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Vianet expose au NAMA Show 2022, du 6 au 8 avril à Chicago USA !NAMA SHOW 2022

La semaine prochaine, Mark Parry, directeur commercial, et Craig Brocklehurst, directeur de l’exploitation, s’envoleront pour Chicago, aux États-Unis, pour exposer au National Automatic Merchandising Association Show 2022 du 6 au 8 avril!

Si vous êtes à Chicago lors de l’événement, n’oubliez pas de passer voir Vianet au stand 2213 et de discuter avec l’équipe pour savoir comment nous pouvons vous aider avec des informations sur les données, la gestion des actifs à distance et le paiement sans contact dans les commerces de détail et sans surveillance!

 

Vianet Exhibit NAMA SHOW

Vendex North s’est tenu le 10 novembre 2021, et l’équipe de Vianet a assisté et exposé à notre premier salon de vente automatique à grande échelle depuis avant le début des restrictions Covid-19. Le salon qui s’est tenu à Leeds a attiré un grand nombre de visiteurs dans l’industrie de la distribution automatique après une longue période de confinement et de restrictions qui ont empêché les événements de se produire. Vianet attendait beaucoup cet événement après une si longue période sans spectacles physiques. Nous sommes heureux d’avoir rattrapé beaucoup de nos clients existants ainsi que de nouveaux opérateurs de distributeurs automatiques, traiteurs contractuels, fournisseurs de services et plus encore.

Vendex est une exposition et un événement de réseautage bien connu créé en 2003 (Vendex, 2021). L’événement offre une grande visibilité et des opportunités pour les exposants et les visiteurs d’obtenir les dernières nouvelles, produits et services de l’industrie.

Vianet présente ses produits et services aux participants de Vendex

 

Vianet Goodies and SmartContact Pro in the Vending Machine Courtesy of Evoca

Vianet Goodies et SmartContact Pro, dans le distributeur automatique avec l’aimable autorisation d’Evoca

Situé près de l’entrée de Vendex, nous avons eu une grande visibilité et l’occasion de présenter nos offres de produits avec des démonstrations en direct, des appareils et des vidéos de nouveaux produits. Vianet a également lancé notre nouveau site Web cette semaine, et c’était génial d’obtenir des commentaires et de crier à ce sujet à nos visiteurs lors de l’événement pour aller le vérifier.

Sur le stand Vianet, nous avons offert aux participants à l’événement la possibilité d’essayer notre tout nouveau dispositif de paiement sans contact tout-en-un, SmartContact Pro. Avec une opportunité passionnante de vendre gratuitement et de gagner des prix mystères, notre SmartContact Pro a été installé sur un distributeur automatique (distributeur automatique Melodia fourni avec l’aimable autorisation du groupe Evoca) pour offrir aux visiteurs une expérience de première main du nouveau terminal. C’était une atmosphère animée car les visiteurs étaient désireux d’essayer de gagner de gros prix que nous avions à gagner, y compris des cartes-cadeaux Amazon de 10 à 50 £, des chargeurs sans fil et bien d’autres.

 

Notre gestionnaire de clientèle, Kirsty Kirk, a déclaré :

« Vendex Nord a été un grand succès. C’était bien de voir autant d’opérateurs présents, surtout après une si longue période de travail à distance. Nous sommes impatients de partager d’autres mises à jour sur l’innovation avec les clients et prospects de Vianet dans un proche avenir. »

Jack Cooke and Callum Hardy, Business Development Executives by Vianet's Stand at Vendex North

Jack Cooke et Callum Hardy, responsables du développement des affaires, par vianet’s Stand at Vendex North

 

En outre, tout au long de la journée, il y a eu de nombreuses occasions d’explorer ce qui existe actuellement dans l’industrie de la distribution automatique, car un éventail d’entreprises du secteur étaient présentes, telles que PepsiCo, Red Bull, NIVO et bien d’autres.

Rachel Little, directrice du marketing, a déclaré :

« C’est le premier événement Vendex que j’ai fait depuis mes débuts chez Vianet, et c’était fantastique de pouvoir enfin présenter ce avec quoi nous avons été occupés en arrière-plan au cours des deux dernières années.

Vianet a eu beaucoup de choses à faire pendant la pandémie avec la sortie de SmartVend et le lancement de notre nouvelle solution de paiement sans contact, il y a donc beaucoup de choses à crier. C’était aussi génial de pouvoir enfin mettre quelques visages sur des noms dans l’industrie de la distribution automatique!

Dans l’ensemble, Vendex North a été une occasion importante pour Vianet de rencontrer des clients et des prospects pour discuter de nos développements de produits passionnants et de nos plans pour l’avenir.

Ne vous inquiétez pas si vous n’avez pas réussi à nous attraper à Vendex North, car nous assisterons à Vendex Midlands 2022 à Milton Keynes le 26 avril 2022.

Alternativement, si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont nos produits et services peuvent transformer la performance de votre entreprise de distribution automatique, vous pouvez nous contacter directement via notre formulaire de demande.

 

Dans le cadre de l’objectif de Vianet de « Give Something Back », nous participons à diverses activités de collecte de fonds pour l’organisme de bienfaisance de notre choix, PAPYRUS, y compris notre récent Yorkshire 3 Peaks Challenge.

PAPYRUS est un organisme de bienfaisance de prévention du suicide pour les jeunes qui vise à réduire le nombre de jeunes qui se suicident en brisant la stigmatisation entourant le suicide et en dotant les jeunes et leurs communautés des compétences nécessaires pour reconnaître les comportements suicidaires et y réagir.

Une équipe d’employés de Vianet s’est mise à l’épreuve en relevant le Yorkshire Three Peaks Challenge en tant que HOPEWALK pour 2021. En relevant le Défi des trois sommets, nous voulions briser la stigmatisation et lancer une conversation sur la sensibilisation au suicide. Notre défi a eu lieu le samedi 4 septembre 2021, juste avant la Journée mondiale de prévention du suicide le 10 septembre.

Notre équipe était composée de 12 employés de toute notre organisation. Nos bénévoles se sont attaqués aux sommets de Pen-Y-Ghent, Whernside et Ingleborough, un total de 24 miles et 1585m d’ascension en moins de 12 heures.

En préparation, nos bénévoles ont commencé à s’entraîner pour le défi il y a quelques mois, en s’attaquant aux deux sites de beauté locaux, ainsi qu’aux sommets du Yorkshire eux-mêmes. Notre objectif était de collecter 5 000 £ via notre page Just Giving, mais l’équipe a absolument brisé l’objectif en collectant un énorme 7 366 £. Nous aimerions profiter de cette occasion pour remercier tous ceux qui ont parrainé l’équipe et contribué à une cause fantastique – vos dons nous ont permis de continuer!

Coordonnatrice commerciale, Jo Welsh a subi de vilaines ampoules, mais a étonnamment traversé le sommet final et la distance avec le prêt de quelques entraîneurs, des chaussettes de rechange et l’aide de ses coéquipières, arrivant à la ligne d’arrivée avec le sourire – une vraie guerrière! Le directeur commercial, Mark Parry, a également subi une blessure au genou à 4 miles de la ligne d’arrivée, nécessitant le prêt de bâtons de randonnée de Neil Burtons pour le faire passer la dernière étape d’Ingleborough. Dans l’ensemble, nous sommes incroyablement fiers de la force, du courage et de l’esprit d’équipe de nos employés chez Vianet.

Un merci spécial à notre incroyable équipe de soutien de 5 personnes ce jour-là, qui a rencontré l’équipe aux points d’enregistrement offrant des sandwichs et de la nourriture pour faire le plein ainsi que des tasses de thé, des premiers soins et un soutien moral.

Le défi a été difficile, mais les 12 membres de notre équipe ont franchi la ligne d’arrivée avant l’échelle de temps de 12 heures – un effort incroyable et méritant une pinte à notre point d’arrivée, le pub Golden Lion! Toute l’équipe avait un grand sens de la camaraderie et de grandes plaisanteries pour se garder les uns les autres tout au long de la journée.

Nicola Arnell, employée de Vianet, a également organisé sa propre collecte de fonds pour PAPYRUS le même week-end, avec le défi d’escalader Roseberry Topping avec sa fille et de collecter 120 £ supplémentaires à ajouter au pot. Il y a également eu une vente de pâtisseries pour faire le plein dans le bureau de Vianet le 7 septembre, les organisateurs, les boulangers et les consommateurs ont collecté plus de 200 £ supplémentaires pour l’organisation caritative.

Pour en savoir plus sur l’organisme de bienfaisance que nous avons choisi, veuillez visiter le site Web de PAPYRUS ici.

Dans le cadre de l’objectif de Vianet de « Redonner quelque chose », au cours des 6 prochains mois, nous participons à diverses activités de collecte de fonds pour l’organisme de bienfaisance de notre choix, PAPYRUS. Une équipe d’employés de Vianet est prête à se mettre à l’épreuve pour relever le Yorkshire Three Peaks Challenge en tant que HOPEWALK pour 2021.

LA SANTÉ MENTALE EST IMPORTANTE

 

Chez Vianet, nous comprenons que la santé mentale peut affecter les gens de plusieurs façons. Reconnaissant la façon dont la santé mentale de tant de personnes a été affectée par la pandémie, il est plus important que jamais de concentrer nos efforts sur le bien-être pendant cette période. Vianet continue de faire une réelle différence pour les autres en soutenant PAPYRUS, un organisme de bienfaisance national dédié à la prévention du suicide chez les jeunes. Selon PAPYRUS (2021), le suicide est le plus grand tueur de jeunes – hommes et femmes – de moins de 35 ans au Royaume-Uni. PAPYRUS exploite HOPELINE UK, une ligne d’assistance confidentielle pour les appels, les SMS et les e-mails pour les jeunes ayant des pensées suicidaires ou ceux qui s’inquiètent d’un jeune qui peut avoir des pensées suicidaires.

Michelle Staniforth, responsable des ressources humaines et du développement, nous a déclaré : « Notre famille Vianet nous a dit qu’elle voulait faire plus pour ‘Give Something Back’ et bien que nous ayons toujours soutenu régulièrement une gamme d’organisations caritatives, nous avons senti que nous pouvions vraiment faire une différence significative en nous associant à une organisation caritative pour l’année. Le bien-être de notre personnel est toujours au premier plan de notre programme, encore plus en raison de la pandémie, alors nous voulions unir nos forces avec un organisme de bienfaisance qui soutient les gens avec leur santé mentale. PAPYRUS nous avait déjà été suggéré par certains de nos employés, ils étaient donc le choix parfait pour nous. »

LES BÉNÉVOLES DE VIANET ONT L’ENDURANCE, LE COURAGE ET LA DÉTERMINATION

 

Une activité de collecte de fonds majeure sur notre liste pour sensibiliser le public au PAPYRUS est le Yorkshire Three Peaks Challenge. C’est notre HOPEWALK organisé avec un objectif commun – briser la stigmatisation et lancer une conversation sur le suicide. Notre défi est prévu pour le samedi 04 septembre 2021, juste avant la Journée mondiale de prévention du suicide. Actuellement, nous avons une équipe de 17 employés de toute notre organisation qui participent ainsi qu’une équipe de support composée de 4 employés. Nos bénévoles viseront à s’attaquer aux sommets de Pen-y-ghent, Whernside et Ingleborough en moins de 12 heures, soit un total de 24 miles et 1585m d’ascension. En préparation, nos bénévoles ont déjà commencé à s’entraîner pour relever le défi, en s’attaquant à la fois aux sites de beauté locaux et aux sommets du Yorkshire eux-mêmes.

Rachel Little, directrice du marketing et bénévole du Three Peaks Challenge, a déclaré :

« En plus de recueillir des fonds pour une cause fantastique avec l’équipe, ce défi est exactement ce dont j’avais besoin pour me motiver physiquement et mentalement alors que nous sortons de la pandémie et que nous retournons à la « réalité ».

Avec la fermeture des gymnases et les restrictions en place, ma routine quotidienne a été complètement bouleversée au cours des 18 derniers mois, comme elle l’a fait pour beaucoup d’entre nous. Ce défi me donne non seulement l’impulsion dont j’ai eu besoin pour reprendre une routine de conditionnement physique grâce à l’entraînement, mais en me donnant un nouveau défi, cela a également été formidable pour ma concentration mentale et ma santé.

Volunteer Neil Burton training for the Yorkshire Three Peaks Challenge

[PHOTO] Le bénévole Neil Burton, responsable de la conformité des produits photographié en juin 2021 en train de terminer une randonnée jusqu’à Pen-Y-Gand dans le cadre de sa formation sur les trois sommets.

Dans les mois à venir, Vianet prévoit d’organiser d’autres événements à plus petite échelle pour collecter des fonds pour PAPYRUS, parallèlement au Yorkshire Three Peaks Challenge. Récemment, pour lancer le tournoi de Wimbledon, nous avons organisé un événement « Fraises et crème » et en août, nous prévoyons d’avoir un « lavage de voiture exécutif » où les membres de l’équipe Exec laveront les voitures des employés, pour un don bien sûr!

Vianet fait une différence en recueillant des fonds au profit de PAPYRUS pour sensibiliser et soutenir la prévention du suicide chez les jeunes. Si vous souhaitez soutenir notre équipe, vous pouvez faire un don à https://www.justgiving.com/fundraising/VianetYTP2021.

 

La société de technologie et de data insight, Vianet, a reçu 2 accréditations après avoir participé à l’enquête sur l’engagement des employés des meilleures entreprises au cours des 4 dernières années. L’entreprise a reçu nos scores les plus élevés à ce jour, nous créditant comme un très bon employeur pour lequel travailler en 2021!

Excellente nouvelle pour toute l’équipe de Vianet Group PLC, car nous sommes également honorés d’avoir figuré sur la liste du secteur de la technologie, en tant que l’une des 50 meilleures entreprises pour lesquelles travailler en technologie en 2021.

Notre place sur la liste a été annoncée le 21 mai lors de Best Companies Live, leur événement en ligne pour célébrer les prix. Nous aimerions profiter de cette occasion pour remercier tous nos employés qui travaillent fort alors que nous célébrons cette réalisation importante.

Technology's 50 Best Companies to Work For in 2021 1* Very Good to Work For in 2021

QUE SIGNIFIENT LES ACCRÉDITATIONS DES MEILLEURES ENTREPRISES POUR VIANET ?

Ces accréditations reconnaissent officiellement les meilleures organisations du Royaume-Uni et la référence en matière d’engagement sur le lieu de travail dans toutes les listes régionales, sectorielles et nationales. Une approche similaire à la façon dont le système d’étoiles Michelin signifie l’excellence dans le secteur de l’hôtellerie, le système de notation par étoiles de Best Companies est l’équivalent utilisé pour reconnaître le meilleur sur le lieu de travail. C’est l’un des processus les plus robustes avec des enquêtes de recherche de l’équipe de consultants soutenues par des universitaires et des contributions du ministère du Commerce et de l’Industrie.

Au cours de ces années, Vianet a discrètement eu un impact dans les secteurs que nous avons choisis en fournissant en permanence des informations sur les données à nos clients des secteurs de l’hôtellerie et de la vente au détail sans surveillance au Royaume-Uni et en Europe. Nous avons transformé la performance de l’entreprise en fournissant des systèmes de surveillance en temps réel et des services de gestion des données. Nous innovons et faisons évoluer continuellement nos services et produits, en utilisant la croissance de l’entreprise pour favoriser le développement de nos propres employés.

 

L’ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS EST AU PREMIER PLAN DES VALEURS DE L’ENTREPRISE VIANET

 

L’importance d’inspirer les gens, de défendre la croissance et l’excellence des gens est grandement appréciée chez Vianet. Par conséquent, recevoir cette reconnaissance dans la création du meilleur environnement et l’engagement en milieu de travail témoigne des personnes formidables impliquées. Pour célébrer la contribution de tous à notre succès global, Vianet a offert à tous ses employés une carte de remerciement et un chèque-cadeau Just Eat pour commander un plat à emporter de leur choix sur nous!

En plus d’avoir reçu les accréditations, plusieurs de nos managers ont été reconnus par leurs équipes au plus haut niveau en tant que managers 3*. Sur la base de l’enquête d’engagement réalisée par les employés de Vianet, les résultats de cette année ont montré une énorme amélioration de l’engagement de nos employés dans l’ensemble de l’entreprise, et en particulier dans le leadership et la gestion.

Michelle Staniforth, responsable des ressources humaines et du développement, nous a dit :

« Nous sommes ravis d’être reconnus comme ayant de très bons niveaux d’engagement et notre place dans les 50 meilleures entreprises pour lesquelles travailler dans la technologie. Notre facteur de notation le plus élevé est « Mon équipe » et « Mon gestionnaire », qui témoignent tous deux de la relation que nous croyons si importante pour l’engagement des employés. »

CROISSANCE DE L’ENTREPRISE ET DÉVELOPPEMENT CONTINU ALORS QUE VIANET LANCE DE NOUVEAUX PRODUITS EN 2021

 

L’année dernière a apporté ses défis, mais Vianet s’est engagé plus que jamais à soutenir ses employés et ses clients. Nous avons eu des périodes où nous avons dû travailler à domicile, tandis que certains employés ont été mis en congé. Tout au long de cette période de changement continu, nous avons continuellement fourni du perfectionnement professionnel et du soutien. Cela inclut des environnements de travail sûrs lorsque les employés retournent au bureau pendant les périodes de facilité entre les confinements.

En 2021, il y a eu plusieurs changements structurels au sein de l’entreprise qui ont ouvert de nombreuses opportunités passionnantes en interne et en externe. Les employés existants ont eu l’occasion de postuler et de faire la transition vers de nouveaux rôles au sein de l’entreprise, et l’équipe a connu une croissance importante avec plusieurs nouvelles recrues. Combiné aux accréditations reçues, c’est une période passionnante pour travailler chez Vianet. Par conséquent, nous cherchons actuellement à développer l’équipe en recrutant pour plusieurs autres opportunités alors que Vianet s’efforce continuellement de réussir.

Pour plus d’informations sur ce que c’est que de travailler chez Vianet ou si vous êtes intéressé par des postes vacants que nous avons actuellement disponibles, veuillez contacter recruitment@vianetplc.com ou contactez-nous page.

 

VOUS POUVEZ REGARDER L’ENREGISTREMENT DE NOTRE ÉVÉNEMENT EN DIRECT CI-DESSOUS:

Vianet et des invités spéciaux présentent « Power through the Pandemic: The Rise of Contactless Payment », un séminaire axé sur le changement de comportement des consommateurs pendant la pandémie de COVID19. Les conférenciers examineront comment cette pandémie mondiale a accéléré le déclin des paiements en espèces dans les secteurs de la distribution automatique, du libre-service et sans surveillance.

L’argent liquide a longtemps été roi sur le marché de la distribution automatique. Cependant, avec l’innovation dans la technologie de paiement sans contact et la croissance correspondante de l’adoption par les consommateurs, l’élan n’a cessé de croître vers un moment dans un avenir proche où la majorité des distributeurs automatiques ne prennent que le paiement sans contact.

C’était dans un monde avant la COVID-19, une crise mondiale que beaucoup d’entre nous ont endurée et dont aucun ne voudra jamais revivre. Bien que l’utilisation de l’argent liquide devrait diminuer au cours des prochaines années de toute façon, la COVID-19 a grandement catalysé une accélération de ce déclin, en raison de la minimisation du contact humain avec les surfaces, ainsi que de la suspicion que l’argent infecté pourrait transporter le virus et provoquer une transmission interhumaine de la maladie.

En écho à cela, nous parlons également de l’annonce récente également dans le budget britannique 2021, de limites de paiement sans contact s’élevant à 100 £. La pandémie mondiale a accéléré l’abandon de l’argent liquide, les acheteurs étant souvent encouragés à utiliser le sans contact dans de nombreux détaillants pour des raisons de santé publique, et ce changement dans les comportements des consommateurs entraîne de nouveaux progrès dans le monde des paiements.

Vos hôtes :

Mark Parry – Directeur commercial – Vianet

Graham Kingaby – Directeur général – NIVO Group

Vos conférenciers invités :

Joseph Scarborough – Fondateur et propriétaire – SnaxGroup

Matt Luckhurst – Directeur régional des ventes – OTI Global

Chris Worgan – Directeur – JW Vending

 

Vianet a été présélectionné pour cette année ‘The Vendies’ Vending Industry Awards dans 2 catégories cette année.

Ces catégories sont ‘Meilleur système de paiement’ et aussi ‘Meilleur site Web de fournisseur’??

Le vote est maintenant ouvert sur le site Web des Vendies , donc si vous souhaitez avoir votre mot à dire et voter, veuillez visiter le lien ci-dessous!

VOTEZ MAINTENANT

Après le succès du webinaire « Power Through the Pandemic: The Value of Data Insight » de Vianet en décembre, nous organisons en mars un webinaire axé sur le sans contact dans la série « Power Through the Pandemic ».

Power through the Pandemic: L’essor du paiement sans contact

Rejoignez Vianet et des invités spéciaux le jeudi 18 mars 2021 à 12h GMT, alors que nous présentons « Power through the Pandemic: The Rise of Contactless Payment ». Ce webinaire est axé sur le changement de comportement des consommateurs pendant la pandémie de COVID19.

L’argent liquide a longtemps été roi sur le marché de la distribution automatique. Cependant, avec l’innovation dans la technologie de paiement sans contact et la croissance correspondante de l’adoption par les consommateurs, l’élan n’a cessé de croître vers un moment dans un avenir proche où la majorité des distributeurs automatiques ne prennent que le paiement sans contact.

C’était dans un monde d’avant la COVID-19, une crise mondiale comme celle que peu d’entre nous ont connue et qu’aucun ne voudra jamais revivre. Bien que l’utilisation de l’argent liquide devrait diminuer au cours des prochaines années, la COVID-19 a catalysé une accélération de ce déclin, principalement en raison des découvertes des scientifiques selon lesquelles l’argent liquide « infecté » causait la transmission interhumaine de la maladie.

Soixante-seize pour cent des consommateurs ont déclaré que le coronavirus affecterait leur utilisation d’argent liquide au cours des six prochains mois; 75 % ont déclaré utiliser moins d’argent; 54 % ont déclaré qu’ils évitaient d’utiliser de l’argent comptant; et 44% ont déclaré qu’ils utiliseraient davantage les paiements sans contact et mobiles.

Nous abordons la technologie de paiement sans contact dans les secteurs de la distribution automatique, du libre-service et de l’absence d’assistance, et comment la pandémie a accéléré la transition vers le sans contact plutôt que vers l’argent comptant.

Nos conférenciers discuteront de la façon dont cette pandémie mondiale a accéléré le déclin des paiements en espèces dans ces secteurs de l’industrie et de ce que l’avenir nous réserve.

INVITÉS SPÉCIAUX ET ITINÉRAIRE À ANNONCER TRÈS BIENTÔT!

Au cours des prochaines semaines, nous annoncerons nos conférenciers invités.

En attendant, inscrivez-vous GRATUITEMENT dès aujourd’hui via le lien ci-dessous pour vous inscrire pour assister à l’événement virtuel!

Inscrivez-vous GRATUITEMENT dès aujourd’hui

Le tournoi de la Coupe du monde de rugby 2019 a connu une baisse moyenne du volume de -0,64% dans les pubs loués et loués et de -0,39% dans les maisons gérées par rapport à la moyenne des pintes du week-end versées. Le manque d’élévation dans l’ensemble était sans aucun doute dû aux horaires des matchs qui ont vu la majorité des matchs de l’Angleterre joués tôt le matin à 9 heures ou plus tôt.

 

En ce qui concerne les pubs qui ont ouvert tôt pour les jeux, l’augmentation a été légèrement plus favorable avec une augmentation moyenne de 6,53% dans les maisons louées et louées et de 3,12% dans les maisons gérées. Conformément aux sites qui ont ouvert tôt, la plus forte augmentation du volume est survenue lorsque l’Angleterre a affronté l’Afrique du Sud en finale, les pubs loués et loués affichant une augmentation de 31,85% et les maisons gérées de 21,78%.

 

Dans l’ensemble, la Coupe du monde de rugby n’a pas eu d’impact significatif sur le commerce des pubs, cependant, une augmentation était évidente dès le stade des quarts de finale, la finale étant le plus grand match d’impact.