Vianet celebra la Settimana nazionale dell’apprendistato: mette in mostra i trionfi e l’impegno per lo sviluppo dei talenti

14 Febbraio 2024, Formazione e supporto

Vianet, attore di spicco nel settore della tecnologia e dell’analisi dei dati, è orgogliosa di commemorare la Settimana nazionale dell’apprendistato, mettendo in luce gli eccezionali risultati dei nostri apprendisti. Con un impressionante 10% della sua forza lavoro impegnata in programmi di apprendistato lo scorso anno, Vianet è fermamente impegnata nel coltivare i talenti e promuovere l’apprendimento e lo sviluppo continui.

Graduation Day Extravaganza: uno sguardo alle storie di successo

Dignitari locali in visita alla sede centrale di Vianet

La sede centrale di Vianet era in fermento per l’eccitazione del 7 febbraio, quando abbiamo ospitato una grande cerimonia di laurea per i nostri apprendisti. L’evento è stato caratterizzato dalla distribuzione di certificati ai laureati, che hanno anche avuto l’opportunità di impegnarsi in una discussione aperta con i dignitari locali, tra cui il sindaco di Stockton-on-Tees, Jim Beall. Era presente anche Chris Renahan, vicedirettore della crescita inclusiva e dello sviluppo presso il consiglio comunale di Stockton. Inoltre, agli apprendisti si sono aggiunti Il team esecutivo di Vianet e i suoi manager. Alcuni dei momenti salienti dell’evento sono stati una serie di video che mostrano il viaggio e l’esperienza di ogni apprendista, nonché l’opportunità di coltivare forti relazioni di lavoro con il Consiglio e le autorità locali.

Formazione e sviluppo in Vianet

Tom Highfield, Learning and Development Specialist di Vianet, è salito sul palco per illustrare l’essenza dell’apprendistato all’interno dell’organizzazione. Sfatando i luoghi comuni sugli stereotipi dell’apprendistato, Tom ha sottolineato le strutture di supporto uniche in atto per gli apprendisti che affrontano sfide. I partecipanti hanno descritto il percorso di apprendistato come trasformativo, collaborativo e responsabilizzante.

 

Negozi Apprendistato

Sindaco di Stockton con Jason Johnson

Jason Johnson, un assistente di negozio che ha completato l’apprendistato operativo per il magazzino della catena di approvvigionamento, ha condiviso il suo percorso e uno sguardo al suo ruolo. Jason ha evidenziato la sua esperienza nel ruolo, nonché le sfide che ha affrontato e come ha usato il suo apprendistato per superarle. Negli ultimi mesi, Jason ha messo in pratica quanto appreso durante l’apprendistato e lo ha utilizzato in tutto il suo ruolo. Nella sua video intervista ha sottolineato l’importanza del lavoro di squadra e le opportunità che gli sono state messe a disposizione attraverso il suo apprendistato, consentendogli di crescere nella sua carriera.

 

Apprendistato informatico

 

Kyle Ansfield, IT Support Engineer, che ha completato il suo apprendistato di tecnico delle infrastrutture, ha condiviso la sua esperienza nell’applicare le conoscenze e le competenze appena sviluppate al suo ruolo. Kyle lavora a stretto contatto con diversi reparti dell’azienda e ha scoperto che l’apprendistato ha aumentato la sua fiducia nella comunicazione con le parti interessate. Il suo manager James Ankers, responsabile dell’infrastruttura, ha parlato dell’impatto positivo che l’apprendistato ha avuto su Kyle, rafforzando il suo servizio come membro del reparto IT. Come direbbe James, Kyle continua a fare quello che stai facendo.

 

Apprendistato nel servizio clienti

 

Sindaco di Stockton con Ryan Gallen

Ryan Gallen, consulente dell’assistenza clienti, che ha completato il suo apprendistato di professionista del servizio clienti supportato dal suo Team LBecky Newman, ha approfondito il mondo della customer experience all’interno del team di Data Audit. Ryan ha parlato delle sue nuove capacità organizzative e di definizione delle priorità grazie all’apprendistato e di come lo hanno supportato nel ruolo. Nella loro intervista video, Becky evidenzia i vantaggi di accedere al sostegno finanziario disponibile da parte del governo quando il fondo Company Levy è stato completamente utilizzato.

Apprendistato per analisti di dati

 

Chris Byers, Alan Keeney e Adam Mason, analisti di dati, hanno presentato le storie di successo del loro percorso di apprendistato. Il trio ha parlato dei loro percorsi di carriera, dei progetti di successo e del prezioso supporto ricevuto da Vianet e dai loro team durante il loro apprendistato. Alan ha mostrato grandi progressi nel suo percorso, con vari cambiamenti di carriera durante il suo periodo in Vianet e ora è completamente certificato come Data Analyst. Nella loro intervista video, Adam ha parlato dei tipi di software e dei report che utilizzano nel loro ruolo quotidiano, nonché del valore che aggiungono all’operazione complessiva. Con 20 anni di servizio alle spalle, Chris è un vero veterano di Vianet. Ha lavorato in diversi reparti dell’azienda, ma ora ha trovato la sua casa nel mondo dei dati Unanalisi.

Sindaco di Stockton con Adam Mason Sindaco di Stockton con Alan Keeney Sindaco di Stockton con Chris Byers

 

Apprendistato commerciale

Sindaco di Stockton con Paul Sansome

Come parte del team commerciale di Vianet, Paul Sansome, National Sales Manager, e Callum Hardy, Business Development Manager, sono parte integrante dell’acquisizione di nuovi affari. Paul ha completato il suo apprendistato di responsabile operativo/di reparto, aiutandolo a costruire relazioni interne ed esterne. Callum ha completato il suo apprendistato di Sales Executive, fornendogli gli strumenti per migliorare le sue tecniche di comunicazione con i clienti. Nella loro intervista video, entrambi gli apprendisti sottolineano l’importanza di ritagliarsi del tempo per completare il lavoro del corso e la gestione del tempo per bilanciare sia l’ulteriore apprendimento che le responsabilità quotidiane.

 

Un impegno nei confronti delle nostre persone

La Settimana nazionale dell’apprendistato di Vianet si distingue per la promozione del talento, l’offerta di esperienze di apprendimento significative e la formazione della forza lavoro futura. Mentre Vianet continua a dare priorità allo sviluppo dei dipendenti, le storie di successo dei suoi apprendisti esemplificano l’impatto positivo dell’investimento nell’apprendimento e nella crescita continui. Ti invitiamo a pensare a come l’apprendistato potrebbe aiutare te stesso e i tuoi dipendenti a perfezionare le competenze o a svilupparne di nuove. Per ulteriori informazioni sulle opportunità disponibili in Vianet, contatta il nostro team People and Development di recruitment@vianetplc.com.

 
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