Category Archives: Formazione e supporto

Vianet, attore di spicco nel settore della tecnologia e dell’analisi dei dati, è orgogliosa di commemorare la Settimana nazionale dell’apprendistato, mettendo in luce gli eccezionali risultati dei nostri apprendisti. Con un impressionante 10% della sua forza lavoro impegnata in programmi di apprendistato lo scorso anno, Vianet è fermamente impegnata nel coltivare i talenti e promuovere l’apprendimento e lo sviluppo continui.

Graduation Day Extravaganza: uno sguardo alle storie di successo

Dignitari locali in visita alla sede centrale di Vianet

La sede centrale di Vianet era in fermento per l’eccitazione del 7 febbraio, quando abbiamo ospitato una grande cerimonia di laurea per i nostri apprendisti. L’evento è stato caratterizzato dalla distribuzione di certificati ai laureati, che hanno anche avuto l’opportunità di impegnarsi in una discussione aperta con i dignitari locali, tra cui il sindaco di Stockton-on-Tees, Jim Beall. Era presente anche Chris Renahan, vicedirettore della crescita inclusiva e dello sviluppo presso il consiglio comunale di Stockton. Inoltre, agli apprendisti si sono aggiunti Il team esecutivo di Vianet e i suoi manager. Alcuni dei momenti salienti dell’evento sono stati una serie di video che mostrano il viaggio e l’esperienza di ogni apprendista, nonché l’opportunità di coltivare forti relazioni di lavoro con il Consiglio e le autorità locali.

Formazione e sviluppo in Vianet

Tom Highfield, Learning and Development Specialist di Vianet, è salito sul palco per illustrare l’essenza dell’apprendistato all’interno dell’organizzazione. Sfatando i luoghi comuni sugli stereotipi dell’apprendistato, Tom ha sottolineato le strutture di supporto uniche in atto per gli apprendisti che affrontano sfide. I partecipanti hanno descritto il percorso di apprendistato come trasformativo, collaborativo e responsabilizzante.

 

Negozi Apprendistato

Sindaco di Stockton con Jason Johnson

Jason Johnson, un assistente di negozio che ha completato l’apprendistato operativo per il magazzino della catena di approvvigionamento, ha condiviso il suo percorso e uno sguardo al suo ruolo. Jason ha evidenziato la sua esperienza nel ruolo, nonché le sfide che ha affrontato e come ha usato il suo apprendistato per superarle. Negli ultimi mesi, Jason ha messo in pratica quanto appreso durante l’apprendistato e lo ha utilizzato in tutto il suo ruolo. Nella sua video intervista ha sottolineato l’importanza del lavoro di squadra e le opportunità che gli sono state messe a disposizione attraverso il suo apprendistato, consentendogli di crescere nella sua carriera.

 

Apprendistato informatico

 

Kyle Ansfield, IT Support Engineer, che ha completato il suo apprendistato di tecnico delle infrastrutture, ha condiviso la sua esperienza nell’applicare le conoscenze e le competenze appena sviluppate al suo ruolo. Kyle lavora a stretto contatto con diversi reparti dell’azienda e ha scoperto che l’apprendistato ha aumentato la sua fiducia nella comunicazione con le parti interessate. Il suo manager James Ankers, responsabile dell’infrastruttura, ha parlato dell’impatto positivo che l’apprendistato ha avuto su Kyle, rafforzando il suo servizio come membro del reparto IT. Come direbbe James, Kyle continua a fare quello che stai facendo.

 

Apprendistato nel servizio clienti

 

Sindaco di Stockton con Ryan Gallen

Ryan Gallen, consulente dell’assistenza clienti, che ha completato il suo apprendistato di professionista del servizio clienti supportato dal suo Team LBecky Newman, ha approfondito il mondo della customer experience all’interno del team di Data Audit. Ryan ha parlato delle sue nuove capacità organizzative e di definizione delle priorità grazie all’apprendistato e di come lo hanno supportato nel ruolo. Nella loro intervista video, Becky evidenzia i vantaggi di accedere al sostegno finanziario disponibile da parte del governo quando il fondo Company Levy è stato completamente utilizzato.

Apprendistato per analisti di dati

 

Chris Byers, Alan Keeney e Adam Mason, analisti di dati, hanno presentato le storie di successo del loro percorso di apprendistato. Il trio ha parlato dei loro percorsi di carriera, dei progetti di successo e del prezioso supporto ricevuto da Vianet e dai loro team durante il loro apprendistato. Alan ha mostrato grandi progressi nel suo percorso, con vari cambiamenti di carriera durante il suo periodo in Vianet e ora è completamente certificato come Data Analyst. Nella loro intervista video, Adam ha parlato dei tipi di software e dei report che utilizzano nel loro ruolo quotidiano, nonché del valore che aggiungono all’operazione complessiva. Con 20 anni di servizio alle spalle, Chris è un vero veterano di Vianet. Ha lavorato in diversi reparti dell’azienda, ma ora ha trovato la sua casa nel mondo dei dati Unanalisi.

Sindaco di Stockton con Adam Mason Sindaco di Stockton con Alan Keeney Sindaco di Stockton con Chris Byers

 

Apprendistato commerciale

Sindaco di Stockton con Paul Sansome

Come parte del team commerciale di Vianet, Paul Sansome, National Sales Manager, e Callum Hardy, Business Development Manager, sono parte integrante dell’acquisizione di nuovi affari. Paul ha completato il suo apprendistato di responsabile operativo/di reparto, aiutandolo a costruire relazioni interne ed esterne. Callum ha completato il suo apprendistato di Sales Executive, fornendogli gli strumenti per migliorare le sue tecniche di comunicazione con i clienti. Nella loro intervista video, entrambi gli apprendisti sottolineano l’importanza di ritagliarsi del tempo per completare il lavoro del corso e la gestione del tempo per bilanciare sia l’ulteriore apprendimento che le responsabilità quotidiane.

 

Un impegno nei confronti delle nostre persone

La Settimana nazionale dell’apprendistato di Vianet si distingue per la promozione del talento, l’offerta di esperienze di apprendimento significative e la formazione della forza lavoro futura. Mentre Vianet continua a dare priorità allo sviluppo dei dipendenti, le storie di successo dei suoi apprendisti esemplificano l’impatto positivo dell’investimento nell’apprendimento e nella crescita continui. Ti invitiamo a pensare a come l’apprendistato potrebbe aiutare te stesso e i tuoi dipendenti a perfezionare le competenze o a svilupparne di nuove. Per ulteriori informazioni sulle opportunità disponibili in Vianet, contatta il nostro team People and Development di recruitment@vianetplc.com.

Le festività natalizie sono alle porte, e la fine di un altro anno a dir poco impegnativo. Vorremmo cogliere l’occasione per ringraziare tutti i nostri partner per la loro consuetudine e cooperazione quest’anno, così come i nostri dipendenti. Auguriamo a tutti voi e alle vostre famiglie un Buon Natale e tutto il meglio per il 2022.

Non dimenticare, fuori orario e durante gli orari in cui siamo chiusi, ci sono guide all’installazione, guide alla risoluzione dei problemi e supporto alla formazione disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7, attraverso la nostra piattaforma di formazione SmartAcademy.

Gli orari di apertura del Team Customer Experience di Vianet durante il periodo natalizio per supportarti sono i seguenti…

 

SMART ZONES – HELPDESK PER L’OSPITALITÀ, I PUB E I BAR

 

SMART MACHINES – VENDING, COFFEE SERVICE & UNTTENDED RETAIL HELPDESK

Vianet Best Companies Accreditation

Vianet ha silenziosamente fatto scalpore durante la pandemia, lavorando duramente per evolvere la propria offerta, promuovendo prodotti e servizi per aiutare i clienti a rendere le loro attività a prova di futuro con informazioni intelligenti sui dati e soluzioni di pagamento contactless. Nel maggio 2021, Vianet ha ricevuto due accreditamenti dalle migliori aziende , tra cui il riconoscimento nazionale per essere una delle “50 migliori aziende tecnologiche per cui lavorare nel 2021”.

L’azienda con sede a Stockton-on-Tees costruisce i propri dispositivi IOT (Internet of Things) e fornisce soluzioni hardware e software integrate. Aiutano i clienti a trasformare le loro prestazioni in più settori, tra cui ospitalità, vending, self-service e vendita al dettaglio non presidiata in tutto il mondo.

Vianet sta facendo passi da gigante nel settore tecnologico ed è un momento emozionante per farne parte. Dal pagamento contactless a quello mobile, dall’analisi dei dati all’apprendimento automatico/ ai, l’ambito di prodotti di Vianet offre soluzioni leader e in evoluzione nei settori scelti.

 

Vianet alla ricerca di Azure Cloud Developers

Vianet sta reclutando 4 sviluppatori cloud di Azure per lavorare in un team di ingegneria del software efficace e in evoluzione che si concentra sul supporto e lo sviluppo del software e dei sistemi associati, principalmente in Azure. Questi sviluppatori aiuteranno e contribuiranno anche alla strategia cloud di Vianet.

Lavorare a stretto contatto con i team di sviluppo esistenti e il team dati per sviluppare strategie e applicazioni di dati nel cloud usando i servizi di Azure. Contribuiranno anche all’architettura e alla progettazione delle soluzioni, oltre ad assumersi la responsabilità di consegnare in tempo e secondo le specifiche.

Asad Munir, Head of Software Engineering ha dichiarato:

“Vianet è un luogo sensazionale in cui lavorare con un team simpatico e prodotti innovativi. La parte più eccitante per me è l’opportunità d’oro che abbiamo di costruire prodotti all’avanguardia e futuristici utilizzando le nuove tecnologie e portando una trasformazione digitale nei settori in cui stiamo lavorando.

Man mano che creiamo più applicazioni cloud native, vogliamo costruire per il futuro. Abbiamo bisogno di sviluppatori esperti che possano aiutarci a fare proprio questo”.

Questa è un’opportunità incredibile, con stipendi £ 45.000-£ 75.000 P.A. a seconda del talento e delle capacità. I nuovi sviluppatori lavoreranno su alcuni nuovi entusiasmanti progetti IOT Cloud che Vianet sta costruendo per i loro clienti. Si tratta di progetti greenfield che definiranno la loro piattaforma cloud, dall’inserimento dei dati fino all’apprendimento automatico e all’esperienza utente.

Per altre informazioni sul ruolo di lavoro Azure Cloud Developers disponibile, vedere la
pagina Carriere
per le descrizioni e i requisiti delle mansioni, tra cui responsabilità, competenze, conoscenze ed esperienza.

Per candidarti, invia il tuo CV via email a recruitment@vianetplc.com.

In Vianet, il nostro team P&D ha lavorato incredibilmente duramente dietro le quinte su una nuovissima piattaforma di e-learning, SmartAcademy. La nuova piattaforma offre una soluzione di formazione sostenibile e flessibile per i clienti e i dipendenti di Vianet.

SmartAcademy offre una vasta gamma di corsi di formazione e-learning e faccia a faccia per supportare la tua azienda e i tuoi dipendenti. La piattaforma di eLearning offre una vasta esperienza nei settori Leisure, Vending, Technology, Customer Service, Personal Development e Leadership & Management, oltre ai nostri dati e approfondimenti di settore per aziende e dipendenti tramite l’apprendimento online e in classe.

 

Supportare la crescita personale di Vianet Employee

Lunedì 1 marzo 2021, Vianet ha lanciato la sua piattaforma SmartAcademy ai propri dipendenti interni per supportare i propri dipendenti con la loro crescita personale. Tutti i dipendenti hanno avuto accesso a una serie di corsi e video tutorial che consentiranno loro di imparare e svilupparsi in un momento e un ritmo che si adattano ai loro programmi.

Joanna Corner, Product Trainer di Vianet Group, ha dichiarato

“La domanda e neEd per una piattaforma di apprendimento online è aumentato drasticamente e SmartAcademy è uno strumento che ci permetterà di muoverci, crescere e adattarci ai tempi e alle circostanze attuali in cui ci troviamo. L’apprendimento online sta rapidamente diventando la norma ed è uno dei modi più efficaci per educare. SmartAcademy offre sia ai nostri dipendenti che ai clienti la libertà di imparare in un momento e in un ritmo adatti a loro, ovunque si trovino!”

SmartAcademy sarà regolarmente aggiornato con nuovi contenuti, mantenendo i dipendenti aggiornati attraverso nuovi corsi di formazione e video sui prodotti, nuove versioni e continuo sviluppo personale e professionale.

Per celebrare il lancio, con la maggior parte dei dipendenti che lavorano ancora da casa, Vianet ha inviato pacchetti di lancio pieni di chicche per i nostri dipendenti, oltre a lanciare una competizione con la possibilità per un fortunato dipendente di vincere un nuovissimo Samsung Galaxy A7 Tablet!

SmartAcademy supporta il lancio di SmartVend Insight Portal

A novembre 2020, SmartAcademy è stato inizialmente lanciato a clienti Vianet selezionati in linea con il lancio di SmartVend, il nuovo portale Insight, che offre ai clienti SmartVend formazione informativa e video sulla piattaforma eLearning su come navigare e utilizzare al meglio il loro nuovo portale.

Cole Little, Business Development Manager di Vianet, ha dichiarato

“SmartAcademy è stato un punto di svolta per consentire ai nostri clienti di sviluppare in modo proattivo il loro apprendimento e la comprensione di SmartVend, il nostro nuovo portale di approfondimento. I brevi video e i commenti audio di ogni area offrono ai nostri clienti la fiducia e il supporto di cui hanno bisogno per utilizzare appieno SmartVend, consentendo così ai nostri clienti di concentrarsi sul miglioramento delle prestazioni di vendita e sulla creazione di efficienze operative”.

Se desideri saperne di più su SmartAcademy e su come può avvantaggiare la tua azienda o saperne di più sulla formazione offerta, non esitare a contattarci per saperne di più sulla nostra piattaforma di e-learning.