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Durante la Settimana Nazionale dell’Apprendistato (7-13 febbraio) Vianet ha segnato i risultati e gli impegni di successo dei nostri apprendisti negli ultimi 18 mesi. Gli apprendistati sono un’opzione brillante per le persone di tutte le età per avviare la loro carriera o semplicemente migliorare le competenze a vari livelli all’interno di Vianet. La partecipazione a un apprendistato presso Vianet consente ai dipendenti di acquisire preziose competenze ed esperienze, nonché una qualifica riconosciuta.
Crescita e successo per i giovani a Teesside
Per celebrare il duro lavoro e la laurea dei nostri apprendisti, Vianet ha tenuto un Graduation Presentation Day l’11 febbraio. Per questo memorabile evento, Vianet ha invitato il comitato esecutivo e dignitari locali in loco, tra cui il sindaco di Middlesbrough – Andy Preston, il leader del Consiglio di Stockton – Bob Cook, il principal employment & skills officer – Roland Todd e il vicepresidente del North East Apprenticeship Ambassador Network (NEAAN) – Alan Wallace. La giornata ha comportato un breve tour della sede centrale che ha mostrato il grande lavoro all’interno dell’organizzazione, l’incontro con il Comitato Esecutivo e la presentazione dei certificati ai nostri apprendisti.
(Foto: Andy Preston, sindaco di Middlesbrough che parla con il nostro solution developer, Martyn Bell e il consulente per l’apprendimento e lo sviluppo, Maret Ward)
(Foto: Allan Wallace, Bob Cook e Roland Todd incontrano il team Vianet durante il tour del sito)
(Foto: Dignitari e Team Vianet nella Sala Del Consiglio)
Vianet è orgogliosa di celebrare la laurea dei seguenti apprendisti:
- Rhys Debono, IT Support Engineer ha completato il suo apprendistato con una qualifica di tecnico dell’infrastruttura di livello 3 e si è assicurato un ruolo permanente all’interno del team.
- Danny Liu, Data Analyst ha completato il suo apprendistato con una qualifica di Data Analyst di livello 4.
- Ashley Heyman, Data Analyst ha completato il suo apprendistato con una qualifica di Data Analyst di livello 4.
- Martyn Bell, Solution Developer ha completato il suo apprendistato con una qualifica di tecnico di sviluppo software di livello 3.
Gli apprendisti possono applicare il loro apprendimento e contribuire all’ambiente di lavoro, sviluppando le abilità pratiche e la comprensione di cui hanno bisogno per eccellere nel loro ruolo. Gli apprendisti e i loro manager hanno commemorato l’occasione con un viaggio in una Escape Room per un po ‘di intrattenimento alla fine della giornata!
Maret Ward, Learning & Development Advisor ha dichiarato:
“Questo è stato il nostro primo e sono sicuro che l’evento di laurea sarà ora saldamente nel calendario annuale. È stata una grande opportunità per riconoscere tutto il duro lavoro che ogni singolo apprendista ha dato al loro continuo sviluppo professionale; tutti si sono impegnati al 110% per completare il loro apprendistato. Incoraggerei chiunque all’interno dell’organizzazione desideri esprimere interesse a partecipare a un apprendistato come parte del proprio apprendimento e sviluppo professionale a contattare me stesso o il proprio manager di linea. “
Il nostro obiettivo è quello di continuare a far crescere le opportunità di apprendistato all’interno di Vianet dopo il successo delle coorti precedenti. Siamo focalizzati sulla fornitura di apprendimento e sviluppo professionale continuo mentre l’azienda continua a crescere e svilupparsi in nuovi verticali. Se desideri saperne di più sulle nostre opportunità di apprendistato presso Vianet, visita la nostra pagina di apprendistato.
Gli apprendistati svolgono un ruolo importante nella creazione di opportunità per i dipendenti che consentono loro di spostarsi all’interno dell’azienda, piuttosto che limitare la progressione al “gradino successivo della scala”. Come organizzazione che sta vivendo una rapida crescita, instillare una cultura incentrata sull’apprendimento e lo sviluppo è stata parte integrante del continuo successo di Vianet. Abi Thompson è entrata a far parte di Vianet nel giugno 2017 come apprendista all’interno del team Customer Experience e, dopo aver completato con successo il suo apprendistato nel 2018, è entrata a far parte dell’Helpdesk come Assistance Advisor.
Negli ultimi 2 anni, la dedizione di Abi nel garantire che Vianet fornisca il miglior servizio possibile ai nostri clienti l’ha vista progredire verso un ruolo senior all’interno dell’Helpdesk; assumere la proprietà dei nostri clienti Di Servizi di Ristorazione, implementare nuovi processi e procedure per migliorare l’efficienza del team e costruire le conoscenze all’interno del team più ampio per garantire risoluzioni coerenti e tempestive alle richieste dei clienti.
La Product Manager di Vianet, Joanne Vinton-Bullwinkel, parla dello sviluppo personale che ha visto in prima persona da Abi:
“Ho lavorato con Abi da quando sono entrato a far parte di Vianet come Head of Customer Experience nel gennaio 2019 e la trasformazione che ho visto in quel periodo è stata un privilegio da guardare.
La nostra attività aveva bisogno di evolversi durante la pandemia e ne siamo usciti più forti che mai perché abbiamo una ricchezza di persone come Abi, con un impegno costante per garantire il successo collettivo dell’azienda e dei nostri clienti. L’esperienza di Abi incarna lo spirito di Vianet per me, investendo nello sviluppo delle nostre persone, assicuriamo il raggiungimento dei nostri obiettivi.
Abi tende a lavorare tranquillamente, senza fanfare, sostenendo coloro che la circondano e ponendosi standard incredibilmente elevati. Queste qualità, e il suo continuo investimento nel proprio sviluppo, hanno spianato la strada ad Abi per progredire all’interno dell’azienda e unirsi al team di prodotto quest’anno come Junior Business Analyst. Questo ruolo consentirà ad Abi di svolgere un ruolo attivo nel plasmare il futuro dei nostri prodotti e l’esperienza che ha acquisito nei suoi ruoli precedenti garantirà ulteriormente il loro successo”.
L’apprendistato non è solo un ottimo modo per sostenere i giovani nella transizione tra l’istruzione e il posto di lavoro, ma anche un’opportunità per i dipendenti esistenti di acquisire un’esperienza inestimabile e qualifiche riconosciute. Abi ne è un perfetto esempio, e l’attenzione che Vianet ha sullo sviluppo delle proprie persone.
Alla domanda sul suo viaggio a Vianet finora, Abi ha detto:
“Iniziare il mio apprendistato con Vianet è stata un’opportunità fantastica; Mi è stato fornito tutto ciò di cui avevo bisogno per imparare che ha contribuito a costruire sia la mia conoscenza personale che quella del team. Ciò ha significato che sono stato in grado di progredire con l’azienda, lavorando per diventare un membro senior del team. Durante questo periodo, ho trovato una nicchia in cui ho prosperato e Vianet mi ha dato lo spazio e la libertà di imparare a lavorare verso questo obiettivo. Sono entusiasta di affrontare nuove ed entusiasmanti sfide nel mio nuovo ruolo e di continuare la mia carriera e la mia formazione continua con Vianet, e non vedo l’ora che arrivi il mio futuro all’interno dell’azienda”.
Se desideri saperne di più sulle opportunità di apprendistato presso Vianet,
non esitate a contattarci.
In Vianet Group crediamo molto nella “crescita del nostro”. Abbiamo collaborato con QA Apprenticeships e il loro account manager Taylor Burgen. Taylor ha svolto un ruolo fondamentale nell’aiutarci a garantire il giusto apprendistato per la nostra attività in crescita e nel prendersi il tempo per capire davvero chi siamo e la nostra etica.
Vianet dà il benvenuto ai nuovi apprendisti di Data Operations
Aprile 2020 abbiamo dato il benvenuto a Danny Liu & Ashley Haymen nel Data Operations Team sotto la supervisione di Maret Ward, specialista di learning e sviluppo, e Kieran Alden, Lead Data Scientist. Mentre il 2020 ha portato le sue sfide all’organizzazione, siamo ancora stati in grado di impegnarci nella visione di crescita e investire £ 30.000 di finanziamenti per i loro apprendistati di analisti di dati di livello 4 con apprendistati QA.
Maret Ward ha dichiarato: “Il nostro programma di apprendistato è ora parte integrante della nostra attività e siamo entusiasti della prospettiva di investire ulteriormente nel futuro con un apprendistato IT e oltre.
Facendo crescere il nostro talento e impegnandoci a mantenerlo. Avremo dipendenti in una posizione unica per soddisfare tutte le nostre esigenze, che sappiamo abbracceranno ulteriori apprendistati man mano che diventeranno appropriati e ci ricompenseranno con lealtà e aggiungeranno alla nostra “memoria aziendale”.
Incoraggiare la crescita e lo sviluppo in tutta l’azienda
L’apprendistato non riguarda solo l’assunzione di nuovi dipendenti, ma anche la massimizzazione del potenziale dei nostri dipendenti esistenti. Qualunque sia la loro età, qualunque sia il loro precedente apprendimento, il programma di apprendistato consiste nel dare a chiunque la possibilità di svilupparsi e crescere.
L’azienda ha precedentemente assunto apprendisti ed è incredibilmente gratificante per tutti i soggetti coinvolti. Vedere i dipendenti continuare a crescere e progredire in una carriera di successo è fantastico, sia che si tratti di Vianet o di nuovi pascoli.
Siamo orgogliosi di Danny e Ashley e di tutto ciò che hanno raggiunto. Un grande esempio di come l’apprendistato non solo fornisca conoscenze e competenze su come farlo, ma anche la prova che l’apprendimento aiuta a ispirare gli altri che ne sono testimoni. Non vediamo l’ora di vedere come si svolge la loro carriera e non vediamo l’ora di aiutarti a supportarti con le tue aspirazioni future.
Non solo abbiamo assunto nuovi apprendisti, ma man mano che Vianet cresce come azienda, ci sono opportunità che sorgono anche per studenti e laureati. Attualmente stiamo reclutando uno stagista di marketing per unirci al nostro nuovissimo team di marketing attraverso il programma Student Futures di Teesside Universities. Le domande sono ancora aperte per questa posizione, quindi se sei uno studente della Teesside University e sei interessato ad applicare, sii veloce. La scadenza per questo è venerdì 7 agosto 2020. Questa posizione può essere trovata su https://studentfutures.tees.ac.uk