Category Archives: Training & Ondersteuning

Vianet, een prominente speler in de technologie- en data-analyse-industrie, is er trots op de Nationale Stageweek te herdenken en de uitstekende prestaties van onze leerlingen in de schijnwerpers te zetten. Met een indrukwekkende 10% van het personeelsbestand dat vorig jaar deelnam aan stageprogramma’s, is Vianet standvastig in zijn toewijding aan het koesteren van talent en het bevorderen van continu leren en ontwikkelen.

Graduation Day Extravaganza: een glimp van succesverhalen

Lokale hoogwaardigheidsbekleders op rondleiding door het hoofdkantoor van Vianet

Het hoofdkantoor van Vianet gonsde van opwinding op 7 februari, toen we een grootse diploma-uitreiking organiseerden voor onze leerlingen. Het evenement werd gekenmerkt door de uitreiking van certificaten aan de afgestudeerden, die ook de gelegenheid hadden om deel te nemen aan een open forumdiscussie met lokale hoogwaardigheidsbekleders, waaronder de burgemeester van Stockton-on-Tees, Jim Beall. Chris Renahan, adjunct-directeur van inclusieve groei en ontwikkeling bij Stockton Borough Council was ook aanwezig. Daarnaast kregen de leerlingen gezelschap van Het Executive Team van Vianet en hun managers. Enkele van de hoogtepunten van het evenement waren een reeks video’s waarin de reis en ervaring van elke leerling werden getoond, evenals de mogelijkheid om sterke werkrelaties met de gemeente en lokale autoriteiten op te bouwen.

Learning & Development bij Vianet

Tom Highfield, Learning and Development Specialist bij Vianet, stond centraal om de essentie van leerlingplaatsen binnen de organisatie toe te lichten. Tom nam veelvoorkomende misvattingen over de stereotypen van leerlingplaatsen weg en benadrukte de unieke ondersteuningsstructuren die er zijn voor leerlingen die met uitdagingen worden geconfronteerd. De aanwezigen beschreven het leertraject als transformatief, collaboratief en versterkend.

 

Winkels Leerlingplaatsen

Burgemeester van Stockton met Jason Johnson

Jason Johnson, een winkelassistent die de Supply Chain Warehouse Operative Apprenticeship voltooide, deelde zijn reis en een glimp van zijn rol. Jason benadrukte zijn ervaring in de rol, evenals de uitdagingen waarmee hij te maken heeft gehad en hoe hij zijn stage heeft gebruikt om deze te overwinnen. In de afgelopen maanden heeft Jason zijn lessen uit zijn stage toegepast en in zijn hele rol gebruikt. In zijn video-interview schetste hij het belang van teamwerk en de kansen die hem door zijn stage zijn geboden, waardoor hij zich in zijn carrière kan ontwikkelen.

 

IT-leerlingplaatsen

 

Kyle Ansfield, IT Support Engineer, die zijn opleiding tot infrastructuurtechnicus voltooide, deelde zijn ervaring met het toepassen van zijn nieuw ontwikkelde kennis en vaardigheden in zijn rol. Kyle werkt nauw samen met meerdere afdelingen in het bedrijf en heeft gemerkt dat de stage zijn zelfvertrouwen in de communicatie met belanghebbenden heeft vergroot. Zijn lijnmanager James Ankers, Infrastructure Manager, besprak de positieve impact die de stage op Kyle heeft gehad, waardoor zijn service als lid van de IT-afdeling is versterkt. Zoals James zou zeggen, Kyle blijf gewoon doen wat je doet.

 

Stages in de klantenservice

 

Burgemeester van Stockton met Ryan Gallen

Ryan Gallen, Customer Support Advisor, die zijn Customer Service Practitioner Apprenticeship voltooide, ondersteund door zijn Team Leader Becky Newman, verdiepte zich in de wereld van customer experience binnen het Data Audit team. Ryan sprak over zijn nieuwe vaardigheden op het gebied van organisatie en prioritering van de stage, en hoe ze hem in de rol hebben ondersteund. In hun video-interview benadrukt Becky de voordelen van toegang tot de financiële steun die beschikbaar is van de overheid wanneer het Company Levy-fonds volledig is gebruikt.

Stages voor data-analisten

 

Chris Byers, Alan Keeney en Adam Mason, data-analisten, presenteerden de succesverhalen van hun stagetraject. Het trio besprak hun carrièrepaden, succesvolle projecten en de onschatbare steun die ze tijdens hun stage van Vianet en hun teams ontvingen. Alan heeft grote vooruitgang geboekt in zijn reis, met verschillende carrièreveranderingen gedurende zijn tijd bij Vianet en nu volledig gecertificeerd als data-analist. In hun video-interview ging Adam in op de soorten software en rapporten die ze binnen hun dagelijkse rol gebruiken, evenals de waarde die ze toevoegen aan de algehele operatie. Met 20 jaar dienst op zak is Chris een echte Vianet-veteraan. Hij heeft op verschillende afdelingen in het bedrijf gewerkt, maar heeft nu zijn thuis gevonden in de wereld van Data Eenanalyse.

Burgemeester van Stockton met Adam Mason Burgemeester van Stockton met Alan Keeney Burgemeester van Stockton met Chris Byers

 

Commerciële leerlingplaatsen

Burgemeester van Stockton met Paul Sansome

Als onderdeel van het commerciële team van Vianet zijn Paul Sansome, National Sales Manager, en Callum Hardy, Business Development Manager, een integraal onderdeel van het binnenhalen van nieuwe klanten. Paul voltooide zijn opleiding tot operationeel/afdelingsmanager en hielp hem bij het opbouwen van interne en externe relaties. Callum voltooide zijn Sales Executive Apprenticeship, waardoor hij de tools kreeg om zijn communicatietechnieken met klanten te verbeteren. In hun video-interview schetsen beide leerlingen hoe belangrijk het is om tijd vrij te maken om het cursuswerk en tijdmanagement te voltooien om zowel verder leren als dagelijkse verantwoordelijkheden in evenwicht te brengen.

 

Een toewijding aan onze mensen

De National Apprenticeship Week bij Vianet staat voor een toewijding aan het bevorderen van talent, het bieden van zinvolle leerervaringen en het vormgeven van het toekomstige personeelsbestand. Terwijl Vianet prioriteit blijft geven aan de ontwikkeling van werknemers, illustreren de succesverhalen van zijn leerlingen de positieve impact van investeren in continu leren en groeien. We moedigen u aan om na te denken over hoe stages zowel uzelf als uw werknemers kunnen ondersteunen bij het verfijnen van vaardigheden of het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Voor meer informatie over de mogelijkheden bij Vianet kunt u contact opnemen met ons People and Development-team van recruitment@vianetplc.com.

De feestdagen staan voor de deur en het einde van weer een uitdagend jaar op zijn zachtst gezegd. We willen van deze gelegenheid gebruik maken om al onze partners te bedanken voor hun maatwerk en samenwerking dit jaar, evenals onze medewerkers. Wij wensen u allen en uw families een heel vrolijk kerstfeest en het allerbeste voor 2022.

Vergeet niet dat er buiten de openingstijden en tijdens de tijden dat we gesloten zijn, installatiehandleidingen, handleidingen voor probleemoplossing en trainingsondersteuning 24/7 beschikbaar zijn via ons SmartAcademy Training Platform.

De openingstijden van het Customer Experience Team van Vianet tijdens de kerstperiode om u te ondersteunen zijn als volgt…

 

SMART ZONES – HOSPITALITY, PUBS & BARS HELPDESK

 

SMART MACHINES – VENDING, COFFEE SERVICE & UNATTENDED RETAIL HELPDESK

Vianet Best Companies Accreditation

Vianet heeft tijdens de pandemie stilletjes golven gemaakt, hard gewerkt om hun aanbod te ontwikkelen, producten en diensten te bevorderen om klanten te helpen hun bedrijf toekomstbestendig te maken met intelligente gegevensinzichten en contactloze betalingsoplossingen. In mei 2021 ontving Vianet twee accreditaties van Best Companies , waaronder nationale erkenning als een van ‘Technology’s 50 Best Companies to work for in 2021′.

Het in Stockton-on-Tees gevestigde bedrijf bouwt zijn eigen IOT-apparaten (Internet of Things) en levert geïntegreerde hardware- en softwareoplossingen. Ze helpen klanten om hun prestaties in meerdere sectoren te transformeren, waaronder horeca, vending, selfservice en onbeheerde retail over de hele wereld.

Vianet maakt enorme sprongen in de technologie-industrie en het is een spannende tijd om er deel van uit te maken. Van contactloos tot mobiel betalen en van data-inzicht tot machine learning/AI, de productscope van Vianet levert toonaangevende en evoluerende oplossingen in de door hen gekozen industrieën.

 

Vianet op zoek naar Azure Cloud Developers

Vianet werft 4 Azure Cloud Developers aan om te werken in een effectief en evoluerend Software Engineering-team dat zich richt op het ondersteunen en ontwikkelen van de software en bijbehorende systemen, voornamelijk in Azure. Deze ontwikkelaars zullen ook helpen en bijdragen aan de cloudstrategie van Vianet.

Nauw samenwerken met bestaande ontwikkelteams en het datateam om datastrategie en -toepassingen in de cloud te ontwikkelen met behulp van Azure-services. Ze zullen ook bijdragen aan de architectuur en het ontwerp van oplossingen, evenals de verantwoordelijkheid nemen voor het op tijd leveren en aan de specificatie.

Asad Munir, hoofd software engineering zei:

“Vianet is een sensationele plek om te werken met een knap team en innovatieve producten. Het meest opwindende deel ervan voor mij is de gouden kans die we hebben om toonaangevende en futuristische producten te bouwen met behulp van nieuwe technologieën en een digitale transformatie teweeg te brengen in de industrieën waarin we werken.

Naarmate we meer cloud-native applicaties bouwen, willen we bouwen voor de toekomst. We hebben ervaren ontwikkelaars nodig die ons daarbij kunnen helpen.”

Dit is een ongelooflijke kans, met salarissen van £ 45.000 – £ 75.000 P.A. afhankelijk van talent en bekwaamheid. De nieuwe ontwikkelaars zullen werken aan een aantal spannende nieuwe IOT Cloud-projecten die Vianet voor hun klanten bouwt. Dit zijn greenfield-projecten die hun cloudplatform zullen definiëren, van gegevensopname tot machine learning en gebruikerservaring.

Als u meer wilt weten over de functie Azure Cloud Developers, raadpleegt u
Onze carrièrepagina
voor de functiebeschrijvingen en vereisten, waaronder verantwoordelijkheden, vaardigheden, kennis en ervaring.

Om te solliciteren, stuur je een e-mail met je CV naar recruitment@vianetplc.com.

Bij Vianet heeft ons P&D-team achter de schermen ongelooflijk hard gewerkt aan een gloednieuw e-learningplatform, SmartAcademy. Het nieuwe platform biedt een duurzame en flexibele trainingsoplossing voor de klanten en medewerkers van Vianet.

SmartAcademy biedt een enorm scala aan e-learning en face-to-face trainingen om uw bedrijf en uw medewerkers te ondersteunen. Het eLearning-platform brengt een schat aan ervaring uit de sectoren Vrije tijd, verkoop, technologie, klantenservice, persoonlijke ontwikkeling en leiderschap en management, plus onze branchegegevens en inzichten voor bedrijven en werknemers via online en klassikaal leren.

 

Ondersteuning van de persoonlijke groei van Vianet Employee

Op maandag 1 maart 2021 lanceerde Vianet hun SmartAcademy-platform aan hun interne medewerkers om onze eigen medewerkers te ondersteunen bij hun persoonlijke groei. Alle medewerkers hebben toegang gekregen tot een reeks cursussen en videozelfstudies waarmee ze kunnen leren en ontwikkelen in een tijd en tempo dat past bij hun schema’s.

Vianet Group Product Trainer, Joanna Corner, zei hij

“De vraag en need voor een online leerplatform is drastisch gestegen en SmartAcademy is een hulpmiddel dat ons in staat zal stellen om te bewegen, te groeien en ons aan te passen in de tijden en de huidige omstandigheden waarin we ons bevinden. Online leren wordt snel de norm en is een van de meest effectieve manieren om te onderwijzen. SmartAcademy geeft zowel onze medewerkers als klanten de vrijheid om te leren op een moment en tempo dat bij hen past, waar ze ook zijn!”

SmartAcademy zal regelmatig worden bijgewerkt met nieuwe inhoud, waardoor werknemers op de hoogte blijven door middel van nieuwe trainingen en video’s over producten, nieuwe releases en voortdurende persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Om de lancering te vieren, waarbij de meeste werknemers nog steeds vanuit huis werken, stuurde Vianet lanceringspakketten vol met goodies voor onze werknemers, evenals het lanceren van een wedstrijd met de kans voor één gelukkige werknemer om een gloednieuwe Samsung Galaxy A7 Tablet te winnen!

SmartAcademy ondersteunt de lancering van SmartVend Insight Portal

In november 2020 werd SmartAcademy in eerste instantie gelanceerd voor geselecteerde Vianet-klanten in lijn met de lancering van SmartVend, de nieuwe Insight Portal, die SmartVend-klanten informatieve training en video’s over het eLearning-platform biedt over hoe ze kunnen navigeren en hun nieuwe portal het beste kunnen gebruiken.

Vianet Business Development Manager, Cole Little, zei

“SmartAcademy is een game changer geweest om onze klanten in staat te stellen proactief hun leren en begrip van SmartVend, ons nieuwe inzichtportaal, te ontwikkelen. De korte video’s en audiocommentaar van elk gebied geven onze klanten het vertrouwen en de ondersteuning die ze nodig hebben om SmartVend volledig te gebruiken, waardoor onze klanten zich kunnen concentreren op het verbeteren van de verkoopprestaties en het creëren van operationele efficiëntie.”

Als u meer wilt weten over SmartAcademy en hoe het uw bedrijf ten goede kan komen of meer wilt weten over de aangeboden training, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen voor meer informatie over ons e-learningplatform.