nationale Stageweek te herdenken en de uitstekende prestaties van onze leerlingen in de schijnwerpers te zetten. Met een indrukwekkende 10% van het personeelsbestand dat vorig jaar deelnam aan stageprogramma’s, is Vianet standvastig in zijn toewijding aan het koesteren van talent en het bevorderen van continu leren en ontwikkelen.

Graduation Day Extravaganza: een glimp van succesverhalen

Lokale hoogwaardigheidsbekleders op rondleiding door het hoofdkantoor van Vianet

Het hoofdkantoor van Vianet gonsde van opwinding op 7 februari, toen we een grootse diploma-uitreiking organiseerden voor onze leerlingen. Het evenement werd gekenmerkt door de uitreiking van certificaten aan de afgestudeerden, die ook de gelegenheid hadden om deel te nemen aan een open forumdiscussie met lokale hoogwaardigheidsbekleders, waaronder de burgemeester van Stockton-on-Tees, Jim Beall. Chris Renahan, adjunct-directeur van inclusieve groei en ontwikkeling bij Stockton Borough Council was ook aanwezig. Daarnaast kregen de leerlingen gezelschap van Het Executive Team van Vianet en hun managers. Enkele van de hoogtepunten van het evenement waren een reeks video’s waarin de reis en ervaring van elke leerling werden getoond, evenals de mogelijkheid om sterke werkrelaties met de gemeente en lokale autoriteiten op te bouwen.

Learning & Development bij Vianet

Tom Highfield, Learning and Development Specialist bij Vianet, stond centraal om de essentie van leerlingplaatsen binnen de organisatie toe te lichten. Tom nam veelvoorkomende misvattingen over de stereotypen van leerlingplaatsen weg en benadrukte de unieke ondersteuningsstructuren die er zijn voor leerlingen die met uitdagingen worden geconfronteerd. De aanwezigen beschreven het leertraject als transformatief, collaboratief en versterkend.

 

Winkels Leerlingplaatsen

Burgemeester van Stockton met Jason Johnson

Jason Johnson, een winkelassistent die de Supply Chain Warehouse Operative Apprenticeship voltooide, deelde zijn reis en een glimp van zijn rol. Jason benadrukte zijn ervaring in de rol, evenals de uitdagingen waarmee hij te maken heeft gehad en hoe hij zijn stage heeft gebruikt om deze te overwinnen. In de afgelopen maanden heeft Jason zijn lessen uit zijn stage toegepast en in zijn hele rol gebruikt. In zijn video-interview schetste hij het belang van teamwerk en de kansen die hem door zijn stage zijn geboden, waardoor hij zich in zijn carrière kan ontwikkelen.

 

IT-leerlingplaatsen

 

Kyle Ansfield, IT Support Engineer, die zijn opleiding tot infrastructuurtechnicus voltooide, deelde zijn ervaring met het toepassen van zijn nieuw ontwikkelde kennis en vaardigheden in zijn rol. Kyle werkt nauw samen met meerdere afdelingen in het bedrijf en heeft gemerkt dat de stage zijn zelfvertrouwen in de communicatie met belanghebbenden heeft vergroot. Zijn lijnmanager James Ankers, Infrastructure Manager, besprak de positieve impact die de stage op Kyle heeft gehad, waardoor zijn service als lid van de IT-afdeling is versterkt. Zoals James zou zeggen, Kyle blijf gewoon doen wat je doet.

 

Stages in de klantenservice

 

Burgemeester van Stockton met Ryan Gallen

Ryan Gallen, Customer Support Advisor, die zijn Customer Service Practitioner Apprenticeship voltooide, ondersteund door zijn Team Leader Becky Newman, verdiepte zich in de wereld van customer experience binnen het Data Audit team. Ryan sprak over zijn nieuwe vaardigheden op het gebied van organisatie en prioritering van de stage, en hoe ze hem in de rol hebben ondersteund. In hun video-interview benadrukt Becky de voordelen van toegang tot de financiële steun die beschikbaar is van de overheid wanneer het Company Levy-fonds volledig is gebruikt.

Stages voor data-analisten

 

Chris Byers, Alan Keeney en Adam Mason, data-analisten, presenteerden de succesverhalen van hun stagetraject. Het trio besprak hun carrièrepaden, succesvolle projecten en de onschatbare steun die ze tijdens hun stage van Vianet en hun teams ontvingen. Alan heeft grote vooruitgang geboekt in zijn reis, met verschillende carrièreveranderingen gedurende zijn tijd bij Vianet en nu volledig gecertificeerd als data-analist. In hun video-interview ging Adam in op de soorten software en rapporten die ze binnen hun dagelijkse rol gebruiken, evenals de waarde die ze toevoegen aan de algehele operatie. Met 20 jaar dienst op zak is Chris een echte Vianet-veteraan. Hij heeft op verschillende afdelingen in het bedrijf gewerkt, maar heeft nu zijn thuis gevonden in de wereld van Data Eenanalyse.

Burgemeester van Stockton met Adam Mason Burgemeester van Stockton met Alan Keeney Burgemeester van Stockton met Chris Byers

 

Commerciële leerlingplaatsen

Burgemeester van Stockton met Paul Sansome

Als onderdeel van het commerciële team van Vianet zijn Paul Sansome, National Sales Manager, en Callum Hardy, Business Development Manager, een integraal onderdeel van het binnenhalen van nieuwe klanten. Paul voltooide zijn opleiding tot operationeel/afdelingsmanager en hielp hem bij het opbouwen van interne en externe relaties. Callum voltooide zijn Sales Executive Apprenticeship, waardoor hij de tools kreeg om zijn communicatietechnieken met klanten te verbeteren. In hun video-interview schetsen beide leerlingen hoe belangrijk het is om tijd vrij te maken om het cursuswerk en tijdmanagement te voltooien om zowel verder leren als dagelijkse verantwoordelijkheden in evenwicht te brengen.

 

Een toewijding aan onze mensen

De National Apprenticeship Week bij Vianet staat voor een toewijding aan het bevorderen van talent, het bieden van zinvolle leerervaringen en het vormgeven van het toekomstige personeelsbestand. Terwijl Vianet prioriteit blijft geven aan de ontwikkeling van werknemers, illustreren de succesverhalen van zijn leerlingen de positieve impact van investeren in continu leren en groeien. We moedigen u aan om na te denken over hoe stages zowel uzelf als uw werknemers kunnen ondersteunen bij het verfijnen van vaardigheden of het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Voor meer informatie over de mogelijkheden bij Vianet kunt u contact opnemen met ons People and Development-team van recruitment@vianetplc.com.

Tijdens de Nationale Stageweek (7 – 13 februari ) markeerde Vianet de succesvolle prestaties en engagementen van onze leerlingen gedurende de afgelopen 18 maanden. Stages zijn een briljante optie voor mensen van alle leeftijden om hun carrière te starten, of gewoon bij te scholen op verschillende niveaus binnen Vianet. Door deel te nemen aan een stage bij Vianet kunnen werknemers waardevolle vaardigheden en ervaring opdoen, evenals een erkende kwalificatie.

Groei en succes voor jongeren in Teesside

Om het harde werk en afstuderen van onze leerlingen te vieren, hield Vianet op 11 februari een Graduation Presentation Day. Voor dit gedenkwaardige evenement nodigde Vianet de Raad van Bestuur en lokale hoogwaardigheidsbekleders ter plaatse uit, waaronder de burgemeester van Middlesbrough – Andy Preston, leider van Stockton Council – Bob Cook, Principal Employment & Skills Officer – Roland Todd en vice-voorzitter van North East Apprenticeship Ambassador Network (NEAAN) – Alan Wallace. De dag bestond uit een korte rondleiding door het hoofdkantoor met het geweldige werk binnen de organisatie, een ontmoeting met de Raad van Bestuur en de uitreiking van certificaten aan onze leerlingen.

Martyn Bell, Andy Preston and Maret Ward Talking

(Foto: Andy Preston, burgemeester van Middlesbrough in gesprek met onze Solution Developer, Martyn Bell en Learning and Development Advisor, Maret Ward)

Local Dignitaries and Vianet Team Talking

(Foto: Allan Wallace, Bob Cook en Roland Todd ontmoeten het Vianet Team tijdens de rondleiding door de site)

Dignitaries and Vianet Team

(Foto: Hoogwaardigheidsbekleders en Vianet Team in de Board Room)

Vianet viert met trots het afstuderen van de volgende leerlingen:

Graduation Presentation Day - Rhys Debono

  • Rhys Debono, IT Support Engineer, voltooide zijn stage met een Level 3 Infrastructure Technician-kwalificatie en heeft een vaste rol binnen het team verworven.

Graduation Presentation Day - Danny Liu

  • Danny Liu, Data Analyst voltooide zijn stage met een Level 4 Data Analyst kwalificatie.

Graduation Presentation Day - Ashley Heyman

  • Ashley Heyman, Data Analyst voltooide zijn stage met een Level 4 Data Analyst kwalificatie.

Graduation Presentation Day - Martyn Bell

  • Martyn Bell, Solution Developer voltooide zijn stage met een Level 3 Software Development Technician-kwalificatie.

Leerlingen kunnen hun leren toepassen en bijdragen aan de werkomgeving, de praktische vaardigheden en het begrip ontwikkelen die ze nodig hebben om uit te blinken in hun rol. De leerlingen en hun managers herdachten de gelegenheid met een uitstapje naar een Escape Room voor wat entertainment aan het einde van de dag!

Maret Ward, Learning & Development Advisor zei:

“Dit was onze eerste en ik weet zeker dat het afstudeerevenement nu stevig op de jaarkalender zal staan. Het was een geweldige kans om al het harde werk te erkennen dat elke individuele leerling heeft gegeven aan hun voortdurende professionele ontwikkeling; ze hebben allemaal 110% toegezegd hun stage te voltooien. Ik zou iedereen binnen de organisatie die interesse wil tonen om deel te nemen aan een stage als onderdeel van hun eigen leren en professionele ontwikkeling aanmoedigen om contact op te nemen met mijzelf of hun lijnmanager.”

Ons doel is om de stagemogelijkheden binnen Vianet verder te laten groeien na het succes van eerdere cohorten. We zijn gericht op het bieden van continu professioneel leren en ontwikkelen terwijl het bedrijf blijft groeien en zich ontwikkelt tot nieuwe verticals. Als u meer wilt weten over onze stagemogelijkheden bij Vianet, bezoek dan onze stagepagina.

Hier bij Vianet streven we er altijd naar om te groeien en ons bedrijf te ontwikkelen en onderweg nieuw talent aan te trekken. Als onderdeel van deze groei hebben we momenteel verschillende vacatures beschikbaar om ons gezin uit te breiden.

Vianet is een van ‘Technology’s 50 Best Companies to work for in 2021′, evenals ‘Very Good to work for in 2021’, beide bij ons geaccrediteerd door Best Companies naar aanleiding van ons medewerkersbetrokkenheidsonderzoek.

In het afgelopen jaar heeft Vianet hard gewerkt aan verschillende projecten die zijn ontworpen om onze klantervaring te verbeteren en een toekomstbestendige oplossing aan onze klanten te leveren. Deze projecten creëren nieuwe kansen in het hele bedrijf, waardoor we frisse en getalenteerde mensen kunnen werven om ons succes te stimuleren.

Mogelijkheden momenteel beschikbaar bij Vianet…

Al onze vacatures zijn gebaseerd op de Stockton-on-Tees tenzij anders vermeld.

 

BI Ontwikkelaar

De succesvolle kandidaat voor de rol van BI Developer bouwt en laadt datawarehouses voor het bedrijf. Dit zal worden gebruikt ter ondersteuning van rapportage, data-analyse en data science. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren van rapportagevereisten en het ontwerp van gegevensarchieven om aan die vereisten te voldoen. Meer informatie

 

Admin Assistant (Zwangerschapsdekking)

De Admin Assistant zal een grote rol spelen om ervoor te zorgen dat alle bezoekers een eersteklas ervaring krijgen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het bieden van een breed scala aan ondersteuning aan het bedrijf. Dit kan zijn in de vorm van administratieve taken, receptietaken wanneer nodig, dagboekbeheer of het voorbereiden van vergaderruimtes. Meer informatie

 

Customer Support Advisor (2 posities beschikbaar)

De Customer Support Advisor zal een sleutelrol spelen in de dagelijkse levering van een fantastische klantervaring aan onze klanten door proactief met hen in gesprek te gaan om een volledig en uitgebreid begrip van hun behoeften te krijgen. Als onderdeel van deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten. Meer informatie

 

Service- en Installatieplanner (1x Zwangerschapsdekking, 1x Permanent)

De service- en installatieplanner zal een sleutelrol spelen bij het leveren van effectieve, productieve en kwaliteitsplanning voor een team van veldingenieurs. Daarnaast zullen ze er ook voor zorgen dat de klantenserviceniveaus worden bereikt volgens de overeengekomen normen. Meer informatie

 

Senior Software Ingenieur

De Senior Software Engineer zal een sleutelrol spelen bij het ontwikkelen en onderhouden van softwaretoepassingen en het bouwen, vrijgeven en testen van infrastructuur. Deze rol zal ook verantwoordelijk zijn voor het leveren van hoogwaardige oplossingen volgens specificatie, op tijd en binnen het budget. Meer informatie

 

Adviseur Talent Acquisitie

De Talent Acquisition Advisor zal een sleutelrol spelen in het beoordelen, ontwikkelen en effectief beheren van een end-to-end recruitmentproces dat ons werkgeversmerk ontwikkelt. Daarnaast omvat deze rol het leveren van een kandidaat-ervaring van wereldklasse, zodat we de allerbeste getalenteerde personen werven die in staat zijn om onze bedrijfsprestaties te stimuleren. Meer informatie

 

Field Engineer- Surrey Gebied

De Field Engineer zal een sleutelrol spelen bij het leveren van een eersteklas installatie- en onderhoudsservice aan alle Vianet-klanten in horeca- en zelfbedieningsmachines, om de integriteit van onze apparatuur en gegevens te waarborgen. Meer informatie

 

Helpdesk Adviseur

De Helpdesk Advisor zal een sleutelrol spelen in de dagelijkse levering van een eersteklas klantervaring. Deze rol zal verantwoordelijk zijn voor het communiceren met klanten om inzicht te krijgen in hun behoeften en hen een uitgebreide oplossing te bieden. Meer informatie

 

Winkelassistent

De Winkelassistent zal een sleutelrol spelen bij het waarborgen van een effectieve supply chain door de voorraadbeweging te controleren, zodat het bedrijf aan de behoeften van onze klanten kan voldoen. Deze rol zal verantwoordelijk zijn voor het handhaven van de integriteit van de fysieke voorraad en het systeem dat deze controleert. Meer informatie

 

Wil je meer weten over werken bij Vianet, onze voordelen en fantastische bedrijfscultuur, dan gaan we graag met je in gesprek. Neem contact op over de vacatures die we beschikbaar hebben, of mogelijke vacatures in de toekomst. U kunt contact met ons opnemen via recruitment@vianetplc.com.

 

Om op de hoogte te blijven van de laatste vacatures, houd een kijkje op onze LinkedIn pagina.

 

Als onderdeel van vianet’s doel om ‘iets terug te geven’, nemen we de komende 6 maanden deel aan verschillende fondsenwervende activiteiten voor ons gekozen goede doel, PAPYRUS. Een team van Vianet-medewerkers is bereid zichzelf op de proef te stellen om de Yorkshire Three Peaks Challenge aan te gaan als onze HOPEWALK voor 2021.

GEESTELIJKE GEZONDHEID IS BELANGRIJK

 

Bij Vianet begrijpen we dat geestelijke gezondheid mensen op vele manieren kan beïnvloeden. Gezien de manier waarop de geestelijke gezondheid van zoveel mensen is beïnvloed door de pandemie, is het belangrijker dan ooit om onze inspanningen in deze periode te richten op welzijn. Vianet blijft een echt verschil maken voor anderen door PAPYRUS te steunen, een nationale liefdadigheidsinstelling die zich inzet voor de preventie van jonge zelfmoord. Volgens PAPYRUS (2021) is zelfmoord de grootste moordenaar van jonge mensen – mannen en vrouwen – jonger dan 35 jaar in het VK. PAPYRUS exploiteert HOPELINE UK, een vertrouwelijke hulplijn voor telefoongesprekken, sms’jes en e-mail voor jongeren met zelfmoordgedachten of mensen die zich zorgen maken over een jongere die zelfmoordgedachten heeft.

Michelle Staniforth, Hoofd People & Development, vertelde ons: “Onze Vianet-familie vertelde ons dat ze meer wilden doen om ‘iets terug te geven’ en hoewel we altijd regelmatig een reeks goede doelen hebben gesteund, hadden we het gevoel dat we echt een betekenisvol verschil konden maken door samen te werken met één goed doel voor het jaar. Het welzijn van onze mensen staat altijd voorop op onze agenda, zeker vanwege de pandemie, dus we wilden onze krachten bundelen met een goed doel dat mensen ondersteunt met hun geestelijke gezondheid. PAPYRUS was ons eerder voorgesteld door enkele van onze medewerkers, dus ze waren de perfecte keuze voor ons.”

VIANET VRIJWILLIGERS HEBBEN HET UITHOUDINGSVERMOGEN, GRIT EN VASTBERADENHEID

 

Een belangrijke fondsenwervende activiteit op onze lijst om het bewustzijn over PAPYRUS te vergroten, is de Yorkshire Three Peaks Challenge. Het is onze georganiseerde HOPEWALK met één gemeenschappelijk doel : het stigma doorbreken en het gesprek rond zelfmoord op gang brengen. Onze challenge staat gepland voor zaterdag 04 september 2021, vlak voor Wereld Zelfmoordpreventie Dag. Momenteel hebben we een team van 17 medewerkers uit onze hele organisatie die deelnemen, samen met een ondersteuningsteam bestaande uit 4 medewerkers. Onze vrijwilligers zullen ernaar streven om de toppen van Pen-y-gent, Whernside en Ingleborough in minder dan 12 uur aan te pakken, in totaal 24 mijl en 1585 meter beklimming. Ter voorbereiding zijn onze vrijwilligers al begonnen met trainen voor de uitdaging, waarbij ze zowel lokale schoonheidsplekken als de Yorkshire-toppen zelf op zich nemen.

Rachel Little, Marketing Manager en Three Peaks Challenge Vrijwilliger zei:

“Naast fondsenwerving voor een fantastisch doel met het team, is deze uitdaging precies wat ik nodig heb om mezelf zowel fysiek als mentaal te motiveren terwijl we uit de pandemie komen en teruggaan naar de ‘realiteit’.

Met sportscholen die sluiten en beperkingen van kracht zijn, is mijn dagelijkse routine de afgelopen 18 maanden volledig door elkaar geschud, zoals voor velen van ons. Deze uitdaging geeft me niet alleen het zetje dat ik nodig had om door middel van training terug te keren naar een fitnessroutine, maar door mezelf een nieuwe uitdaging te geven, is het ook geweldig geweest voor mijn mentale focus en gezondheid.”

Volunteer Neil Burton training for the Yorkshire Three Peaks Challenge

[PHOTO] Vrijwilliger Neil Burton, Product Compliance Manager, fotografeerde in juni 2021 een wandeling naar Pen-Y-Gent als onderdeel van zijn three peaks-training.

In de komende maanden heeft Vianet plannen om andere kleinschalige evenementen te houden om geld in te zamelen voor PAPYRUS, naast de Yorkshire Three Peaks Challenge. Onlangs, om het Wimbledon-toernooi een kickstart te geven, hielden we een ‘Strawberries and Cream’-evenement en in augustus zijn we van plan een ‘Executive Car Wash’ te houden waar leden van het Exec-team de auto’s van werknemers zullen wassen, voor een donatie natuurlijk!

Vianet maakt een verschil door geld in te zamelen voor PAPYRUS om het bewustzijn te vergroten en jonge zelfmoordpreventie te ondersteunen. Als u ons team wilt steunen, kunt u een donatie doen bij https://www.justgiving.com/fundraising/VianetYTP2021.

 

Op de vraag welke dag vandaag is, zullen sommigen van jullie zeggen dat het vrijdag is, of 10 oktober , of de dag voor het weekend, of je verjaardag en de lijst kan doorgaan. Geen van deze antwoorden is verkeerd, maar nu meer dan ooit is het essentieel voor ieder van ons om eraan herinnerd te worden dat het vandaag de Werelddag voor geestelijke gezondheid is. Sinds 1992 wordt de World Mental Health Day gevierd op elke 10e oktober om het bewustzijn over dit onderwerp te vergroten.

Gezien alles wat er dit jaar is gebeurd, is het nog belangrijker voor ons om deze datum in onze agenda’s te markeren en naar oplossingen te zoeken om ons en de mensen om ons heen te helpen onze moraal hoog te houden. Volgens een studie van MY MIND hadden dit jaar meer dan 16.000 mensen hun geestelijke gezondheid negatief beïnvloed door de lockdown. Met de angst om iemand te verliezen die je dierbaar is, de teleurstelling van het moeten annuleren van onze plannen of de frustratie om thuis vast te zitten, is het geen verrassing dat we allemaal worstelen om positief te blijven. Daarom moeten bedrijven het beste uit vandaag halen en hun medewerkers zoveel mogelijk ondersteuning bieden.

Bij Vianet hebben we besloten om een leuke twist aan deze gelegenheid te geven. Onze lieve collega van HR, Emily Fell, kwam met een leuk en (letterlijk) lief idee om deze dag te vieren. Penguins! Voor het geval je het je afvraagt, nee, we hadden geen echte pinguïns die rond het kantoor liepen. In plaats daarvan kon elke medewerker bij de receptie een pinguïnkoekje ophalen om te genieten van een kopje koffie terwijl ze met hun collega’s kletsten.

Omdat veel mensen vanuit huis moesten werken om sociale afstand op kantoor te bewaren, concludeerde Emily dat, in plaats van alleen informatieve documenten over geestelijke gezondheid via e-mail te sturen zodat mensen konden lezen wanneer en of ze tijd hebben, wat we nu eigenlijk nodig hadden een beetje socialiseren was.

Het was een welkome herinnering dat we, hoewel we sociaal afstand moeten houden, nog steeds een leuke discussie kunnen hebben onder het genot van een kopje koffie en wat is een beter gespreksonderwerp dan een grap over pinguïns. Het was ook een leuke traktatie voor alle medewerkers voor het geweldige werk dat ze allemaal hebben gedaan in deze moeilijke tijden.

‘Het hele punt van een koekje en een praatje is om mensen te maken. socialiseer met elkaar en herinner iedereen eraan dat je ondanks alles wat er gebeurt en ook al moeten sommigen van ons thuiswerken of isoleren, niet alleen bent.’ Aldus Emily, het brein achter dit idee.

Het was de perfecte gelegenheid voor sommige van onze nieuwe rekruten om hun collega’s beter te leren kennen en het gevoel te hebben dat ze deel uitmaken van onze familie. Barry McEvoy is een goed voorbeeld. Met slechts een week sinds hij voor Vianet begon te werken, werden hij en zijn pluche pinguïn, Pengy, de sterren van het kantoor op de Werelddag voor geestelijke gezondheid.

Tips om voor de geestelijke gezondheid van uw werknemers te zorgen

Omdat we ons bewust zijn van het belang van een goede geestelijke gezondheid, hebben we overwogen om u enkele tips te geven over hoe u voor het welzijn van uw werknemers kunt zorgen terwijl u de overheidsvoorschriften inzake sociale afstand volgt.

  • Stimuleer socialiseren tijdens de pauzes. Dat je twee meter uit elkaar moet blijven, betekent niet dat je tijdens de lunch niet nog met elkaar kunt praten.
  • Zorg ervoor dat mensen zich gewaardeerd voelen. Elk klein gebaar telt. Zelfs als het een bericht op sociale media is, een kleine traktatie zoals een pinguïnkoekje of een korte e-mail waarin mensen worden bedankt voor hun inspanningen, is het belangrijk om mensen te laten zien hoeveel je hun werk waardeert.
  • Organiseer kleine evenementen waar de voorschriften gevolgd kunnen worden. Het kan een online quiz zijn (die Vianet tijdens de lockdown heeft georganiseerd voor werknemers om deel te nemen), een sociale bijeenkomst in teams, een verkleedpartij voor Halloween of een activiteit die leuk is en mensen zal betrekken.
  • Maak uw medewerkers bewust van de ondersteuning die het bedrijf biedt. Vianet heeft een EAP (Employee Assistance Programme) dat ook geestelijke gezondheidsondersteuning voor alle werknemers omvat. Zorg ervoor dat uw werknemers op de hoogte zijn van de programma’s van uw bedrijf en waar ze hulp kunnen zoeken als dat nodig is.

Bij Vianet erkennen we de impact die de recente gebeurtenissen kunnen hebben op de geestelijke gezondheid van mensen en we zijn meer dan enthousiast om onze medewerkers alle ondersteuning te bieden die ze nodig hebben om ervoor te zorgen dat iedereen een geweldige ervaring heeft om voor ons te werken.