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Come parte dell’obiettivo di Vianet di “Dare qualcosa indietro”, nei prossimi 6 mesi, parteciperemo a varie attività di raccolta fondi per il nostro ente di beneficenza scelto, PAPYRUS. Un team di dipendenti Vianet è disposto a mettersi alla prova per affrontare la Yorkshire Three Peaks Challenge come nostra HOPEWALK per il 2021.

QUESTIONI DI SALUTE MENTALE

 

In Vianet, comprendiamo che la salute mentale può influenzare le persone in molti modi. Riconoscendo il modo in cui la salute mentale di così tante persone è stata colpita dalla pandemia, è più importante che mai concentrare i nostri sforzi sul benessere durante questo periodo. Vianet continua a fare davvero la differenza per gli altri sostenendo PAPYRUS, un ente di beneficenza nazionale dedicato alla prevenzione del suicidio giovanile. Secondo PAPYRUS (2021), il suicidio è il più grande killer di giovani – maschi e femmine – di età inferiore ai 35 anni nel Regno Unito. PAPYRUS gestisce HOPELINE UK, una linea di assistenza riservata per chiamate, messaggi ed e-mail per i giovani con pensieri di suicidio o per coloro che sono preoccupati per un giovane che potrebbe avere pensieri di suicidio.

Michelle Staniforth, Head of People & Development ci ha dichiarato: “La nostra famiglia Vianet ci ha detto che volevano fare di più per ‘Give Something Back’ e mentre abbiamo sempre sostenuto regolarmente una serie di enti di beneficenza, abbiamo sentito che potevamo davvero fare una differenza significativa collaborando con un ente di beneficenza per l’anno. Il benessere delle nostre persone è sempre in prima linea nella nostra agenda, ancora di più a causa della pandemia, quindi abbiamo voluto unire le forze con un ente di beneficenza che supporta le persone con la loro salute mentale. PAPYRUS ci era stato precedentemente suggerito da alcuni dei nostri dipendenti, quindi erano la scelta perfetta per noi.”

I VOLONTARI VIANET HANNO LA RESISTENZA, LA GRINTA E LA DETERMINAZIONE

 

Un’importante attività di raccolta fondi nella nostra lista per aumentare la consapevolezza su PAPYRUS è la Yorkshire Three Peaks Challenge. È il nostro HOPEWALK organizzato con un obiettivo comune: distruggere lo stigma e avviare la conversazione sul suicidio. La nostra sfida è prevista per sabato 04 settembre 2021, poco prima della Giornata mondiale della prevenzione del suicidio. Attualmente, abbiamo un team di 17 dipendenti provenienti da tutta la nostra organizzazione che partecipano insieme a un team di supporto composto da 4 dipendenti. I nostri volontari mireranno ad affrontare le cime di Pen-y-ghent, Whernside e Ingleborough in meno di 12 ore, per un totale di 24 miglia e 1585 m di salita. In preparazione, i nostri volontari hanno già iniziato la formazione per la sfida, affrontando sia i luoghi di bellezza locali, sia le stesse vette dello Yorkshire.

Rachel Little, Marketing Manager e Three Peaks Challenge Volunteer ha dichiarato:

“Oltre alla raccolta fondi per una causa fantastica con il team, questa sfida è proprio ciò di cui avevo bisogno per motivarmi sia fisicamente che mentalmente mentre usciamo dalla pandemia e torniamo nella ‘realtà’.

Con la chiusura delle palestre e le restrizioni in atto, la mia routine quotidiana è stata completamente scossa negli ultimi 18 mesi, come per molti di noi. Questa sfida non solo mi dà la spinta di cui avevo bisogno per tornare a una routine di fitness attraverso l’allenamento, ma dandomi una nuova sfida è stata anche fantastica per la mia concentrazione mentale e la mia salute”.

[PHOTO] Il volontario Neil Burton, Product Compliance Manager nella foto di giugno 2021 mentre completa un’escursione su Pen-Y-Ghent come parte della sua formazione a tre picchi.

Nei prossimi mesi, Vianet ha in programma di organizzare altri eventi su scala ridotta per raccogliere fondi per PAPYRUS, insieme alla Yorkshire Three Peaks Challenge. Recentemente, per dare il via al torneo di Wimbledon, abbiamo tenuto un evento “Fragole e crema” e ad agosto abbiamo in programma di avere un “Executive Car Wash” in cui i membri del team Exec laveranno le auto dei dipendenti, per una donazione ovviamente!

Vianet sta facendo la differenza raccogliendo fondi a favore di PAPYRUS per sensibilizzare e sostenere la prevenzione del suicidio dei giovani. Se desideri sostenere il nostro team, puoi fare una donazione presso https://www.justgiving.com/fundraising/VianetYTP2021.

 

Alla domanda su quale giorno è oggi, alcuni di voi diranno che è venerdì, o il ¹⁰ ottobre, o il giorno prima del fine settimana, o il vostro compleanno e l’elenco può continuare. Nessuna di queste risposte è sbagliata, ma, ora più che mai, è essenziale che a ciascuno di noi venga ricordato che oggi è la Giornata mondiale della salute mentale. Dal 1992, la Giornata mondiale della salute mentale è stata celebrata ogni ¹⁰ ottobre al fine di aumentare la consapevolezza su questo argomento.

Considerando tutto ciò che è accaduto quest’anno, è ancora più importante per noi segnare questa data nei nostri calendari e cercare soluzioni per aiutare noi e le persone intorno a noi a mantenere alta la nostra morale. Secondo uno studio fatto da my MIND, quest’anno oltre 16.000 persone hanno avuto la loro salute mentale influenzata negativamente dal lockdown. Con la paura di perdere qualcuno di caro, la delusione di dover annullare i nostri piani o la frustrazione di essere bloccati a casa, non sorprende che stiamo tutti lottando per rimanere positivi. Questo è il motivo per cui le aziende devono trarre il meglio da oggi e offrire ai propri dipendenti il maggior supporto possibile.

In Vianet, abbiamo deciso di dare un tocco divertente a questa occasione. La nostra cara collega delle risorse umane, Emily Fell, ha avuto un’idea divertente e (letteralmente) dolce per celebrare questo giorno. Pinguini! Nel caso ve lo stiate chiedendo, no, non avevamo veri pinguini che correvano per l’ufficio. Invece, ogni dipendente poteva prendere alla reception un biscotto pinguino da gustare davanti a una tazza di caffè mentre chiacchierava con i propri colleghi.

Dal momento che molte persone hanno dovuto lavorare da casa per mantenere il distanziamento sociale in ufficio, Emily ha concluso che, invece di inviare semplicemente documenti informativi sulla salute mentale via e-mail affinché le persone leggessero quando e se hanno tempo, ciò di cui avevamo effettivamente bisogno in questo momento era un po ‘di socializzazione.

È stato un gradito promemoria che anche se dobbiamo distanziarci socialmente, possiamo comunque avere una bella discussione davanti a un caffè e quale miglior argomento di conversazione di una battuta sui pinguini. È stato anche un bel piacere per tutti i dipendenti per l’incredibile lavoro che hanno fatto durante questi tempi difficili.

“L’intero punto di avere un biscotto e una chiacchierata è quello di rendere le persone socializzare l’uno con l’altro e ricordare a tutti che, nonostante tutto ciò che sta accadendo e anche se alcuni di noi hanno bisogno di lavorare da casa o isolarsi, non si è soli. Ha detto Emily, la mente dietro questa idea.

È stata l’occasione perfetta per alcune delle nostre nuove reclute per conoscere meglio i loro colleghi e sentirsi parte della nostra famiglia. Barry McEvoy è un ottimo esempio. Con solo una settimana da quando ha iniziato a lavorare per Vianet, lui e il suo pinguino di peluche, Pengy, sono diventati le stelle dell’ufficio nella Giornata mondiale della salute mentale.

Suggerimenti su come prendersi cura della salute mentale dei tuoi dipendenti

Poiché siamo consapevoli dell’importanza di una buona salute mentale, abbiamo pensato di darti alcuni consigli su come prendersi cura del benessere dei tuoi dipendenti seguendo le normative governative sul distanziamento sociale.

• Incoraggia la socializzazione durante le pause. Solo perché devi stare a due metri di distanza, ciò non significa che non puoi ancora parlare tra loro durante il pranzo.
• Fai sentire le persone apprezzate. Ogni piccolo gesto conta. Anche se si tratta di un post sui social media, di una piccola sorpresa come un biscotto pinguino o di una breve e-mail che ringrazia le persone per i loro sforzi, è importante mostrare alle persone quanto apprezzi il loro lavoro.
• Organizzare piccoli eventi in cui il regolamento può essere seguito. Può essere un quiz online (che Vianet ha ospitato durante il blocco per i dipendenti a partecipare), un incontro sociale in team, un travestimento per Halloween o qualsiasi attività che sia divertente e coinvolga le persone.
• Rendi i tuoi dipendenti consapevoli del supporto fornito dall’azienda. Vianet ha un EAP (Employee Assistance Programme) che include anche il supporto per la salute mentale per tutti i dipendenti. Assicurati che i tuoi lavoratori conoscano i programmi della tua azienda e dove cercare aiuto se necessario.

In Vianet, riconosciamo l’impatto che i recenti eventi possono avere sulla salute mentale delle persone e siamo più che desiderosi di offrire ai nostri dipendenti tutto il supporto di cui hanno bisogno per assicurarsi che tutti abbiano una grande esperienza di lavoro per noi.