Category Archives: Formation et support

Vianet, un acteur de premier plan dans l’industrie de la technologie et de l’analyse de données, est fier de commémorer la Semaine nationale de l’apprentissage, en mettant en lumière les réalisations exceptionnelles de nos apprentis. Avec un nombre impressionnant de 10 % de ses effectifs engagés dans des programmes d’apprentissage l’année dernière, Vianet est inébranlable dans son engagement à développer les talents et à favoriser l’apprentissage et le développement continus.

L’extravagance du jour de la remise des diplômes : un aperçu des histoires de réussite

Des dignitaires locaux visitent le siège social de Vianet

Le siège social de Vianet était en effervescence le 7 février, alors que nous organisions une grande cérémonie de remise des diplômes pour nos apprentis. L’événement a été marqué par la remise de certificats aux diplômés, qui ont également eu l’occasion de participer à un forum de discussion ouvert avec des dignitaires locaux, dont le maire de Stockton-on-Tees, Jim Beall. Chris Renahan, directeur adjoint de la croissance et du développement inclusifs au conseil d’arrondissement de Stockton, était également présent. De plus, les apprentis ont été rejoints par L’équipe de direction de Vianet et ses managers. Parmi les points forts de l’événement, citons une série de vidéos présentant le parcours et l’expérience de chaque apprenti, ainsi que la possibilité de cultiver de solides relations de travail avec le Conseil et les autorités locales.

Apprentissage et développement chez Vianet

Tom Highfield, spécialiste de l’apprentissage et du développement chez Vianet, a pris le devant de la scène pour élucider l’essence de l’apprentissage au sein de l’organisation. Dissipant les idées fausses courantes sur les stéréotypes de l’apprentissage, Tom a mis l’accent sur les structures de soutien uniques en place pour les apprentis confrontés à des difficultés. Les participants ont décrit le parcours d’apprentissage comme étant transformateur, collaboratif et stimulant.

 

Magasins Apprentissages

Le maire de Stockton avec Jason Johnson

Jason Johnson, un assistant de magasin qui a terminé l’apprentissage d’opérateur d’entrepôt de la chaîne d’approvisionnement, a partagé son parcours et un aperçu de son rôle. Jason a souligné son expérience dans ce rôle, ainsi que les défis auxquels il a été confronté et la façon dont il a utilisé son apprentissage pour les surmonter. Au cours des derniers mois, Jason a appliqué ce qu’il a appris de son apprentissage et l’a utilisé tout au long de son rôle. Dans son interview vidéo, il a souligné l’importance du travail d’équipe et les opportunités qui lui ont été offertes par son apprentissage, ce qui lui a permis de se développer dans sa carrière.

 

Apprentissages en informatique

 

Kyle Ansfield, ingénieur de soutien informatique, qui a terminé son apprentissage de technicien d’infrastructure, a partagé son expérience de l’application de ses nouvelles connaissances et compétences à son rôle. Kyle travaille en étroite collaboration avec plusieurs services de l’entreprise et a constaté que l’apprentissage lui a permis de renforcer sa confiance en communiquant avec les parties prenantes. Son supérieur hiérarchique, James Ankers, responsable de l’infrastructure, a évoqué l’impact positif que l’apprentissage a eu sur Kyle, renforçant ainsi son service en tant que membre du service informatique. Comme dirait James, Kyle continue à faire ce que tu fais.

 

Apprentissages en service à la clientèle

 

Le maire de Stockton avec Ryan Gallen

Ryan Gallen, conseiller en soutien à la clientèle, qui a complété son apprentissage de praticien du service à la clientèle avec l’appui de son Team LBecky Newman, s’est plongée dans le monde de l’expérience client au sein de l’équipe d’audit des données. Ryan a parlé de ses nouvelles compétences en matière d’organisation et de priorisation grâce à l’apprentissage, et de la façon dont elles l’ont soutenu dans ce rôle. Dans leur interview vidéo, Becky souligne les avantages d’accéder au soutien financier disponible auprès du gouvernement lorsque le fonds de la taxe sur les entreprises a été entièrement utilisé.

Apprentissages d’analyste de données

 

Chris Byers, Alan Keeney et Adam Mason, analystes de données, ont présenté les réussites de leur parcours d’apprentissage. Le trio a échangé sur son parcours, ses projets réussis et le soutien inestimable de Vianet et de ses équipes tout au long de leur apprentissage. Alan a fait de grands progrès dans son parcours, avec divers changements de carrière tout au long de son séjour chez Vianet et maintenant entièrement certifié en tant qu’analyste de données. Dans leur interview vidéo, Adam a abordé les types de logiciels et de rapports qu’ils utilisent dans le cadre de leur travail quotidien, ainsi que la valeur qu’ils ajoutent à l’ensemble des opérations. Avec 20 ans de service à son actif, Chris est un véritable vétéran de Vianet. Il a travaillé dans plusieurs départements de l’entreprise, mais a maintenant trouvé sa place dans le monde des données Uneanalyse.

Le maire de Stockton avec Adam Mason Le maire de Stockton avec Alan Keeney Le maire de Stockton avec Chris Byers

 

Apprentissages commerciaux

Maire de Stockton avec Paul Sansome

En tant que membres de l’équipe commerciale de Vianet, Paul Sansome, directeur national des ventes, et Callum Hardy, directeur du développement commercial, font partie intégrante de l’acquisition de nouvelles affaires. Paul a complété son apprentissage de gestionnaire des opérations et des départements, ce qui l’a aidé à établir des relations à l’interne et à l’externe. Callum a complété son apprentissage de directeur des ventes, ce qui lui a permis d’améliorer ses techniques de communication avec les clients. Dans leur entrevue vidéo, les deux apprentis soulignent l’importance de prévoir du temps pour terminer les cours et la gestion du temps afin de trouver un équilibre entre l’apprentissage ultérieur et les responsabilités quotidiennes.

 

Un engagement envers nos employés

La Semaine nationale de l’apprentissage chez Vianet est un engagement à favoriser les talents, à offrir des expériences d’apprentissage significatives et à façonner la main-d’œuvre de demain. Alors que Vianet continue de donner la priorité au développement de ses employés, les réussites de ses apprentis illustrent l’impact positif de l’investissement dans l’apprentissage et la croissance continus. Nous vous encourageons à réfléchir à la façon dont l’apprentissage pourrait vous aider, vous et vos employés, à affiner vos compétences ou à en développer de nouvelles. Pour plus d’informations sur les opportunités disponibles chez Vianet, contactez notre équipe People and Development à recruitment@vianetplc.com.

La saison des fêtes est à nos portes, et la fin d’une autre année pour le moins difficile. Nous aimerions profiter de cette occasion pour remercier tous nos partenaires pour leur coutume et leur coopération cette année, ainsi que nos employés. Nous vous souhaitons à tous et à vos familles un très joyeux Noël et tout le meilleur pour 2022.

N’oubliez pas qu’en dehors des heures de travail et pendant les périodes où nous sommes fermés, il existe des guides d’installation, des guides de dépannage et un support de formation disponibles 24h / 24 et 7j / 7 via notre plate-forme de formation SmartAcademy.

Les heures d’ouverture de l’équipe de l’expérience client de Vianet pendant la période de Noël pour vous aider sont les suivantes…

 

SMART ZONES – SERVICE D’ASSISTANCE HÔTELLERIE, PUBS & BARS

 

MACHINES INTELLIGENTES – DISTRIBUTEURS AUTOMATIQUES, SERVICE DE CAFÉ ET SERVICE D’ASSISTANCE AU DÉTAIL SANS SURVEILLANCE

Vianet Best Companies Accreditation

Vianet a discrètement fait des vagues pendant la pandémie, travaillant dur pour faire évoluer son offre, faisant progresser les produits et services pour aider les clients à pérenniser leurs entreprises avec des informations intelligentes sur les données et des solutions de paiement sans contact. En mai 2021, Vianet a reçu deux accréditations de Best Companies , y compris une reconnaissance nationale pour être l’une des « 50 meilleures entreprises technologiques pour lesquelles travailler en 2021 ».

La société basée à Stockton-on-Tees construit ses propres appareils IOT (Internet des objets) et fournit des solutions matérielles et logicielles intégrées. Ils aident les clients à transformer leur performance dans de multiples secteurs, notamment l’hôtellerie, la distribution automatique, le libre-service et la vente au détail sans surveillance à travers le monde.

Vianet fait des pas de géant dans l’industrie de la technologie et c’est un moment passionnant pour en faire partie. Du sans contact au paiement mobile, en passant par la connaissance des données et l’apprentissage automatique / IA, la gamme de produits de Vianet offre des solutions de pointe et en évolution dans les secteurs de leur choix.

 

Vianet à la recherche de développeurs Azure Cloud

Vianet recrute 4 développeurs Azure Cloud pour travailler au sein d’une équipe d’ingénierie logicielle efficace et évolutive axée sur la prise en charge et le développement des logiciels et des systèmes associés, principalement dans Azure. Ces développeurs aideront et contribueront également à la stratégie cloud de Vianet.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement existantes et l’équipe de données pour développer une stratégie de données et des applications dans le cloud à l’aide des services Azure. Ils contribueront également à l’architecture et à la conception des solutions, ainsi qu’à la responsabilité de la livraison à temps et aux spécifications.

Asad Munir, responsable du génie logiciel, a déclaré :

« Vianet est un lieu de travail sensationnel avec une équipe sympathique et des produits innovants. La partie la plus excitante pour moi est l’occasion en or que nous avons de construire des produits de pointe et futuristes en utilisant de nouvelles technologies et en apportant une transformation numérique dans les industries dans lesquelles nous travaillons.

Au fur et à mesure que nous construisons de plus en plus d’applications cloud natives, nous voulons construire pour l’avenir. Nous avons besoin de développeurs expérimentés qui peuvent nous aider à faire exactement cela. »

C’est une opportunité incroyable, avec des salaires de 45 000 £ à 75 000 £ par an qui dépendent du talent et des capacités. Les nouveaux développeurs travailleront sur de nouveaux projets IOT Cloud passionnants que Vianet construit pour ses clients. Il s’agit de nouveaux projets qui définiront leur plate-forme cloud, de l’ingestion de données à l’apprentissage automatique et à l’expérience utilisateur.

Pour en savoir plus sur le rôle d’emploi Azure Cloud Developers disponible, consultez
notre page Carrières
pour connaître les descriptions de poste et les exigences, notamment les responsabilités, les compétences, les connaissances et l’expérience.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV par e-mail à recruitment@vianetplc.com.

Chez Vianet, notre équipe P&D a travaillé incroyablement dur dans les coulisses sur une toute nouvelle plate-forme d’apprentissage en ligne, SmartAcademy. La nouvelle plateforme offre une solution de formation durable et flexible aux clients et aux employés de Vianet.

SmartAcademy propose une vaste gamme de cours d’apprentissage en ligne et de formation en face à face pour soutenir votre entreprise et vos employés. La plate-forme d’apprentissage en ligne apporte une riche expérience des secteurs des loisirs, de la distribution automatique, de la technologie, du service à la clientèle, du développement personnel et du leadership et de la gestion, ainsi que nos données et connaissances de l’industrie aux entreprises et aux employés via l’apprentissage en ligne et en classe.

 

Soutenir la croissance personnelle des employés de Vianet

Le lundi 1er mars 2021, Vianet a lancé sa plateforme SmartAcademy à ses employés internes pour soutenir nos propres employés dans leur croissance personnelle. Tous les employés ont eu accès à une gamme de cours et de tutoriels vidéo qui leur permettront d’apprendre et de se développer à un moment et à un rythme adaptés à leur emploi du temps.

Joanna Corner, formatrice de produits du groupe Vianet, a déclaré :

« La demande et need pour une plate-forme d’apprentissage en ligne a considérablement augmenté et SmartAcademy est un outil qui nous permettra de bouger, de grandir et de nous adapter dans les temps et les circonstances actuelles dans lesquelles nous nous trouvons. L’apprentissage en ligne devient rapidement la norme et est l’un des moyens les plus efficaces d’éduquer. SmartAcademy donne à nos employés et à nos clients la liberté d’apprendre au moment et au rythme qui leur conviennent, où qu’ils se trouvent ! »

SmartAcademy sera régulièrement mis à jour avec de nouveaux contenus, gardant les employés au courant grâce à de nouvelles formations et vidéos sur les produits, les nouvelles versions et le développement personnel et professionnel continu.

Pour célébrer le lancement, alors que la plupart des employés travaillent toujours à domicile, Vianet a envoyé des packs de lancement remplis de goodies pour nos employés, ainsi qu’un concours avec la chance pour un employé chanceux de gagner une toute nouvelle tablette Samsung Galaxy A7!

SmartAcademy soutient le lancement du portail SmartVend Insight

En novembre 2020, SmartAcademy a été initialement lancé à des clients Vianet sélectionnés, conformément au lancement de SmartVend, le nouveau portail Insight, offrant aux clients smartVend une formation informative et des vidéos sur la plate-forme eLearning sur la façon de naviguer et d’utiliser au mieux leur nouveau portail.

Cole Little, directeur du développement commercial de Vianet, a déclaré :

« SmartAcademy a changé la donne en permettant à nos clients de développer de manière proactive leur apprentissage et leur compréhension de SmartVend, notre nouveau portail d’informations. Les courtes vidéos et les commentaires audio de chaque zone donnent à nos clients la confiance et le soutien dont ils ont besoin pour utiliser pleinement SmartVend, permettant ainsi à nos clients de se concentrer sur l’amélioration des performances de vente et la création d’efficacité opérationnelle.

Si vous souhaitez en savoir plus sur SmartAcademy et comment elle peut bénéficier à votre entreprise ou en savoir plus sur la formation offerte, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur notre plateforme d’apprentissage en ligne.