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Vianet a été finaliste des Tees Tech Awards de cette année dans trois catégories de prix : « Entreprise de l’année », « Innovation numérique » et « Meilleur projet numérique ». Vianet est la seule entreprise parmi les finalistes qui ont été présélectionnés pour 3 prix.

Les Tees Tech Awards sont un événement Tees Business en association avec DigitalCity et Middlesbrough Digital, et la cérémonie de remise des prix elle-même doit avoir lieu au Hardwick Hall Hotel le jeudi 28 avril. Les prix reconnaissent et célèbrent les organisations et les individus qui prospèrent dans le secteur numérique en pleine croissance de la région de Tees, ainsi que les entreprises locales qui mènent leurs activités grâce à la transformation numérique.

Près de 90 candidatures et nominations ont été reçues pour les prix dans les 11 catégories, les commanditaires annonçant maintenant leurs choix pour les trois derniers pour chaque prix.

Vianet a connu une forte reprise après la pandémie mondiale alors que l’hôtellerie et les pubs rouvrent, ainsi qu’une bonne croissance des ventes de nouvelles affaires et de solutions de paiement sans contact dans sa division de vente au détail sans surveillance. Innovant et en croissance constante, Vianet a évolué et a montré un fort potentiel tout au long de ses 27 années en tant qu’entreprise technologique sur Teesside.

 

Entreprise de l’année

L’objectif de Vianet est d’être le leader reconnu dans la fourniture d’informations inégalées et exploitables qui changent la donne pour les clients dans les secteurs de leur choix. En plus de cela, Vianet est fier d’être une entreprise de personnes, créant des opportunités de croissance et de développement pour ses employés ainsi que ses clients.

Avec plus de 140 employés, Vianet compte plus de 300 clients dans son parc technologique, y compris plusieurs clients mondiaux de premier ordre tels que Lavazza, Greene King, Compass Group, Atalian Servest, Coca-Cola et bien d’autres. Avec plus de 250 000 appareils connectés à la plate-forme de Vianet, ainsi que des années d’expérience et de connaissances, forment une technologie puissante et une capacité d’analyse que peu de gens peuvent égaler.

 

Innovation numérique

Vianet est une société de l’Internet des objets dont les plates-formes logicielles et les solutions sont spécialisées dans la fourniture d’informations innovantes sur les données, la gestion des actifs à distance et le paiement sans contact pour les secteurs de l’hôtellerie, des distributeurs automatiques, de la vente au détail sans surveillance, de la restauration et du carburant. Avec des produits tels que sa suite de rapports SmartInsight et son portail d’informations SmartVend, Vianet fournit des données uniques et significatives aux clients, y compris aux entreprises de premier ordre, leur permettant de prendre des décisions opérationnelles éclairées pour générer des bénéfices, augmenter les ventes et créer des gains d’efficacité.

 

Meilleur projet numérique

Alors que l’industrie de la distribution automatique traverse une période de changement, la plate-forme d’analyse de données SmartVend de Vianet, combinée à ses solutions de paiement et de télémétrie sans contact, offre la seule solution IOT « de bout en bout » basée sur le cloud pour les marchés de la vente, du café et de la vente au détail sans surveillance.

Construit autour d’un tableau de bord simple et intuitif, SmartVend donne aux opérateurs de distributeurs automatiques la possibilité de visualiser les données de leur machine à tout moment, n’importe où.

Le logiciel s’avère un grand succès. Par exemple, Compass Group – la plus grande entreprise de restauration au monde – a identifié une augmentation de 45% des ventes mensuelles moyennes grâce à l’installation du paiement sans contact et à la possibilité d’examiner ses données de vente à distance dans le portail SmartVend.

 

Vianet souhaite à tous ses collègues finalistes la meilleure des chances aux Tees Tech Awards de cette année.

 

Continuez à vérifier les mises à jour sur nos progrès.

 

Tout au long de chaque année, Vianet donne quelque chose en retour d’une manière qui a le potentiel d’avoir un impact positif dans la communauté au sens large. L’une des façons d’y parvenir est d’offrir une campagne annuelle de collecte de fonds pour recueillir des fonds pour un organisme de bienfaisance spécifique, de sorte que plutôt que de faire une collecte de fonds unique pour plusieurs organismes de bienfaisance, nous avons une approche plus ciblée pour soutenir un organisme de bienfaisance principal.

Parmi les différents moyens de soutien offerts par nos employés et partenaires, mentionnons la collecte de fonds avec des journées de gâteaux, des paniers de Noël, des tirages au sort / tirages au sort, un appel à la boîte à chaussures, des dons Just Giving, ainsi que des événements à plus grande échelle.My Sisters Place Logo

Donner quelque chose en retour à My Sisters Place

L’organisme de bienfaisance choisi par Vianet pour 2022 sera My Sisters Place.

My Sisters Place est un « guichet unique » spécialisé indépendant pour les femmes âgées de 16 ans ou plus qui ont subi ou subissent de la violence conjugale. Fondée en 2002 à Middlesbrough, l’organisme de bienfaisance s’est engagé à travailler en partenariat pour lutter contre la violence domestique.

Leur approche est enracinée dans une compréhension de la nature sexospécifique de la violence à l’égard des femmes et des filles, et reconnaît la façon dont des facteurs croisés tels que l’âge, l’origine ethnique, la sexualité et le handicap peuvent affecter les expériences des femmes et le parcours de rétablissement. Les femmes et les enfants ont le droit de vivre à l’abri de toute forme de violence et d’abus, et la société a le devoir de reconnaître et de défendre ce droit. My Sister’s Place prend cette responsabilité au sérieux et travaille avec un large éventail de partenaires pour générer les meilleurs résultats pour les femmes et les enfants.

 

But de My Sisters Place:

  • Fournir des services accessibles, efficaces et spécialisés qui sont informés et évalués par les utilisateurs de services expérimente la promotion de la liberté individuelle et de la qualité de vie.
  • Explorer des moyens nouveaux et novateurs de s’attaquer aux problèmes de violence familiale avec un éventail de partenaires et partager les pratiques exemplaires à l’échelle locale et nationale.
  • Lutter contre les inégalités dans l’accès à la sécurité, à la justice, à la santé et au bien-être, et faire campagne pour que le changement façonne les politiques et les pratiques futures.
  • Travailler avec l’ensemble de la communauté par le biais de l’éducation et de la participation communautaire afin de créer un changement culturel dans une tolérance zéro à l’égard de la violence domestique et de mieux équiper les familles pour qu’elles se protègent mutuellement.

Pour plus de détails,
veuillez visiter leur site Web
.

 

Cela n’empêche pas ou n’exclut pas Vianet de soutenir d’autres organismes de bienfaisance, bien sûr, mais nous espérons que cela nous permettra de mieux connaître l’organisme de bienfaisance que nous avons choisi et d’augmenter le montant d’argent que nous sommes en mesure de recueillir pour eux.

Continuez à vérifier pour en savoir plus sur notre campagne « Giving Something Back » et nos collectes de fonds tout au long de l’année.

My Sisters Place Womens Aid

Au cours de la Semaine nationale de l’apprentissage (du 7 au 13 février ), Vianet a souligné les réalisations et les engagements réussis de nos apprentis au cours des 18 derniers mois. L’apprentissage est une option brillante pour les personnes de tous âges pour lancer leur carrière, ou simplement améliorer leurs compétences à différents niveaux au sein de Vianet. Participer à un apprentissage chez Vianet permet aux employés d’acquérir des compétences et une expérience précieuses ainsi qu’une qualification reconnue.

Croissance et réussite des jeunes à Teesside

Pour célébrer le travail acharné et la remise des diplômes de nos apprentis, Vianet a organisé une journée de présentation de remise des diplômes le 11 février. Pour cet événement mémorable, Vianet a invité le conseil d’administration et les dignitaires locaux sur place, y compris le maire de Middlesbrough – Andy Preston, le chef du conseil de Stockton – Bob Cook, le responsable principal de l’emploi et des compétences – Roland Todd et le vice-président du North East Apprenticeship Ambassador Network (NEAAN) – Alan Wallace. La journée a consisté en une courte visite du siège social pour présenter l’excellent travail au sein de l’organisation, rencontrer le conseil d’administration et remettre des certificats à nos apprentis.

Martyn Bell, Andy Preston and Maret Ward Talking

(Photo : Andy Preston, maire de Middlesbrough, s’entretient avec notre développeur de solutions, Martyn Bell, et notre conseiller en apprentissage et développement, Maret Ward)

Local Dignitaries and Vianet Team Talking

(Photo : Allan Wallace, Bob Cook et Roland Todd rencontrent l’équipe Vianet lors de la visite du site)

Dignitaries and Vianet Team

(Photo : Dignitaires et équipe Vianet dans la salle du conseil)

Vianet est fier de célébrer la remise des diplômes des apprentis suivants :

Graduation Presentation Day - Rhys Debono

  • Rhys Debono, ingénieur en support informatique, a terminé son apprentissage avec une qualification de technicien d’infrastructure de niveau 3 et a obtenu un rôle permanent au sein de l’équipe.

Graduation Presentation Day - Danny Liu

  • Danny Liu, analyste de données, a terminé son apprentissage avec une qualification d’analyste de données de niveau 4.

Graduation Presentation Day - Ashley Heyman

  • Ashley Heyman, analyste de données, a terminé son apprentissage avec une qualification d’analyste de données de niveau 4.

Graduation Presentation Day - Martyn Bell

  • Martyn Bell, développeur de solutions, a terminé son apprentissage avec une qualification de technicien en développement logiciel de niveau 3.

Les apprentis peuvent appliquer leur apprentissage et contribuer à l’environnement de travail, en développant les compétences pratiques et la compréhension dont ils ont besoin pour exceller dans leur rôle. Les apprentis et leurs gestionnaires ont commémoré l’occasion en se rendant dans une salle d’évasion pour se divertir à la fin de la journée!

Maret Ward, conseillère en apprentissage et développement, a déclaré :

« C’était notre première et je suis sûr que l’événement de remise des diplômes sera maintenant fermement inscrit au calendrier annuel. Ce fut une excellente occasion de reconnaître tout le travail acharné que chaque apprenti a consacré à son développement professionnel continu; ils se sont tous engagés à 110 % à terminer leur apprentissage. J’encourage toute personne au sein de l’organisation qui souhaite exprimer son intérêt à participer à un apprentissage dans le cadre de son propre apprentissage et de son développement professionnel à me contacter ou à contacter son supérieur hiérarchique.

Notre objectif est de continuer à développer les opportunités d’apprentissage au sein de Vianet suite au succès des cohortes précédentes. Nous nous concentrons sur la fourniture d’un apprentissage et d’un développement professionnels continus à mesure que l’entreprise continue de croître et de se développer dans de nouveaux secteurs verticaux. Si vous souhaitez en savoir plus sur nos possibilités d’apprentissage chez Vianet, veuillez visiter notre page d’apprentissage.

La saison des fêtes est à nos portes, et la fin d’une autre année pour le moins difficile. Nous aimerions profiter de cette occasion pour remercier tous nos partenaires pour leur coutume et leur coopération cette année, ainsi que nos employés. Nous vous souhaitons à tous et à vos familles un très joyeux Noël et tout le meilleur pour 2022.

N’oubliez pas qu’en dehors des heures de travail et pendant les périodes où nous sommes fermés, il existe des guides d’installation, des guides de dépannage et un support de formation disponibles 24h / 24 et 7j / 7 via notre plate-forme de formation SmartAcademy.

Les heures d’ouverture de l’équipe de l’expérience client de Vianet pendant la période de Noël pour vous aider sont les suivantes…

 

SMART ZONES – SERVICE D’ASSISTANCE HÔTELLERIE, PUBS & BARS

 

MACHINES INTELLIGENTES – DISTRIBUTEURS AUTOMATIQUES, SERVICE DE CAFÉ ET SERVICE D’ASSISTANCE AU DÉTAIL SANS SURVEILLANCE

 

compass group

Vianet travaille en étroite collaboration avec le géant de la restauration, Compass Group UK & Ireland, depuis 2018, offrant des solutions de paiement et d’informations commerciales dans l’ensemble de leur domaine de distribution automatique qui contribuent à leur objectif global de protéger leurs personnes, leurs biens, leurs bénéfices et leur marque.

En conséquence, Vianet et Compass ont été présélectionnés pour les Retail Risk’s Fraud Awards pour leur collaboration, les prix ayant lieu le 2 décembre 2021. Les prix présélectionnés sont « Award for best collaborative retail risk management solution » et « Award for most innovative retail risk management cross-functional or supply chain solution ».

Ensemble, leur approche collaborative de la gestion des risques et de la protection des bénéfices est une stratégie qui consiste à éliminer progressivement les espèces comme mode de paiement de l’activité Compass. En adoptant le paiement sans contact grâce à la technologie de Vianet, Compass gère, minimise et réduit le risque de vol et de perte d’argent de son parc de distributeurs automatiques, protégeant à la fois ses clients, protégeant leurs profits et protégeant la réputation exceptionnelle de leur marque.

Compass héberge actuellement 1200 des appareils de paiement sans contact de Vianet sur des solutions de distribution automatique dans six secteurs différents et 150 emplacementsContactless Payment for vending dans son domaine. Ces dispositifs de paiement sans contact sont tous protégés par une sécurité PCI de haut niveau et pris en charge par les banques d’affaires NMi et Elavon, qui sont mises à jour régulièrement pour augmenter les fonctionnalités de paiement.

À l’avenir, ils ont un plan à long terme pour se développer, en installant 5000 appareils supplémentaires au cours des deux prochaines années dans leur domaine plus large. Certains de leurs lecteurs de paiement sans contact existants sont in situ sur tous les sites et soutiennent les entreprises avec un fonctionnement 24 heures sur 24 pour permettre un accès rapide et simple, ainsi que des transactions sécurisées et la commodité.

Non seulement les solutions de Vianet offrent une méthode de paiement sécurisée qui protège les profits, mais elles minimisent également les risques du point de vue de la santé et de l’hygiène en réduisant les contacts avec les machines et la manipulation des espèces par les ingénieurs et les consommateurs. Avec les travailleurs clés dans leurs emplacements ainsi que ceux qui retournent au travail dans les centres de distribution et les bureaux, l’élément hygiénique de l’utilisation de machines en libre-service est maintenant une considération essentielle.

Depuis le début de la pandémie de COVID-19, Vianet a connu un changement massif dans l’utilisation du paiement sans contact par rapport à l’argent comptant, constatant une augmentation de plus de 50% de l’utilisation des paiements sans contact en raison des risques présentés par la pandémie et de la peur de la contamination par les surfaces et la manipulation des espèces.

Outre les lecteurs de paiement sans contact, les appareils de télémétrie de Vianet envoient également automatiquement des données de la machine à Compass pour leur donner un aperçu de leur patrimoine, éliminant toute lecture manuelle de données ou erreur humaine. Ces appareils de télémétrie envoient les données des distributeurs automatiques directement dans la plate-forme d’analyse en temps réel de Vianet via l’Internet des objets (IoT). Cela fournit à Compass un aperçu digeste de son parc de distributeurs automatiques et de ses données de vente sans numéraire, tout en éliminant le risque d’erreur manuelle ou humaine qui pourrait autrement se produire lors de la prise de lectures.

Il donne également à Compass la possibilité de surveiller et de gérer son stock et ses niveaux de distributeurs automatiques, ainsi que l’entretien et les performances des machines, éliminant ainsi le risque de perte d’argent en cas de panne et de vol de machines. Il les aide également à gérer le temps et à protéger les bénéfices en spécifiant les niveaux de main-d’œuvre et le nombre de machines à remplir, en gérant les niveaux de stock, en optimisant la main-d’œuvre, en révélant les produits les plus vendus afin qu’ils puissent s’assurer qu’ils répondent aux besoins et aux exigences des clients, ainsi qu’en créant de l’efficacité.

Cole Little - VianetCole Little, directeur du développement des affaires chez Vianet, a déclaré :

« Nous offrons à Compass Group UK & Ireland un service de produit qui les aide à soutenir et à pérenniser leurs appels d’offres lors de la présentation aux clients, ainsi qu’à gérer efficacement leur entreprise à distance dans le climat imprévisible actuel.

« Les produits de Vianet aident également les employés de Compass à gérer le temps et à protéger les bénéfices en éclairant les niveaux de service requis dans l’ensemble du domaine, en optimisant la main-d’œuvre, en veillant à ce que les exigences en matière d’hygiène soient respectées et en révélant les produits les plus vendus afin qu’ils puissent s’assurer qu’ils répondent aux besoins et aux exigences des clients. »

 

Continuez à vérifier si Vianet et Compass Group remportent un trophée cette année aux Retail Risk Awards 2021.

 

Dans le cadre de l’objectif de Vianet de « Give Something Back », nous participons à diverses activités de collecte de fonds pour l’organisme de bienfaisance de notre choix, PAPYRUS, y compris notre récent Yorkshire 3 Peaks Challenge.

PAPYRUS est un organisme de bienfaisance de prévention du suicide pour les jeunes qui vise à réduire le nombre de jeunes qui se suicident en brisant la stigmatisation entourant le suicide et en dotant les jeunes et leurs communautés des compétences nécessaires pour reconnaître les comportements suicidaires et y réagir.

Une équipe d’employés de Vianet s’est mise à l’épreuve en relevant le Yorkshire Three Peaks Challenge en tant que HOPEWALK pour 2021. En relevant le Défi des trois sommets, nous voulions briser la stigmatisation et lancer une conversation sur la sensibilisation au suicide. Notre défi a eu lieu le samedi 4 septembre 2021, juste avant la Journée mondiale de prévention du suicide le 10 septembre.

Notre équipe était composée de 12 employés de toute notre organisation. Nos bénévoles se sont attaqués aux sommets de Pen-Y-Ghent, Whernside et Ingleborough, un total de 24 miles et 1585m d’ascension en moins de 12 heures.

En préparation, nos bénévoles ont commencé à s’entraîner pour le défi il y a quelques mois, en s’attaquant aux deux sites de beauté locaux, ainsi qu’aux sommets du Yorkshire eux-mêmes. Notre objectif était de collecter 5 000 £ via notre page Just Giving, mais l’équipe a absolument brisé l’objectif en collectant un énorme 7 366 £. Nous aimerions profiter de cette occasion pour remercier tous ceux qui ont parrainé l’équipe et contribué à une cause fantastique – vos dons nous ont permis de continuer!

Coordonnatrice commerciale, Jo Welsh a subi de vilaines ampoules, mais a étonnamment traversé le sommet final et la distance avec le prêt de quelques entraîneurs, des chaussettes de rechange et l’aide de ses coéquipières, arrivant à la ligne d’arrivée avec le sourire – une vraie guerrière! Le directeur commercial, Mark Parry, a également subi une blessure au genou à 4 miles de la ligne d’arrivée, nécessitant le prêt de bâtons de randonnée de Neil Burtons pour le faire passer la dernière étape d’Ingleborough. Dans l’ensemble, nous sommes incroyablement fiers de la force, du courage et de l’esprit d’équipe de nos employés chez Vianet.

Un merci spécial à notre incroyable équipe de soutien de 5 personnes ce jour-là, qui a rencontré l’équipe aux points d’enregistrement offrant des sandwichs et de la nourriture pour faire le plein ainsi que des tasses de thé, des premiers soins et un soutien moral.

Le défi a été difficile, mais les 12 membres de notre équipe ont franchi la ligne d’arrivée avant l’échelle de temps de 12 heures – un effort incroyable et méritant une pinte à notre point d’arrivée, le pub Golden Lion! Toute l’équipe avait un grand sens de la camaraderie et de grandes plaisanteries pour se garder les uns les autres tout au long de la journée.

Nicola Arnell, employée de Vianet, a également organisé sa propre collecte de fonds pour PAPYRUS le même week-end, avec le défi d’escalader Roseberry Topping avec sa fille et de collecter 120 £ supplémentaires à ajouter au pot. Il y a également eu une vente de pâtisseries pour faire le plein dans le bureau de Vianet le 7 septembre, les organisateurs, les boulangers et les consommateurs ont collecté plus de 200 £ supplémentaires pour l’organisation caritative.

Pour en savoir plus sur l’organisme de bienfaisance que nous avons choisi, veuillez visiter le site Web de PAPYRUS ici.

L’apprentissage joue un rôle important dans la création d’opportunités pour les employés qui leur permettent de se déplacer au sein de l’entreprise, plutôt que de limiter la progression à « l’échelon suivant de l’échelle ». En tant qu’organisation en croissance rapide, l’instauration d’une culture axée sur l’apprentissage et le développement fait partie intégrante du succès continu de Vianet. Abi Thompson a rejoint Vianet en juin 2017 en tant qu’apprentie au sein de l’équipe de l’expérience client et, après avoir terminé avec succès son apprentissage en 2018, a rejoint le Helpdesk en tant que conseillère d’assistance.

Au cours des 2 dernières années, le dévouement d’Abi à s’assurer que Vianet fournisse le meilleur service possible à nos clients lui a permis de progresser vers un poste de direction au sein du service d’assistance; s’approprier nos clients des services alimentaires, mettre en œuvre de nouveaux processus et procédures pour améliorer l’efficacité de l’équipe et développer les connaissances au sein de l’équipe au sens large afin d’assurer une résolution cohérente et rapide des demandes des clients.

Joanne Vinton-Bullwinkel, chef de produit chez Vianet, parle du développement personnel qu’elle a vu de première main de la part d’Abi :

« Je travaille avec Abi depuis que j’ai rejoint Vianet en tant que responsable de l’expérience client en janvier 2019 et la transformation que j’ai vue à cette époque a été un privilège à observer.

Notre entreprise devait évoluer tout au long de la pandémie, et nous en sommes sortis plus forts que jamais parce que nous avons une multitude de personnes comme Abi, avec un engagement inébranlable à assurer le succès collectif de l’entreprise et de nos clients. L’expérience d’Abi incarne l’esprit de Vianet pour moi, en investissant dans le développement de notre personnel, nous assurons la réalisation de nos objectifs.

Abi a tendance à travailler tranquillement, sans fanfare, soutenant ceux qui l’entourent et se fixant des normes incroyablement élevées. Ces qualités, ainsi que son investissement continu dans son propre développement, ont ouvert la voie à Abi pour progresser au sein de l’entreprise et rejoindre l’équipe produit cette année en tant qu’analyste commerciale junior. Ce rôle permettra à Abi de jouer un rôle actif dans la construction de l’avenir de nos produits et l’expérience qu’elle a acquise dans ses rôles précédents assurera davantage leur succès. »

 

L’apprentissage n’est pas seulement un excellent moyen de soutenir les jeunes dans leur transition entre l’éducation et le lieu de travail, mais aussi une opportunité pour les employés existants d’acquérir une expérience inestimable et des qualifications reconnues. Abi en est un parfait exemple, et l’accent mis par Vianet sur le développement de son personnel.

Interrogée sur son parcours chez Vianet jusqu’à présent, Abi a déclaré:

« Commencer mon apprentissage chez Vianet a été une opportunité fantastique ; On m’a fourni tout ce que j’avais besoin d’apprendre, ce qui m’a aidé à développer mes connaissances personnelles et celles de l’équipe. Cela signifiait que j’ai pu progresser dans l’entreprise, en travaillant pour devenir un membre senior de l’équipe. Pendant ce temps, j’ai trouvé un créneau dans lequel je me suis épanoui, et Vianet m’a donné l’espace et la liberté d’apprendre à travailler vers cet objectif. Je suis ravi de relever de nouveaux défis passionnants dans mon nouveau rôle et de poursuivre ma carrière et ma formation continue chez Vianet, et je suis impatient de voir mon avenir au sein de l’entreprise. »

 

Si vous souhaitez en savoir plus sur les possibilités d’apprentissage chez Vianet,
n’hésitez pas à nous contacter.

La connaissance des données est essentielle pour offrir à nos clients la possibilité de transformer leurs performances commerciales. Notre plate-forme SmartVend offre des fonctionnalités simples, des informations précieuses et des rapports concis pour améliorer la rentabilité et accroître l’efficacité. Vianet a travaillé dur pour développer ses offres de produits dans le domaine de la distribution automatique dans le cadre de notre engagement continu à nous assurer de répondre aux exigences actuelles et, plus important encore, futures de nos clients.

Notre équipe technologique dédiée possède une vaste expertise de l’industrie et, après avoir récemment terminé la deuxième phase de la feuille de route SmartVend, travaille actuellement dur sur le prochain développement passionnant de notre voyage. Les versions les plus récentes de Vianet ont vu l’introduction d’une solution intégrée pour la gestion des stocks et des entrepôts, et sont fières de présenter maintenant l’application mobile SmartVend.

 

MAXIMISER LES INFORMATIONS SUR LES DISTRIBUTEURS AUTOMATIQUES ET L’EFFICACITÉ OPÉRATIONNELLE AVEC LA TOUTE NOUVELLE APPLICATION MOBILE SMARTVEND

L’application mobile SmartVend offrira aux clients de SmartVend des fonctionnalités améliorées sur le terrain et une expérience plus conviviale. Travaillant en conjonction avec la plate-forme SmartVend, l’application est conçue pour permettre aux opérateurs et aux ingénieurs de travailler aussi efficacement et précisément que possible en garantissant des données opérationnelles précises et à jour à tout moment.

Richard Smith, ingénieur logiciel en chef de Vianet, a déclaré:

« Notre dernière version de production en juin nous a permis de livrer un tout nouveau module de stock à la plate-forme, permettant à nos clients de gérer plus efficacement leur stock sur l’ensemble de leur domaine en étant en mesure de suivre un article de l’entrepôt jusqu’à la machine. Notre prochaine version est prévue ce mois-ci et verra la livraison de l’application mobile SmartVend pour les appareils Android, améliorant encore notre capacité à collecter et à analyser des données pour nos clients distributeurs automatiques. Nous sommes très heureux de lancer cette application tout en continuant à travailler sur la prochaine phase de livraison de la plate-forme, qui sera un nouveau module de service.« 

 

SmartVend Mobile App

 

COMMENT L’APPLICATION MOBILE SMARTVEND PEUT VOUS AIDER À OPTIMISER VOS OPÉRATIONS DE DISTRIBUTEURS AUTOMATIQUES ET DE MACHINES

La toute nouvelle application assurera la meilleure expérience possible pour les secteurs de la vente automatique et de la vente au détail sans surveillance. Il offre aux clients de nombreuses améliorations de l’efficacité, y compris, mais sans s’y limiter:

  • La possibilité de mettre à jour les niveaux de stock, de compteur et de trésorerie.
  • Ajouter des photos à une visite.
  • Gérer la liste quotidienne des emplois; quels sites visiter, quelles machines réapprovisionner etc.
  • Travailler hors connexion lorsqu’une connexion Internet n’est pas disponible.
  • Inventaires complets et transferts de stocks de la paume de leurs mains.

 

Gardez les yeux ouverts pour d’autres fonctionnalités et produits à mesure que nous avançons dans 2021. Notre équipe d’expérience client est prête à aider les clients pour toute question. Ils ont des vidéos de formation complètes pour l’application et le portail est maintenant disponible sur notre site SmartAcademy.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont notre plateforme SmartVend peut vous aider à faire progresser votre entreprise de distribution automatique, veuillez contacter notre équipe dès aujourd’hui.

Chez Vianet, nous nous efforçons toujours de développer et de développer notre entreprise en attirant de nouveaux talents en cours de route. Dans le cadre de cette croissance, nous avons actuellement plusieurs possibilités d’emploi disponibles pour agrandir notre famille.

Vianet est l’une des « 50 meilleures entreprises technologiques pour lesquelles travailler en 2021 », ainsi que « Très bonne pour travailler en 2021 », toutes deux accréditées par Best Companies à la suite de notre enquête sur l’engagement des employés.

Au cours de la dernière année, Vianet a travaillé dur sur plusieurs projets conçus pour améliorer notre expérience client et fournir une solution à l’épreuve du temps à nos clients. Ces projets créent de nouvelles opportunités dans l’ensemble de l’entreprise, ce qui nous permet de recruter des personnes fraîches et talentueuses pour favoriser notre succès.

Opportunités actuellement disponibles chez Vianet…

Tous nos postes vacants sont basés dans le Stockton-on-Tees, sauf indication contraire.

 

Développeur BI

Le candidat retenu pour le rôle de développeur BI créera et chargera des entrepôts de données pour l’entreprise. Cela sera utilisé pour soutenir les rapports, l’analyse de données et la science des données. Dans ce rôle, vous seriez responsable de l’analyse des exigences en matière de rapports ainsi que de la conception des magasins de données pour répondre à ces exigences. En savoir plus

 

Assistante administrative (couverture maternité)

L’assistant d’administration aura un rôle important à jouer pour s’assurer que tous les visiteurs reçoivent une expérience de première classe. Dans ce poste, vous serez responsable de fournir un large éventail de soutien à l’entreprise. Cela peut prendre la forme de tâches administratives, de tâches de réception au besoin, de gestion d’agenda ou de préparation de salles de réunion. En savoir plus

 

Conseiller en soutien à la clientèle (2 postes disponibles)

Le conseiller en soutien à la clientèle jouera un rôle clé dans la prestation quotidienne d’une expérience client fantastique à nos clients en s’engageant de manière proactive avec eux pour parvenir à une compréhension complète et complète de leurs besoins. Dans le cadre de ce rôle, vous serez le premier point de contact pour les clients. En savoir plus

 

Planificateur de service et d’installation (1x couverture de maternité, 1x permanent)

Le planificateur de service et d’installation jouera un rôle clé en fournissant une planification efficace, productive et de qualité à une équipe d’ingénieurs sur le terrain. En outre, ils veilleront également à ce que les niveaux de service à la clientèle soient atteints conformément aux normes convenues. En savoir plus

 

Ingénieur logiciel senior

L’ingénieur logiciel principal jouera un rôle clé dans le développement et la maintenance des applications logicielles et dans la construction, la publication et le test de l’infrastructure. Ce rôle sera également responsable de fournir des solutions de haute qualité selon les spécifications, dans les délais et le budget. En savoir plus

 

Conseiller en acquisition de talents

Le conseiller en acquisition de talents jouera un rôle clé dans l’examen, l’élaboration et la gestion efficace d’un processus de recrutement de bout en bout qui développe notre marque employeur. En outre, ce rôle implique d’offrir une expérience candidat de classe mondiale, en veillant à ce que nous recrutions les personnes les plus talentueuses capables de stimuler la performance de notre entreprise. En savoir plus

 

Ingénieur de terrain – Région de Surrey

L’ingénieur de terrain jouera un rôle clé dans la fourniture d’un service d’installation et de maintenance de première classe à tous les clients de Vianet sur les machines d’accueil et en libre-service, afin d’assurer l’intégrité de nos équipements et de nos données. En savoir plus

 

Conseiller Helpdesk

Le Conseiller Helpdesk jouera un rôle clé dans la livraison quotidienne d’une expérience client de premier ordre. Ce rôle sera chargé de s’engager avec les clients pour mieux comprendre leurs besoins et leur fournir une solution complète. En savoir plus

 

Assistant magasin

L’assistant magasin jouera un rôle clé pour assurer une chaîne d’approvisionnement efficace en contrôlant le mouvement des stocks, afin que l’entreprise puisse répondre aux besoins de nos clients. Ce rôle sera responsable du maintien de l’intégrité du stock physique ainsi que du système qui le contrôle. En savoir plus

 

Si vous souhaitez en savoir plus sur le travail chez Vianet, nos avantages et notre fantastique culture d’entreprise, nous serions ravis de discuter avec vous. Contactez-nous au sujet des possibilités d’emploi que nous avons à notre disposition ou des possibilités d’emploi à l’avenir. Vous pouvez nous contacter à recruitment@vianetplc.com.

 

Pour vous tenir au courant des dernières offres d’emploi, consultez notre page LinkedIn.

 

Dans le cadre de l’objectif de Vianet de « Redonner quelque chose », au cours des 6 prochains mois, nous participons à diverses activités de collecte de fonds pour l’organisme de bienfaisance de notre choix, PAPYRUS. Une équipe d’employés de Vianet est prête à se mettre à l’épreuve pour relever le Yorkshire Three Peaks Challenge en tant que HOPEWALK pour 2021.

LA SANTÉ MENTALE EST IMPORTANTE

 

Chez Vianet, nous comprenons que la santé mentale peut affecter les gens de plusieurs façons. Reconnaissant la façon dont la santé mentale de tant de personnes a été affectée par la pandémie, il est plus important que jamais de concentrer nos efforts sur le bien-être pendant cette période. Vianet continue de faire une réelle différence pour les autres en soutenant PAPYRUS, un organisme de bienfaisance national dédié à la prévention du suicide chez les jeunes. Selon PAPYRUS (2021), le suicide est le plus grand tueur de jeunes – hommes et femmes – de moins de 35 ans au Royaume-Uni. PAPYRUS exploite HOPELINE UK, une ligne d’assistance confidentielle pour les appels, les SMS et les e-mails pour les jeunes ayant des pensées suicidaires ou ceux qui s’inquiètent d’un jeune qui peut avoir des pensées suicidaires.

Michelle Staniforth, responsable des ressources humaines et du développement, nous a déclaré : « Notre famille Vianet nous a dit qu’elle voulait faire plus pour ‘Give Something Back’ et bien que nous ayons toujours soutenu régulièrement une gamme d’organisations caritatives, nous avons senti que nous pouvions vraiment faire une différence significative en nous associant à une organisation caritative pour l’année. Le bien-être de notre personnel est toujours au premier plan de notre programme, encore plus en raison de la pandémie, alors nous voulions unir nos forces avec un organisme de bienfaisance qui soutient les gens avec leur santé mentale. PAPYRUS nous avait déjà été suggéré par certains de nos employés, ils étaient donc le choix parfait pour nous. »

LES BÉNÉVOLES DE VIANET ONT L’ENDURANCE, LE COURAGE ET LA DÉTERMINATION

 

Une activité de collecte de fonds majeure sur notre liste pour sensibiliser le public au PAPYRUS est le Yorkshire Three Peaks Challenge. C’est notre HOPEWALK organisé avec un objectif commun – briser la stigmatisation et lancer une conversation sur le suicide. Notre défi est prévu pour le samedi 04 septembre 2021, juste avant la Journée mondiale de prévention du suicide. Actuellement, nous avons une équipe de 17 employés de toute notre organisation qui participent ainsi qu’une équipe de support composée de 4 employés. Nos bénévoles viseront à s’attaquer aux sommets de Pen-y-ghent, Whernside et Ingleborough en moins de 12 heures, soit un total de 24 miles et 1585m d’ascension. En préparation, nos bénévoles ont déjà commencé à s’entraîner pour relever le défi, en s’attaquant à la fois aux sites de beauté locaux et aux sommets du Yorkshire eux-mêmes.

Rachel Little, directrice du marketing et bénévole du Three Peaks Challenge, a déclaré :

« En plus de recueillir des fonds pour une cause fantastique avec l’équipe, ce défi est exactement ce dont j’avais besoin pour me motiver physiquement et mentalement alors que nous sortons de la pandémie et que nous retournons à la « réalité ».

Avec la fermeture des gymnases et les restrictions en place, ma routine quotidienne a été complètement bouleversée au cours des 18 derniers mois, comme elle l’a fait pour beaucoup d’entre nous. Ce défi me donne non seulement l’impulsion dont j’ai eu besoin pour reprendre une routine de conditionnement physique grâce à l’entraînement, mais en me donnant un nouveau défi, cela a également été formidable pour ma concentration mentale et ma santé.

Volunteer Neil Burton training for the Yorkshire Three Peaks Challenge

[PHOTO] Le bénévole Neil Burton, responsable de la conformité des produits photographié en juin 2021 en train de terminer une randonnée jusqu’à Pen-Y-Gand dans le cadre de sa formation sur les trois sommets.

Dans les mois à venir, Vianet prévoit d’organiser d’autres événements à plus petite échelle pour collecter des fonds pour PAPYRUS, parallèlement au Yorkshire Three Peaks Challenge. Récemment, pour lancer le tournoi de Wimbledon, nous avons organisé un événement « Fraises et crème » et en août, nous prévoyons d’avoir un « lavage de voiture exécutif » où les membres de l’équipe Exec laveront les voitures des employés, pour un don bien sûr!

Vianet fait une différence en recueillant des fonds au profit de PAPYRUS pour sensibiliser et soutenir la prévention du suicide chez les jeunes. Si vous souhaitez soutenir notre équipe, vous pouvez faire un don à https://www.justgiving.com/fundraising/VianetYTP2021.