31 juillet 2020, Pourquoi Vianet
Chez Vianet Group, nous croyons fermement en l’idée de « cultiver le nôtre ». Nous nous sommes associés à QA Apprenticeships et à leur gestionnaire de compte Taylor Burgen. Taylor a joué un rôle essentiel en nous aidant à obtenir les bons apprentissages pour notre entreprise en pleine croissance et en prenant le temps de vraiment comprendre qui nous sommes et notre philosophie.
En avril 2020, nous avons accueilli Danny Liu et Ashley Haymen au sein de l’équipe des opérations de données sous la supervision de Maret Ward, spécialiste de l’apprentissage et du développement, et de Kieran Alden, scientifique principal des données. Bien que 2020 ait apporté ses propres défis à l’organisation, nous avons toujours été en mesure de nous engager dans la croissance dans la vision et d’investir 30 000 £ de financement dans leurs apprentissages d’analyste de données de niveau 4 avec des apprentissages d’assurance qualité.
Maret Ward a déclaré : « Notre programme d’apprentissage fait désormais partie intégrante de notre entreprise et nous sommes enthousiastes à l’idée d’investir davantage dans l’avenir avec un apprentissage informatique et au-delà.
En développant notre propre talent et en nous engageant à le garder. Nous aurons des employés particulièrement bien placés pour répondre à toutes nos exigences, qui, nous le savons, accepteront d’autres apprentissages au fur et à mesure qu’ils deviendront appropriés et nous récompenseront par leur fidélité et ajouteront à notre « mémoire d’entreprise ».
L’apprentissage ne consiste pas seulement à embaucher de nouveaux employés, il s’agit de maximiser le potentiel de nos employés existants. Quel que soit son âge, quel que soit son apprentissage antérieur, le programme d’apprentissage vise à donner à chacun la chance de se développer et de grandir.
L’entreprise a déjà embauché des apprentis et c’est incroyablement gratifiant pour toutes les personnes impliquées. Voir les employés continuer à grandir et à progresser dans une carrière réussie est fantastique, que ce soit au sein de Vianet ou dans de nouveaux pâturages.
Nous sommes fiers de Danny et Ashley et de tout ce qu’ils ont accompli. Un excellent exemple de la façon dont l’apprentissage donne non seulement des connaissances et des compétences sur la façon de le faire, mais aussi la preuve que l’apprentissage aide à inspirer les autres qui en sont témoins. Nous sommes impatients de voir comment leur carrière se déroulera et nous sommes impatients de vous aider à répondre à vos aspirations futures.
Non seulement nous avons embauché de nouveaux apprentis, mais à mesure que Vianet se développe en tant qu’entreprise, des opportunités se présentent également pour les étudiants et les diplômés. Nous recrutons actuellement un stagiaire en marketing pour rejoindre notre toute nouvelle équipe de marketing par le biais du programme Student Futures de Teesside Universities. Les candidatures sont toujours ouvertes pour ce poste, donc si vous êtes un étudiant de l’Université Teesside et que vous souhaitez postuler, soyez rapide. La date limite pour cela est le vendredi 7 août 2020. Ce poste peut être trouvé à https://studentfutures.tees.ac.uk
