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Vianet è stata selezionata come finalista per i Tees Tech Awards di quest’anno in tre categorie di premi: “Azienda dell’anno”, “Innovazione digitale” e “Miglior progetto digitale”. Vianet è l’unica azienda tra i finalisti che sono stati selezionati per 3 premi.

I Tees Tech Awards sono un evento Tees Business in associazione con DigitalCity e Middlesbrough Digital, e la cerimonia di premiazione stessa si terrà presso l’Hardwick Hall Hotel giovedì 28 aprile. I premi riconoscono e celebrano le organizzazioni e gli individui che prosperano all’interno del settore digitale in rapida crescita della regione di Tees insieme alle aziende locali che guidano il loro business attraverso la trasformazione digitale.

Quasi 90 iscrizioni e nomination sono arrivate per i premi nelle 11 categorie, con gli sponsor che ora annunciano le loro scelte per le ultime tre per ogni premio.

Vianet ha visto una forte ripresa derivante dalla pandemia globale con la riapertura di ospitalità e pub, insieme a una buona crescita sia nelle vendite di nuove attività che di soluzioni di pagamento contactless nella loro divisione retail non presidiata. Innovativa e in continua crescita, Vianet si è evoluta e ha mostrato un forte potenziale durante i suoi 27 anni come azienda tecnologica su Teesside.

 

Azienda dell’anno

L’obiettivo di Vianet è quello di essere il leader riconosciuto nel fornire informazioni senza precedenti e informazioni fruibili che cambiano le regole del gioco per i clienti nei settori scelti. Oltre a questo, Vianet è orgogliosa di essere un’azienda di persone, creando opportunità di crescita e sviluppo per i propri dipendenti e per i loro clienti.

Con oltre 140 dipendenti, Vianet ha oltre 300 clienti in tutto il suo patrimonio tecnologico, tra cui diversi clienti blue-chip globali come Lavazza, Greene King, Compass Group, Atalian Servest, Coca-Cola e molti altri. Con oltre 250.000 dispositivi collegati alla piattaforma Vianet, insieme ad anni di esperienza e conoscenza, formano una potente tecnologia e capacità di intuizione che pochi possono eguagliare.

 

Innovazione digitale

Vianet è una società internet of things le cui piattaforme software e soluzioni sono specializzate nella fornitura di informazioni innovative sui dati, nella gestione remota delle risorse e nel pagamento contactless per i settori dell’ospitalità, dei distributori automatici, della vendita al dettaglio non presidiata, della ristorazione e dei carburanti. Con prodotti come la suite di reporting SmartInsight e il portale di insight SmartVend, Vianet fornisce dati unici e significativi ai clienti, comprese le aziende blue-chip, consentendo loro di prendere decisioni operative informate per aumentare i profitti, aumentare le vendite e creare efficienze.

 

Miglior progetto digitale

Con il settore del vending che sta attraversando un periodo di cambiamento, la piattaforma di analisi dei dati SmartVend di Vianet, combinata con le sue soluzioni di pagamento e telemetria contactless, offre l’unica soluzione IOT “end-to-end” basata su cloud del settore per i mercati vending, caffè e vendita al dettaglio non presidiata.

Costruito attorno a una dashboard semplice e intuitiva, SmartVend offre agli operatori del distributore automatico la possibilità di visualizzare i dati delle loro macchine sempre e ovunque.

Il software si sta dimostrando un grande successo. Ad esempio, Compass Group – la più grande azienda di ristorazione al mondo – ha identificato un aumento del 45% delle vendite medie mensili a seguito dell’installazione del pagamento contactless e della possibilità di rivedere i propri dati di vendita da remoto all’interno del portale SmartVend.

 

Vianet desidera augurare buona fortuna a tutti i suoi colleghi finalisti ai Tees Tech Awards di quest’anno.

 

Continua a controllare gli aggiornamenti sui nostri progressi.

 

Durante ogni anno, Vianet restituisce qualcosa in un modo che ha il potenziale per avere un impatto positivo nella comunità più ampia. Uno dei modi in cui raggiungiamo questo obiettivo è attraverso la realizzazione di una campagna annuale di raccolta fondi per raccogliere fondi per un ente di beneficenza specifico, quindi piuttosto che fare una raccolta fondi una tantum per più enti di beneficenza, abbiamo un approccio più mirato a sostenere un ente di beneficenza principale.

Alcuni dei diversi mezzi di supporto offerti dai nostri dipendenti e partner includono la raccolta di fondi con giorni di torte, cesti natalizi, lotterie / estrazioni a premi, appello per scatole da scarpe, donazioni Just Giving e eventi su larga scala.My Sisters Place Logo

Restituire qualcosa al posto delle mie sorelle

L’ente di beneficenza scelto da Vianet per il 2022 sarà My Sisters Place.

My Sisters Place è uno specialista indipendente “One Stop Shop” per donne di età pari o superiore a 16 anni che hanno subito o stanno vivendo violenza domestica. Fondata nel 2002 a Middlesbrough, l’ente di beneficenza si impegna a lavorare in partnership per combattere la violenza domestica.

Il loro approccio è radicato nella comprensione della natura di genere della violenza contro le donne e le ragazze e riconosce il modo in cui fattori intersecanti come età, etnia, sessualità e disabilità possono influenzare le esperienze delle donne e il viaggio attraverso il recupero. Le donne e i bambini hanno il diritto di vivere liberi da ogni forma di violenza e abuso, e la società ha il dovere di riconoscere e difendere questo diritto. My Sister’s Place prende sul serio questa responsabilità e lavora con una vasta gamma di partner per generare i migliori risultati per donne e bambini.

 

Scopo del posto delle mie sorelle:

  • Fornire servizi accessibili, efficaci e specialistici che siano informati e valutati dalle esperienze degli utenti del servizio che promuovono la libertà individuale e la qualità della vita.
  • Esplorare modi nuovi e innovativi per affrontare i problemi di violenza domestica con una serie di partner e condividere le migliori pratiche a livello locale e nazionale.
  • Sfidare la disuguaglianza nell’accesso alla sicurezza, alla giustizia, alla salute e al benessere e fare campagna per il cambiamento per modellare le politiche e le pratiche future.
  • Lavorare con la comunità più ampia attraverso l’educazione e il coinvolgimento della comunità per creare un cambiamento culturale in una tolleranza zero nei confronti degli abusi domestici e meglio equipaggiare le famiglie per proteggersi a vicenda.

Per ulteriori dettagli,
si prega di visitare il loro sito web
.

 

Ciò non impedisce o esclude Vianet dal sostenere altri enti di beneficenza, naturalmente, ma speriamo che ci consenta di avere una maggiore consapevolezza sulla nostra carità scelta e aumentare la quantità di denaro che siamo in grado di raccogliere per loro.

Continua a controllare per saperne di più sulla nostra campagna “Dare qualcosa indietro” e sulle nostre raccolte fondi durante tutto l’anno.

My Sisters Place Womens Aid

Durante la Settimana Nazionale dell’Apprendistato (7-13 febbraio) Vianet ha segnato i risultati e gli impegni di successo dei nostri apprendisti negli ultimi 18 mesi. Gli apprendistati sono un’opzione brillante per le persone di tutte le età per avviare la loro carriera o semplicemente migliorare le competenze a vari livelli all’interno di Vianet. La partecipazione a un apprendistato presso Vianet consente ai dipendenti di acquisire preziose competenze ed esperienze, nonché una qualifica riconosciuta.

Crescita e successo per i giovani a Teesside

Per celebrare il duro lavoro e la laurea dei nostri apprendisti, Vianet ha tenuto un Graduation Presentation Day l’11 febbraio. Per questo memorabile evento, Vianet ha invitato il comitato esecutivo e dignitari locali in loco, tra cui il sindaco di Middlesbrough – Andy Preston, il leader del Consiglio di Stockton – Bob Cook, il principal employment & skills officer – Roland Todd e il vicepresidente del North East Apprenticeship Ambassador Network (NEAAN) – Alan Wallace. La giornata ha comportato un breve tour della sede centrale che ha mostrato il grande lavoro all’interno dell’organizzazione, l’incontro con il Comitato Esecutivo e la presentazione dei certificati ai nostri apprendisti.

Martyn Bell, Andy Preston and Maret Ward Talking

(Foto: Andy Preston, sindaco di Middlesbrough che parla con il nostro solution developer, Martyn Bell e il consulente per l’apprendimento e lo sviluppo, Maret Ward)

Local Dignitaries and Vianet Team Talking

(Foto: Allan Wallace, Bob Cook e Roland Todd incontrano il team Vianet durante il tour del sito)

Dignitaries and Vianet Team

(Foto: Dignitari e Team Vianet nella Sala Del Consiglio)

Vianet è orgogliosa di celebrare la laurea dei seguenti apprendisti:

Graduation Presentation Day - Rhys Debono

  • Rhys Debono, IT Support Engineer ha completato il suo apprendistato con una qualifica di tecnico dell’infrastruttura di livello 3 e si è assicurato un ruolo permanente all’interno del team.

Graduation Presentation Day - Danny Liu

  • Danny Liu, Data Analyst ha completato il suo apprendistato con una qualifica di Data Analyst di livello 4.

Graduation Presentation Day - Ashley Heyman

  • Ashley Heyman, Data Analyst ha completato il suo apprendistato con una qualifica di Data Analyst di livello 4.

Graduation Presentation Day - Martyn Bell

  • Martyn Bell, Solution Developer ha completato il suo apprendistato con una qualifica di tecnico di sviluppo software di livello 3.

Gli apprendisti possono applicare il loro apprendimento e contribuire all’ambiente di lavoro, sviluppando le abilità pratiche e la comprensione di cui hanno bisogno per eccellere nel loro ruolo. Gli apprendisti e i loro manager hanno commemorato l’occasione con un viaggio in una Escape Room per un po ‘di intrattenimento alla fine della giornata!

Maret Ward, Learning & Development Advisor ha dichiarato:

“Questo è stato il nostro primo e sono sicuro che l’evento di laurea sarà ora saldamente nel calendario annuale. È stata una grande opportunità per riconoscere tutto il duro lavoro che ogni singolo apprendista ha dato al loro continuo sviluppo professionale; tutti si sono impegnati al 110% per completare il loro apprendistato. Incoraggerei chiunque all’interno dell’organizzazione desideri esprimere interesse a partecipare a un apprendistato come parte del proprio apprendimento e sviluppo professionale a contattare me stesso o il proprio manager di linea. “

Il nostro obiettivo è quello di continuare a far crescere le opportunità di apprendistato all’interno di Vianet dopo il successo delle coorti precedenti. Siamo focalizzati sulla fornitura di apprendimento e sviluppo professionale continuo mentre l’azienda continua a crescere e svilupparsi in nuovi verticali. Se desideri saperne di più sulle nostre opportunità di apprendistato presso Vianet, visita la nostra pagina di apprendistato.

Le festività natalizie sono alle porte, e la fine di un altro anno a dir poco impegnativo. Vorremmo cogliere l’occasione per ringraziare tutti i nostri partner per la loro consuetudine e cooperazione quest’anno, così come i nostri dipendenti. Auguriamo a tutti voi e alle vostre famiglie un Buon Natale e tutto il meglio per il 2022.

Non dimenticare, fuori orario e durante gli orari in cui siamo chiusi, ci sono guide all’installazione, guide alla risoluzione dei problemi e supporto alla formazione disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7, attraverso la nostra piattaforma di formazione SmartAcademy.

Gli orari di apertura del Team Customer Experience di Vianet durante il periodo natalizio per supportarti sono i seguenti…

 

SMART ZONES – HELPDESK PER L’OSPITALITÀ, I PUB E I BAR

 

SMART MACHINES – VENDING, COFFEE SERVICE & UNTTENDED RETAIL HELPDESK

 

compass group

Vianet ha lavorato a stretto contatto con il gigante della ristorazione, Compass Group UK & Ireland, dal 2018, offrendo soluzioni di pagamento e di business insight in tutta la loro proprietà di vending che contribuiscono al loro obiettivo generale di proteggere le loro persone, proprietà, profitti e marchio.

Di conseguenza, Vianet e Compass sono stati selezionati per i Retail Risk’s Fraud Awards per la loro collaborazione, con i premi che si terranno il 2 dicembre 2021. I premi selezionati sono “Premio per la migliore soluzione collaborativa di gestione del rischio al dettaglio” e “Premio per la soluzione interfunzionale o di supply chain di gestione del rischio al dettaglio più innovativa”.

Insieme, il loro approccio collaborativo alla gestione del rischio e alla protezione dei profitti è una strategia che comporta la graduale eliminazione del contante come metodo di pagamento dal business Compass. Adottando il pagamento contactless attraverso la tecnologia Vianet, Compass gestisce, minimizza e riduce il rischio di furto e perdita di denaro dal proprio patrimonio di distributori automatici, proteggendo i propri clienti, proteggendo i loro profitti e proteggendo la loro eccezionale reputazione del marchio.

Compass attualmente ospita 1200 dei dispositivi di pagamento contactless di Vianet su soluzioni di vending in sei diversi settori e 150 sediContactless Payment for vending in tutta la loro proprietà. Questi dispositivi di pagamento contactless sono tutti protetti con sicurezza PCI di alto livello e supportati dalle banche d’affari NMi ed Elavon, che vengono aggiornate regolarmente per aumentare la funzionalità di pagamento.

Andando avanti, hanno un piano a lungo termine per espandersi, installando altri 5000 dispositivi nei prossimi due anni in tutta la loro proprietà più ampia. Alcuni dei loro lettori di pagamento contactless esistenti sono in situ in tutti i siti che supportano le aziende con operazioni 24 ore su 24 per consentire un accesso rapido e semplice, nonché transazioni sicure e convenienza.

Le soluzioni Vianet non solo offrono un metodo di pagamento sicuro che protegge i profitti, ma minimizzano anche i rischi dal punto di vista sanitario e igienico riducendo il contatto con la macchina e la gestione del contante sia da parte degli ingegneri che dei consumatori. Con i keyworker nelle loro sedi e quelli che tornano al lavoro nei centri di distribuzione e negli uffici, l’elemento igienico dell’utilizzo di macchine self-service è ora una considerazione essenziale.

Dall’inizio della pandemia di COVID-19, Vianet ha visto un massiccio cambiamento nell’uso del pagamento contactless rispetto al contante, vedendo un aumento di oltre il 50% nell’utilizzo dei pagamenti contactless a causa dei rischi presentati dalla pandemia e della paura della contaminazione attraverso le superfici e la gestione del contante.

Oltre ai lettori di pagamento contactless, i dispositivi di telemetria di Vianet inviano automaticamente i dati dalla macchina a Compass per dare loro una panoramica della loro proprietà eliminando qualsiasi lettura manuale dei dati o errore umano. Questi dispositivi di telemetria inviano i dati dai distributori automatici direttamente alla piattaforma di insight in tempo reale di Vianet attraverso l’Internet of Things (IoT). Ciò fornisce a Compass una panoramica digeribile della loro proprietà del distributore automatico e dei dati di vendita senza contanti, eliminando al contempo il rischio di qualsiasi errore manuale o umano che potrebbe altrimenti verificarsi durante le letture.

Dà inoltre a Compass la possibilità di monitorare e gestire le scorte e i livelli dei distributori automatici, nonché la manutenzione e le prestazioni della macchina, eliminando il rischio di perdita di denaro a causa di guasti e furti di macchine. Li aiuta anche con la gestione del tempo e la protezione dei profitti specificando i livelli di manodopera e quante macchine devono essere riempite, gestendo i livelli delle scorte, ottimizzando la manodopera, rivelando i prodotti più venduti in modo che possano garantire che soddisfino le esigenze e i requisiti dei clienti, oltre a creare efficienza.

Cole Little - VianetIl Business Development Manager, Cole Little di Vianet ha dichiarato:

Offriamo a Compass Group UK & Ireland un servizio di prodotto che aiuta a supportare e rendere le loro offerte a prova di futuro quando vengono presentate ai clienti, oltre a gestire in modo efficiente la loro attività da remoto nell’attuale clima imprevedibile.

“I prodotti Vianet aiutano anche i dipendenti Compass nella gestione del tempo e nella protezione dei profitti illuminando i livelli di servizio richiesti in tutta la proprietà, ottimizzando la manodopera, garantendo il rispetto dei requisiti di igiene e rivelando i prodotti più venduti in modo che possano garantire che soddisfino le esigenze e i requisiti dei clienti”.

 

Continua a controllare per scoprire se Vianet e Compass Group portano a casa un trofeo in quest’anno Retail Risk Awards 2021.

 

Come parte dell’obiettivo di Vianet di “Dare qualcosa indietro”, stiamo prendendo parte a varie attività di raccolta fondi per il nostro ente di beneficenza scelto, PAPYRUS, tra cui la nostra recente Yorkshire 3 Peaks Challenge.

PAPYRUS è un ente di beneficenza per la prevenzione del suicidio dei giovani che esiste per ridurre il numero di giovani che si tolgono la vita distruggendo lo stigma intorno al suicidio e dotando i giovani e le loro comunità delle competenze per riconoscere e rispondere al comportamento suicidario.

Un team di dipendenti Vianet si è messo alla prova affrontando la Yorkshire Three Peaks Challenge come nostra HOPEWALK per il 2021. Affrontando la Three Peaks Challenge abbiamo mirato a distruggere lo stigma e avviare la conversazione sulla consapevolezza del suicidio. La nostra sfida si è svolta sabato 4 settembre 2021, poco prima della Giornata mondiale per la prevenzione del suicidio del 10 settembre.

Il nostro team era composto da 12 dipendenti provenienti da tutta la nostra organizzazione. I nostri volontari hanno affrontato le vette di Pen-Y-Ghent, Whernside e Ingleborough, per un totale di 24 miglia e 1585 m di salita in meno di 12 ore.

In preparazione, i nostri volontari hanno iniziato ad allenarsi per la sfida alcuni mesi fa, affrontando sia i luoghi di bellezza locali, sia le stesse vette dello Yorkshire. Il nostro obiettivo era quello di raccogliere £ 5.000 attraverso la nostra pagina Just Giving, ma il team ha assolutamente distrutto l’obiettivo raccogliendo un enorme £ 7.366. Vorremmo cogliere l’occasione per ringraziare chiunque abbia sponsorizzato il team e contribuito a una causa fantastica: le tue donazioni ci hanno fatto andare avanti!

Coordinatrice commerciale, Jo Welsh ha sofferto di alcune brutte vesciche, ma incredibilmente potenziato attraverso il picco finale e la distanza con il prestito di alcuni allenatori, calze di ricambio e l’aiuto dei suoi compagni di squadra, arrivando al traguardo con un sorriso – un vero guerriero! Anche il direttore commerciale Mark Parry ha subito un infortunio al ginocchio a 4 miglia dal traguardo, avendo bisogno del prestito di bastoncini da trekking Neil Burtons per farlo passare attraverso l’ultima tappa di Ingleborough. Tutto sommato, siamo incredibilmente orgogliosi della forza, del coraggio e dello spirito di squadra dei nostri dipendenti di Vianet.

Un ringraziamento speciale al nostro fantastico team di supporto di 5 persone il giorno, che ha incontrato il team ai punti di check-in offrendo panini e cibo per fare rifornimento, nonché tazze di tè, pronto soccorso e supporto morale.

La sfida è stata dura, ma tutti e 12 i membri del nostro team hanno superato il traguardo prima del tempo di 12 ore – uno sforzo incredibile e meritevole di una pinta al nostro punto di arrivo, il pub Golden Lion! L’intera squadra aveva un grande senso di cameratismo e grandi battute per tenersi l’un l’altro per tutta la giornata.

L’impiegata di Vianet, Nicola Arnell, ha anche intrapreso una raccolta fondi per PAPYRUS nello stesso fine settimana, con la sfida di scalare Roseberry Topping con sua figlia e raccogliere altre £ 120 da aggiungere al piatto. Il 7 settembre gli organizzatori, i panettieri e i consumatori hanno raccolto altri 200 sterline per l’ente di beneficenza.

Per saperne di più sull’ente di beneficenza scelto, visita il sito papyrus qui.

Gli apprendistati svolgono un ruolo importante nella creazione di opportunità per i dipendenti che consentono loro di spostarsi all’interno dell’azienda, piuttosto che limitare la progressione al “gradino successivo della scala”. Come organizzazione che sta vivendo una rapida crescita, instillare una cultura incentrata sull’apprendimento e lo sviluppo è stata parte integrante del continuo successo di Vianet. Abi Thompson è entrata a far parte di Vianet nel giugno 2017 come apprendista all’interno del team Customer Experience e, dopo aver completato con successo il suo apprendistato nel 2018, è entrata a far parte dell’Helpdesk come Assistance Advisor.

Negli ultimi 2 anni, la dedizione di Abi nel garantire che Vianet fornisca il miglior servizio possibile ai nostri clienti l’ha vista progredire verso un ruolo senior all’interno dell’Helpdesk; assumere la proprietà dei nostri clienti Di Servizi di Ristorazione, implementare nuovi processi e procedure per migliorare l’efficienza del team e costruire le conoscenze all’interno del team più ampio per garantire risoluzioni coerenti e tempestive alle richieste dei clienti.

La Product Manager di Vianet, Joanne Vinton-Bullwinkel, parla dello sviluppo personale che ha visto in prima persona da Abi:

“Ho lavorato con Abi da quando sono entrato a far parte di Vianet come Head of Customer Experience nel gennaio 2019 e la trasformazione che ho visto in quel periodo è stata un privilegio da guardare.

La nostra attività aveva bisogno di evolversi durante la pandemia e ne siamo usciti più forti che mai perché abbiamo una ricchezza di persone come Abi, con un impegno costante per garantire il successo collettivo dell’azienda e dei nostri clienti. L’esperienza di Abi incarna lo spirito di Vianet per me, investendo nello sviluppo delle nostre persone, assicuriamo il raggiungimento dei nostri obiettivi.

Abi tende a lavorare tranquillamente, senza fanfare, sostenendo coloro che la circondano e ponendosi standard incredibilmente elevati. Queste qualità, e il suo continuo investimento nel proprio sviluppo, hanno spianato la strada ad Abi per progredire all’interno dell’azienda e unirsi al team di prodotto quest’anno come Junior Business Analyst. Questo ruolo consentirà ad Abi di svolgere un ruolo attivo nel plasmare il futuro dei nostri prodotti e l’esperienza che ha acquisito nei suoi ruoli precedenti garantirà ulteriormente il loro successo”.

 

L’apprendistato non è solo un ottimo modo per sostenere i giovani nella transizione tra l’istruzione e il posto di lavoro, ma anche un’opportunità per i dipendenti esistenti di acquisire un’esperienza inestimabile e qualifiche riconosciute. Abi ne è un perfetto esempio, e l’attenzione che Vianet ha sullo sviluppo delle proprie persone.

Alla domanda sul suo viaggio a Vianet finora, Abi ha detto:

“Iniziare il mio apprendistato con Vianet è stata un’opportunità fantastica; Mi è stato fornito tutto ciò di cui avevo bisogno per imparare che ha contribuito a costruire sia la mia conoscenza personale che quella del team. Ciò ha significato che sono stato in grado di progredire con l’azienda, lavorando per diventare un membro senior del team. Durante questo periodo, ho trovato una nicchia in cui ho prosperato e Vianet mi ha dato lo spazio e la libertà di imparare a lavorare verso questo obiettivo. Sono entusiasta di affrontare nuove ed entusiasmanti sfide nel mio nuovo ruolo e di continuare la mia carriera e la mia formazione continua con Vianet, e non vedo l’ora che arrivi il mio futuro all’interno dell’azienda”.

 

Se desideri saperne di più sulle opportunità di apprendistato presso Vianet,
non esitate a contattarci.

La comprensione dei dati è fondamentale per offrire ai nostri clienti l’opportunità di trasformare le loro prestazioni aziendali. La nostra piattaforma SmartVend offre funzionalità semplici, informazioni preziose e report concisi per migliorare la redditività e promuovere l’efficienza. Vianet ha lavorato duramente per far crescere la propria offerta di prodotti all’interno del vending come parte del nostro costante impegno per garantire che soddisfiamo le esigenze presenti e, soprattutto, future dei nostri clienti.

Il nostro team tecnologico dedicato ha una vasta esperienza nel settore e, dopo aver recentemente completato la seconda fase della Roadmap SmartVend, sta attualmente lavorando duramente al prossimo entusiasmante sviluppo del nostro viaggio. Le versioni più recenti di Vianet hanno visto l’introduzione di una soluzione integrata per la gestione delle scorte e del magazzino e sono orgogliosi di presentare ora l’app mobile SmartVend.

 

MASSIMIZZARE LE INFORMAZIONI SUL VENDING E L’EFFICIENZA OPERATIVA CON LA NUOVISSIMA APP MOBILE SMARTVEND

L’app mobile SmartVend fornirà ai clienti SmartVend funzionalità avanzate sul campo e un’esperienza più user-friendly. Lavorando in combinazione con la piattaforma SmartVend, l’app è progettata per consentire agli operatori e agli ingegneri di lavorare nel modo più efficiente e accurato possibile garantendo dati operativi accurati e aggiornati in ogni momento.

Richard Smith, Lead Software Engineer di Vianet, ha dichiarato:

La nostra ultima versione di produzione a giugno ci ha visto consegnare un nuovissimo modulo di stock alla piattaforma, consentendo ai nostri clienti di gestire in modo più efficace le loro scorte in tutta la loro proprietà essendo in grado di tracciare un articolo dal magazzino fino alla macchina. La nostra prossima versione è prevista per questo mese e vedrà la consegna dell’app mobile SmartVend per dispositivi Android, migliorando ulteriormente la nostra capacità di raccogliere e analizzare i dati per i nostri clienti vending. Siamo molto entusiasti di lanciare questa app mentre continuiamo a lavorare sulla prossima fase di consegna per la piattaforma, che sarà un nuovo modulo di servizio.

 

SmartVend Mobile App

 

IN CHE MODO L’APP MOBILE SMARTVEND PUÒ AIUTARTI A OTTIMIZZARE LE OPERAZIONI DI VENDING E MACHINE

La nuovissima app garantirà la migliore esperienza possibile per i settori della vendita automatica e della vendita al dettaglio non presidiata. Fornisce ai clienti numerose efficienze migliorate, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo:

  • La possibilità di aggiornare i livelli di stock, contatore e cassa.
  • Aggiungi foto a una visita.
  • Gestire l’elenco giornaliero dei lavori; quali siti visitare, quali macchine rifornire ecc.
  • Lavora offline quando una connessione Internet non è disponibile.
  • Inventari completi e trasferimenti di scorte dal palmo delle loro mani.

 

Tieni gli occhi aperti per ulteriori funzionalità e prodotti mentre ci muoviamo attraverso il 2021. Il nostro team di customer experience è pronto e in attesa di assistere i clienti con qualsiasi domanda. Hanno video di formazione completi per l’app e il portale è ora disponibile sul nostro sito SmartAcademy.

Se desideri saperne di più su come la nostra piattaforma SmartVend può aiutarti a far progredire la tua attività di vending, contatta il nostro team oggi stesso.

Qui a Vianet siamo sempre alla ricerca di crescere e sviluppare la nostra attività attirando nuovi talenti lungo la strada. Come parte di questa crescita, attualmente abbiamo diverse opportunità di lavoro disponibili per espandere la nostra famiglia.

Vianet è una delle “50 migliori aziende tecnologiche per cui lavorare nel 2021”, nonché “Molto buona per cui lavorare nel 2021”, entrambe accreditate da Best Companies a seguito del nostro sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti.

Nell’ultimo anno Vianet ha lavorato duramente attraverso diversi progetti progettati per migliorare la nostra esperienza cliente e fornire una soluzione a prova di futuro ai nostri clienti. Questi progetti stanno creando nuove opportunità in tutta l’azienda, il che ci consente di reclutare persone fresche e di talento per guidare il nostro successo.

Opportunità attualmente disponibili presso Vianet…

Tutti i nostri posti vacanti hanno sede nello Stockton-on-Tees, salvo diversa indicazione.

 

Sviluppatore BI

Il candidato prescelto per il ruolo bi developer creerà e caricherà data warehouse per l’azienda. Questo sarà utilizzato per supportare il reporting, l’analisi dei dati e la scienza dei dati. In questo ruolo si sarà responsabili dell’analisi dei requisiti di reporting e della progettazione di archivi dati per soddisfare tali requisiti. Per saperne di più

 

Assistente amministrativo (copertura maternità)

L’Assistente amministrativo avrà un ruolo importante da svolgere nel garantire che tutti i visitatori ricevano un’esperienza di prima classe. In questa posizione sarai responsabile di fornire una vasta gamma di supporto all’azienda. Ciò potrebbe essere sotto forma di compiti amministrativi, compiti di accoglienza quando necessario, gestione del diario o preparazione di sale riunioni. Per saperne di più

 

Consulente per l’assistenza clienti (2 posizioni disponibili)

Il consulente dell’assistenza clienti svolgerà un ruolo chiave nella consegna quotidiana di una fantastica esperienza cliente ai nostri clienti, impegnandosi in modo proattivo con loro per ottenere una comprensione completa e completa delle loro esigenze. Come parte di questo ruolo, sarai il primo punto di contatto per i clienti. Per saperne di più

 

Pianificatore di assistenza e installazione (1x Copertura Maternità, 1x Permanente)

Il Service and Installation Planner svolgerà un ruolo chiave nel fornire una pianificazione efficace, produttiva e di qualità per un team di ingegneri sul campo. Inoltre, garantiranno anche che i livelli di servizio al cliente siano raggiunti secondo gli standard concordati. Per saperne di più

 

Ingegnere Software Senior

Il Senior Software Engineer svolgerà un ruolo chiave nello sviluppo e nella manutenzione delle applicazioni software e nella creazione, rilascio e test dell’infrastruttura. Questo ruolo sarà anche responsabile della fornitura di soluzioni di alta qualità su specifiche, nei tempi e nel budget. Per saperne di più

 

Consulente per l’acquisizione di talenti

Il Talent Acquisition Advisor svolgerà un ruolo chiave nella revisione, nello sviluppo e nella gestione efficace di un processo di reclutamento end-to-end che sviluppa il nostro employer brand. Inoltre, questo ruolo comporta la fornitura di un’esperienza di candidato di livello mondiale, assicurandoci di reclutare le migliori persone di talento in grado di guidare le nostre prestazioni aziendali. Per saperne di più

 

Ingegnere sul campo – Surrey Area

Il Field Engineer svolgerà un ruolo chiave nel fornire un servizio di installazione e manutenzione di prima classe a tutti i clienti Vianet attraverso macchine per l’ospitalità e self-service, per garantire l’integrità delle nostre apparecchiature e dei nostri dati. Per saperne di più

 

Consulente Helpdesk

L’Helpdesk Advisor svolgerà un ruolo chiave nella consegna quotidiana di un’esperienza cliente di prim’ordine. Questo ruolo sarà responsabile del coinvolgimento con i clienti per ottenere una comprensione delle loro esigenze e fornire loro una soluzione completa. Per saperne di più

 

Assistente negozi

L’assistente di negozi svolgerà un ruolo chiave nel garantire una catena di approvvigionamento efficace controllando il movimento delle scorte, in modo che l’azienda possa soddisfare le esigenze dei nostri clienti. Questo ruolo sarà responsabile del mantenimento dell’integrità delle scorte fisiche e del sistema che le controlla. Per saperne di più

 

Se desideri saperne di più sul lavoro in Vianet, sui nostri vantaggi e sulla fantastica cultura aziendale, ci piacerebbe fare una chiacchierata con te. Mettiti in contatto con le opportunità di lavoro che abbiamo a disposizione o le potenziali aperture in futuro. Potete contattarci all’recruitment@vianetplc.com.

 

Per tenerti aggiornato sulle ultime opportunità di lavoro, tieni sotto controllo la nostra pagina LinkedIn.

 

Come parte dell’obiettivo di Vianet di “Dare qualcosa indietro”, nei prossimi 6 mesi, parteciperemo a varie attività di raccolta fondi per il nostro ente di beneficenza scelto, PAPYRUS. Un team di dipendenti Vianet è disposto a mettersi alla prova per affrontare la Yorkshire Three Peaks Challenge come nostra HOPEWALK per il 2021.

QUESTIONI DI SALUTE MENTALE

 

In Vianet, comprendiamo che la salute mentale può influenzare le persone in molti modi. Riconoscendo il modo in cui la salute mentale di così tante persone è stata colpita dalla pandemia, è più importante che mai concentrare i nostri sforzi sul benessere durante questo periodo. Vianet continua a fare davvero la differenza per gli altri sostenendo PAPYRUS, un ente di beneficenza nazionale dedicato alla prevenzione del suicidio giovanile. Secondo PAPYRUS (2021), il suicidio è il più grande killer di giovani – maschi e femmine – di età inferiore ai 35 anni nel Regno Unito. PAPYRUS gestisce HOPELINE UK, una linea di assistenza riservata per chiamate, messaggi ed e-mail per i giovani con pensieri di suicidio o per coloro che sono preoccupati per un giovane che potrebbe avere pensieri di suicidio.

Michelle Staniforth, Head of People & Development ci ha dichiarato: “La nostra famiglia Vianet ci ha detto che volevano fare di più per ‘Give Something Back’ e mentre abbiamo sempre sostenuto regolarmente una serie di enti di beneficenza, abbiamo sentito che potevamo davvero fare una differenza significativa collaborando con un ente di beneficenza per l’anno. Il benessere delle nostre persone è sempre in prima linea nella nostra agenda, ancora di più a causa della pandemia, quindi abbiamo voluto unire le forze con un ente di beneficenza che supporta le persone con la loro salute mentale. PAPYRUS ci era stato precedentemente suggerito da alcuni dei nostri dipendenti, quindi erano la scelta perfetta per noi.”

I VOLONTARI VIANET HANNO LA RESISTENZA, LA GRINTA E LA DETERMINAZIONE

 

Un’importante attività di raccolta fondi nella nostra lista per aumentare la consapevolezza su PAPYRUS è la Yorkshire Three Peaks Challenge. È il nostro HOPEWALK organizzato con un obiettivo comune: distruggere lo stigma e avviare la conversazione sul suicidio. La nostra sfida è prevista per sabato 04 settembre 2021, poco prima della Giornata mondiale della prevenzione del suicidio. Attualmente, abbiamo un team di 17 dipendenti provenienti da tutta la nostra organizzazione che partecipano insieme a un team di supporto composto da 4 dipendenti. I nostri volontari mireranno ad affrontare le cime di Pen-y-ghent, Whernside e Ingleborough in meno di 12 ore, per un totale di 24 miglia e 1585 m di salita. In preparazione, i nostri volontari hanno già iniziato la formazione per la sfida, affrontando sia i luoghi di bellezza locali, sia le stesse vette dello Yorkshire.

Rachel Little, Marketing Manager e Three Peaks Challenge Volunteer ha dichiarato:

“Oltre alla raccolta fondi per una causa fantastica con il team, questa sfida è proprio ciò di cui avevo bisogno per motivarmi sia fisicamente che mentalmente mentre usciamo dalla pandemia e torniamo nella ‘realtà’.

Con la chiusura delle palestre e le restrizioni in atto, la mia routine quotidiana è stata completamente scossa negli ultimi 18 mesi, come per molti di noi. Questa sfida non solo mi dà la spinta di cui avevo bisogno per tornare a una routine di fitness attraverso l’allenamento, ma dandomi una nuova sfida è stata anche fantastica per la mia concentrazione mentale e la mia salute”.

Volunteer Neil Burton training for the Yorkshire Three Peaks Challenge

[PHOTO] Il volontario Neil Burton, Product Compliance Manager nella foto di giugno 2021 mentre completa un’escursione su Pen-Y-Ghent come parte della sua formazione a tre picchi.

Nei prossimi mesi, Vianet ha in programma di organizzare altri eventi su scala ridotta per raccogliere fondi per PAPYRUS, insieme alla Yorkshire Three Peaks Challenge. Recentemente, per dare il via al torneo di Wimbledon, abbiamo tenuto un evento “Fragole e crema” e ad agosto abbiamo in programma di avere un “Executive Car Wash” in cui i membri del team Exec laveranno le auto dei dipendenti, per una donazione ovviamente!

Vianet sta facendo la differenza raccogliendo fondi a favore di PAPYRUS per sensibilizzare e sostenere la prevenzione del suicidio dei giovani. Se desideri sostenere il nostro team, puoi fare una donazione presso https://www.justgiving.com/fundraising/VianetYTP2021.