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Durante la Settimana Nazionale dell’Apprendistato ⁽7-13 febbraio) Vianet ha segnato i risultati e gli impegni di successo dei nostri apprendisti negli ultimi 18 mesi. Gli apprendistati sono un’opzione brillante per le persone di tutte le età per avviare la loro carriera o semplicemente migliorare le competenze a vari livelli all’interno di Vianet. La partecipazione a un apprendistato presso Vianet consente ai dipendenti di acquisire preziose competenze ed esperienze, nonché una qualifica riconosciuta.

Crescita e successo per i giovani a Teesside

Per celebrare il duro lavoro e la laurea dei nostri apprendisti, Vianet ha tenuto un Graduation Presentation Day l’11 febbraio. Per questo memorabile evento, Vianet ha invitato il comitato esecutivo e dignitari locali in loco, tra cui il sindaco di Middlesbrough – Andy Preston, il leader del Consiglio di Stockton – Bob Cook, il principal employment & skills officer – Roland Todd e il vicepresidente del North East Apprenticeship Ambassador Network (NEAAN) – Alan Wallace. La giornata ha comportato un breve tour della sede centrale che ha mostrato il grande lavoro all’interno dell’organizzazione, l’incontro con il Comitato Esecutivo e la presentazione dei certificati ai nostri apprendisti.

(Foto: Andy Preston, sindaco di Middlesbrough che parla con il nostro solution developer, Martyn Bell e il consulente per l’apprendimento e lo sviluppo, Maret Ward)

(Foto: Allan Wallace, Bob Cook e Roland Todd incontrano il team Vianet durante il tour del sito)

(Foto: Dignitari e Team Vianet nella Sala Del Consiglio)

Vianet è orgogliosa di celebrare la laurea dei seguenti apprendisti:

Rhys Debono, IT Support Engineer ha completato il suo apprendistato con una qualifica di tecnico dell’infrastruttura di livello 3 e si è assicurato un ruolo permanente all’interno del team.

Danny Liu, Data Analyst ha completato il suo apprendistato con una qualifica di Data Analyst di livello 4.

Ashley Heyman, Data Analyst ha completato il suo apprendistato con una qualifica di Data Analyst di livello 4.

Martyn Bell, Solution Developer ha completato il suo apprendistato con una qualifica di tecnico di sviluppo software di livello 3.

Gli apprendisti possono applicare il loro apprendimento e contribuire all’ambiente di lavoro, sviluppando le abilità pratiche e la comprensione di cui hanno bisogno per eccellere nel loro ruolo. Gli apprendisti e i loro manager hanno commemorato l’occasione con un viaggio in una Escape Room per un po ‘di intrattenimento alla fine della giornata!

Maret Ward, Learning & Development Advisor ha dichiarato:

“Questo è stato il nostro primo e sono sicuro che l’evento di laurea sarà ora saldamente nel calendario annuale. È stata una grande opportunità per riconoscere tutto il duro lavoro che ogni singolo apprendista ha dato al loro continuo sviluppo professionale; tutti si sono impegnati al 110% per completare il loro apprendistato. Incoraggerei chiunque all’interno dell’organizzazione desideri esprimere interesse a partecipare a un apprendistato come parte del proprio apprendimento e sviluppo professionale a contattare me stesso o il proprio manager di linea. “

Il nostro obiettivo è quello di continuare a far crescere le opportunità di apprendistato all’interno di Vianet dopo il successo delle coorti precedenti. Siamo focalizzati sulla fornitura di apprendimento e sviluppo professionale continuo mentre l’azienda continua a crescere e svilupparsi in nuovi verticali. Se desideri saperne di più sulle nostre opportunità di apprendistato presso Vianet, visita la nostra pagina di apprendistato.

La società Di tecnologia e data insight, Vianet, ha ottenuto 2 accreditamenti dopo aver partecipato al sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti di Best Companies negli ultimi 4 anni. L’azienda ha ricevuto i nostri punteggi più alti ma ci ha accreditato come un ottimo datore di lavoro per cui lavorare nel 2021!

Grandi notizie per l’intero team di Vianet Group PLC in quanto siamo anche onorati di essere stati inseriti nella lista del settore tecnologico, come una delle 50 migliori aziende tecnologiche per cui lavorare nel 2021.

Il nostro posto nella lista è stato annunciato il ^{21 maggio} durante Best Companies Live, il loro evento online per celebrare i premi. Ci piacerebbe cogliere l’occasione per dire grazie a tutti i nostri dipendenti che lavorano sodo mentre celebriamo questo significativo risultato.

COSA SIGNIFICANO PER VIANET ACCREDITAMENTI BEST COMPANIES?

Questi accreditamenti riconoscono ufficialmente le migliori organizzazioni del Regno Unito e il punto di riferimento per l’impegno sul posto di lavoro in tutte le liste regionali, settoriali e nazionali. Un approccio simile a come il sistema delle stelle Michelin significa eccellenza nel settore dell’ospitalità, il sistema di valutazione a stelle di Best Companies è l’equivalente utilizzato per riconoscere il meglio sul posto di lavoro. È uno dei processi più robusti con sondaggi di ricerca del team di consulenza supportato da accademici e input del Dipartimento per il Commercio e l’Industria.

Nel corso di questi anni, Vianet ha avuto un impatto silenzioso nei settori scelti fornendo continuamente approfondimenti sui dati per i nostri clienti nei settori dell’ospitalità e della vendita al dettaglio non presidiata in tutto il Regno Unito e in Europa. Abbiamo trasformato le prestazioni aziendali fornendo sistemi di monitoraggio in tempo reale e servizi di gestione dei dati. Stiamo continuamente innovando ed evolvendo i nostri servizi e prodotti, utilizzando la crescita del business per coltivare lo sviluppo dei nostri dipendenti.

IL COINVOLGIMENTO DEI DIPENDENTI È IN PRIMA LINEA NEI VALORI AZIENDALI DI VIANET

L’importanza di ispirare le persone, sostenere la crescita e l’eccellenza delle persone è molto apprezzata in Vianet. Pertanto, ricevere questo riconoscimento nella creazione del miglior ambiente e coinvolgimento sul posto di lavoro è la testimonianza delle grandi persone coinvolte. Per celebrare il contributo di tutti al nostro successo complessivo, Vianet ha trattato tutti i suoi dipendenti con un biglietto di ringraziamento e un buono regalo Just Eat per ordinare un takeaway a loro scelta su di noi!

Oltre ad aver ottenuto gli accreditamenti, molti dei nostri manager sono stati riconosciuti dai loro team al più alto livello come manager 3 *. Sulla base del sondaggio sul coinvolgimento completato dai dipendenti Vianet, i risultati di quest’anno hanno mostrato un enorme miglioramento nel coinvolgimento dei nostri dipendenti in tutta l’azienda, e in particolare nella leadership e nella gestione.

Michelle Staniforth, Head of People and Development ci ha detto:

“Siamo lieti di essere riconosciuti come aventi ottimi livelli di coinvolgimento e il nostro posto nelle 50 migliori aziende tecnologiche per cui lavorare. Il nostro fattore di punteggio più alto è ‘My Team’ e ‘My Manager’, entrambi testimoniano la relazione che riteniamo così importante per il coinvolgimento dei dipendenti”.

CRESCITA DEL BUSINESS E SVILUPPO CONTINUO CON VIANET CHE LANCIA NUOVI PRODOTTI NEL 2021

L’ultimo anno ha portato le sue sfide, ma Vianet è stata più impegnata che mai a supportare i nostri dipendenti e clienti. Abbiamo avuto periodi in cui dovevamo lavorare da casa, mentre alcuni dipendenti sono stati messi in fuga. In tutto questo periodo di continuo cambiamento, abbiamo continuamente fornito sviluppo professionale e supporto. Ciò include ambienti di lavoro sicuri quando i dipendenti tornano in ufficio durante i periodi di facilità tra i blocchi.

Passando al 2021, ci sono stati diversi cambiamenti strutturali all’interno del business che hanno aperto molte interessanti opportunità all’interno e all’esterno. I dipendenti esistenti hanno avuto l’opportunità di candidarsi e passare a nuovi ruoli all’interno dell’azienda e c’è stata una crescita significativa del team con diverse nuove reclute. In combinazione con gli accreditamenti ricevuti, è un momento emozionante per lavorare in Vianet. Di conseguenza, stiamo attualmente cercando di far crescere il team reclutando diverse ulteriori opportunità mentre Vianet si sforza continuamente di raggiungere il successo.

Per ulteriori informazioni su cosa significhi lavorare in Vianet o se sei interessato a eventuali offerte di lavoro che abbiamo attualmente a disposizione, contatta recruitment@vianetplc.com o contattaci nella pagina.

In Vianet Group crediamo molto nella “crescita del nostro”. Abbiamo collaborato con QA Apprenticeships e il loro account manager Taylor Burgen. Taylor ha svolto un ruolo fondamentale nell’aiutarci a garantire il giusto apprendistato per la nostra attività in crescita e nel prendersi il tempo per capire davvero chi siamo e la nostra etica.

Vianet dà il benvenuto ai nuovi apprendisti di Data Operations

Aprile 2020 abbiamo dato il benvenuto a Danny Liu & Ashley Haymen nel Data Operations Team sotto la supervisione di Maret Ward, specialista di learning e sviluppo, e Kieran Alden, Lead Data Scientist. Mentre il 2020 ha portato le sue sfide all’organizzazione, siamo ancora stati in grado di impegnarci nella visione di crescita e investire £ 30.000 di finanziamenti per i loro apprendistati di analisti di dati di livello 4 con apprendistati QA.

Maret Ward ha dichiarato: “Il nostro programma di apprendistato è ora parte integrante della nostra attività e siamo entusiasti della prospettiva di investire ulteriormente nel futuro con un apprendistato IT e oltre.

Facendo crescere il nostro talento e impegnandoci a mantenerlo. Avremo dipendenti in una posizione unica per soddisfare tutte le nostre esigenze, che sappiamo abbracceranno ulteriori apprendistati man mano che diventeranno appropriati e ci ricompenseranno con lealtà e aggiungeranno alla nostra “memoria aziendale”.

Incoraggiare la crescita e lo sviluppo in tutta l’azienda

L’apprendistato non riguarda solo l’assunzione di nuovi dipendenti, ma anche la massimizzazione del potenziale dei nostri dipendenti esistenti. Qualunque sia la loro età, qualunque sia il loro precedente apprendimento, il programma di apprendistato consiste nel dare a chiunque la possibilità di svilupparsi e crescere.

L’azienda ha precedentemente assunto apprendisti ed è incredibilmente gratificante per tutti i soggetti coinvolti. Vedere i dipendenti continuare a crescere e progredire in una carriera di successo è fantastico, sia che si tratti di Vianet o di nuovi pascoli.

Siamo orgogliosi di Danny e Ashley e di tutto ciò che hanno raggiunto. Un grande esempio di come l’apprendistato non solo fornisca conoscenze e competenze su come farlo, ma anche la prova che l’apprendimento aiuta a ispirare gli altri che ne sono testimoni. Non vediamo l’ora di vedere come si svolge la loro carriera e non vediamo l’ora di aiutarti a supportarti con le tue aspirazioni future.

Non solo abbiamo assunto nuovi apprendisti, ma man mano che Vianet cresce come azienda, ci sono opportunità che sorgono anche per studenti e laureati. Attualmente stiamo reclutando uno stagista di marketing per unirci al nostro nuovissimo team di marketing attraverso il programma Student Futures di Teesside Universities. Le domande sono ancora aperte per questa posizione, quindi se sei uno studente della Teesside University e sei interessato ad applicare, sii veloce. La scadenza per questo è venerdì ⁷ agosto 2020. Questa posizione può essere trovata su https://studentfutures.tees.ac.uk