Archives
Tijdens de Nationale Stageweek (7 – 13 februari ) markeerde Vianet de succesvolle prestaties en engagementen van onze leerlingen gedurende de afgelopen 18 maanden. Stages zijn een briljante optie voor mensen van alle leeftijden om hun carrière te starten, of gewoon bij te scholen op verschillende niveaus binnen Vianet. Door deel te nemen aan een stage bij Vianet kunnen werknemers waardevolle vaardigheden en ervaring opdoen, evenals een erkende kwalificatie.
Groei en succes voor jongeren in Teesside
Om het harde werk en afstuderen van onze leerlingen te vieren, hield Vianet op 11 februari een Graduation Presentation Day. Voor dit gedenkwaardige evenement nodigde Vianet de Raad van Bestuur en lokale hoogwaardigheidsbekleders ter plaatse uit, waaronder de burgemeester van Middlesbrough – Andy Preston, leider van Stockton Council – Bob Cook, Principal Employment & Skills Officer – Roland Todd en vice-voorzitter van North East Apprenticeship Ambassador Network (NEAAN) – Alan Wallace. De dag bestond uit een korte rondleiding door het hoofdkantoor met het geweldige werk binnen de organisatie, een ontmoeting met de Raad van Bestuur en de uitreiking van certificaten aan onze leerlingen.
(Foto: Andy Preston, burgemeester van Middlesbrough in gesprek met onze Solution Developer, Martyn Bell en Learning and Development Advisor, Maret Ward)
(Foto: Allan Wallace, Bob Cook en Roland Todd ontmoeten het Vianet Team tijdens de rondleiding door de site)
(Foto: Hoogwaardigheidsbekleders en Vianet Team in de Board Room)
Vianet viert met trots het afstuderen van de volgende leerlingen:
- Rhys Debono, IT Support Engineer, voltooide zijn stage met een Level 3 Infrastructure Technician-kwalificatie en heeft een vaste rol binnen het team verworven.
- Danny Liu, Data Analyst voltooide zijn stage met een Level 4 Data Analyst kwalificatie.
- Ashley Heyman, Data Analyst voltooide zijn stage met een Level 4 Data Analyst kwalificatie.
- Martyn Bell, Solution Developer voltooide zijn stage met een Level 3 Software Development Technician-kwalificatie.
Leerlingen kunnen hun leren toepassen en bijdragen aan de werkomgeving, de praktische vaardigheden en het begrip ontwikkelen die ze nodig hebben om uit te blinken in hun rol. De leerlingen en hun managers herdachten de gelegenheid met een uitstapje naar een Escape Room voor wat entertainment aan het einde van de dag!
Maret Ward, Learning & Development Advisor zei:
“Dit was onze eerste en ik weet zeker dat het afstudeerevenement nu stevig op de jaarkalender zal staan. Het was een geweldige kans om al het harde werk te erkennen dat elke individuele leerling heeft gegeven aan hun voortdurende professionele ontwikkeling; ze hebben allemaal 110% toegezegd hun stage te voltooien. Ik zou iedereen binnen de organisatie die interesse wil tonen om deel te nemen aan een stage als onderdeel van hun eigen leren en professionele ontwikkeling aanmoedigen om contact op te nemen met mijzelf of hun lijnmanager.”
Ons doel is om de stagemogelijkheden binnen Vianet verder te laten groeien na het succes van eerdere cohorten. We zijn gericht op het bieden van continu professioneel leren en ontwikkelen terwijl het bedrijf blijft groeien en zich ontwikkelt tot nieuwe verticals. Als u meer wilt weten over onze stagemogelijkheden bij Vianet, bezoek dan onze stagepagina.
Leerlingplaatsen spelen een grote rol bij het creëren van kansen voor werknemers die hen in staat stellen om binnen het bedrijf te bewegen, in plaats van de voortgang te beperken tot ‘de volgende sport op de ladder’. Als een organisatie die een snelle groei doormaakt, is het bijbrengen van een cultuur die zich richt op leren en ontwikkeling een integraal onderdeel geweest van het voortdurende succes van Vianet. Abi Thompson trad in juni 2017 in dienst bij Vianet als leerling binnen het Customer Experience Team en trad, na het succesvol afronden van haar stage in 2018, toe tot de Helpdesk als Assistance Advisor.
In de afgelopen 2 jaar heeft Abi’s toewijding om ervoor te zorgen dat Vianet de best mogelijke service aan onze klanten biedt, haar vooruitgang gezien naar een senior rol binnen de Helpdesk; verantwoordelijkheid nemen voor onze Food Services-klanten, nieuwe processen en procedures implementeren om de efficiëntie van het team te verbeteren en de kennis binnen het bredere team opbouwen om consistente en tijdige oplossingen voor vragen van klanten te garanderen.
Vianet’s Product Manager, Joanne Vinton-Bullwinkel, vertelt over de persoonlijke ontwikkeling die ze uit de eerste hand heeft gezien van Abi:
“Ik werk met Abi sinds ik in januari 2019 bij Vianet kwam als Head of Customer Experience en de transformatie die ik in die tijd heb gezien, was een voorrecht om naar te kijken.
Ons bedrijf moest tijdens de pandemie evolueren en we kwamen er sterker dan ooit uit omdat we een schat aan mensen zoals Abi hebben, met een standvastige toewijding om het collectieve succes van het bedrijf en onze klanten te waarborgen. De ervaring van Abi belichaamt voor mij de geest van Vianet, door te investeren in de ontwikkeling van onze mensen, zorgen we voor de verwezenlijking van onze doelen.
Abi heeft de neiging om rustig te werken, zonder fanfare, de mensen om haar heen te ondersteunen en zichzelf ongelooflijk hoge normen te stellen. Deze kwaliteiten, en haar voortdurende investering in haar eigen ontwikkeling, maakten de weg vrij voor Abi om vooruitgang te boeken binnen het bedrijf en dit jaar toe te treden tot het productteam als Junior Business Analyst. Deze rol zal Abi in staat stellen om een actieve rol te spelen in het vormgeven van de toekomst van onze producten en de ervaring die ze heeft opgedaan in haar vorige rollen zal hun succes verder verzekeren.”
Leerlingplaatsen zijn niet alleen een geweldige manier om jongeren te ondersteunen bij hun overgang tussen onderwijs en de werkplek, maar ook een kans voor bestaande werknemers om waardevolle ervaring en erkende kwalificaties op te doen. Abi is hier een perfect voorbeeld van, en de focus die Vianet heeft op het ontwikkelen van hun mensen.
Gevraagd naar haar reis bij Vianet tot nu toe, zei Abi:
“Het starten van mijn stage bij Vianet was een fantastische kans; Ik kreeg alles wat ik nodig had om te leren, wat hielp bij het opbouwen van zowel mijn persoonlijke als de teamkennis. Dit betekende dat ik in staat was om vooruitgang te boeken met het bedrijf en te werken aan het worden van een senior lid van het team. Gedurende deze tijd vond ik een niche waarin ik gedijde, en Vianet gaf me de ruimte en vrijheid om te leren werken aan dit doel. Ik ben verheugd om nieuwe en opwindende uitdagingen aan te gaan in mijn nieuwe rol en mijn carrière en verdere opleiding voort te zetten bij Vianet, en ik kijk uit naar mijn toekomst binnen het bedrijf.”
Als u meer wilt weten over stagemogelijkheden bij Vianet,
neem dan gerust contact met ons op.
Bij Vianet Group geloven we sterk in ‘growing our own’. We werken samen met QA Apprenticeships en hun accountmanager Taylor Burgen. Taylor heeft een integrale rol gespeeld bij het veiligstellen van de juiste stageplaatsen voor ons groeiende bedrijf en heeft de tijd genomen om echt te begrijpen wie we zijn en ons ethos.
Vianet verwelkomt nieuwe Data Operations Apprentices
April 2020 hebben we Danny Liu & Ashley Haymen verwelkomd in het Data Operations Team onder supervisie van Maret Ward, Learning and Development specialist, en Kieran Alden, Lead Data Scientist. Hoewel 2020 zijn eigen uitdagingen voor de organisatie heeft gebracht, hebben we ons nog steeds kunnen inzetten voor de groei binnen de visie en £ 30.000 financiering kunnen investeren in hun Level 4 Data Analyst-stages met QA-stages.
Maret Ward zei: “Ons stageprogramma is nu een integraal onderdeel van ons bedrijf en we zijn enthousiast over het vooruitzicht om verder te investeren in de toekomst met een IT-stage en daarbuiten.
Door ons eigen talent te laten groeien en ons in te zetten om het te behouden. We zullen medewerkers hebben die uniek geplaatst zijn om aan al onze vereisten te voldoen, waarvan we weten dat ze verdere stages zullen omarmen als ze geschikt worden en ons zullen belonen met loyaliteit en zullen bijdragen aan ons ‘bedrijfsgeheugen’.”
Het stimuleren van groei en ontwikkeling in het hele bedrijf
Stageplaatsen gaan niet alleen over het aannemen van nieuwe medewerkers, ze gaan over het maximaliseren van het potentieel van onze bestaande medewerkers. Ongeacht hun leeftijd, ongeacht hun eerdere leerproces, het stageprogramma gaat over het geven van iedereen de kans om zich te ontwikkelen en te groeien.
Het bedrijf heeft eerder leerlingen aangenomen en het is ongelooflijk lonend voor alle betrokkenen. Het is fantastisch om te zien hoe werknemers groeien en een succesvolle carrière voortzetten, of dat nu binnen Vianet is geweest of op nieuwe weiden.
We zijn trots op Danny en Ashley en alles wat ze hebben bereikt. Een mooi voorbeeld van hoe stages niet alleen kennis en vaardigheden geven over hoe, maar ook het bewijs dat leren helpt om anderen te inspireren die er getuige van zijn. We kunnen niet wachten om te zien hoe hun carrière zich ontvouwt en we kijken ernaar uit om u te helpen bij uw toekomstige ambities.
We hebben niet alleen nieuwe leerlingen aangenomen, maar naarmate Vianet als bedrijf groeit, ontstaan er ook kansen voor studenten en afgestudeerden. We zijn momenteel op zoek naar een marketingstagiair om ons gloednieuwe marketingteam te versterken via het Student Futures-programma van Teesside Universities. Sollicitaties staan nog steeds open voor deze functie, dus als je een Teesside University-student bent en geïnteresseerd bent in solliciteren, wees er dan snel bij. De deadline hiervoor is vrijdag 7 augustus 2020. Deze functie is te vinden op https://studentfutures.tees.ac.uk