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Vianet, un actor destacado en la industria de la tecnología y el análisis de datos, se enorgullece de conmemorar la Semana Nacional del Aprendizaje, destacando los logros sobresalientes de nuestros aprendices. Con un impresionante 10% de su fuerza laboral involucrada en programas de aprendizaje el año pasado, Vianet se mantiene firme en su compromiso de fomentar el talento y fomentar el aprendizaje y el desarrollo continuos.

Extravagancia del día de la graduación: un vistazo a las historias de éxito

Dignatarios locales en un recorrido por la oficina central de Vianet

La oficina central de Vianet fue un hervidero de emoción el 7 de febrero, cuando organizamos una gran ceremonia de graduación para nuestros aprendices. El evento estuvo marcado por la entrega de certificados a los graduados, quienes también tuvieron la oportunidad de participar en un foro abierto de discusión con dignatarios locales, entre los que se encontraba el alcalde de Stockton-on-Tees, Jim Beall. Chris Renahan, Director Adjunto de Crecimiento y Desarrollo Inclusivo del Concejo Municipal de Stockton, también estuvo presente. Además, a los aprendices se unieron El equipo ejecutivo de Vianet y sus directivos. Algunos de los aspectos más destacados del evento fueron una serie de videos que mostraban el viaje y la experiencia de cada aprendiz, así como la oportunidad de cultivar relaciones de trabajo sólidas con el Consejo y las autoridades locales.

Aprendizaje y desarrollo en Vianet

Tom Highfield, especialista en aprendizaje y desarrollo de Vianet, ocupó un lugar central para dilucidar la esencia de los aprendizajes dentro de la organización. Disipando los conceptos erróneos comunes en torno a los estereotipos de los aprendizajes, Tom hizo hincapié en las estructuras de apoyo únicas que existen para los aprendices que se enfrentan a desafíos. Los asistentes describieron el viaje de aprendizaje como transformador, colaborativo y empoderador.

 

Aprendices en tiendas

El alcalde de Stockton con Jason Johnson

Jason Johnson, un asistente de tiendas que completó el aprendizaje de operativo de almacén de la cadena de suministro, compartió su viaje y un vistazo a su función. Jason destacó su experiencia en el puesto, así como los retos a los que se ha enfrentado y cómo ha utilizado su aprendizaje para superarlos. En los últimos meses, Jason ha aplicado lo que aprendió de su aprendizaje y lo ha utilizado en todo su puesto. En su entrevista en video, destacó la importancia del trabajo en equipo y las oportunidades que se le han brindado a través de su aprendizaje, lo que lo capacita para desarrollarse en su carrera.

 

Aprendizajes de TI

 

Kyle Ansfield, ingeniero de soporte de TI, que completó su aprendizaje como técnico de infraestructura, compartió su experiencia aplicando sus conocimientos y habilidades recién desarrollados a su función. Kyle trabaja en estrecha colaboración con varios departamentos de la empresa y ha descubierto que el aprendizaje ha aumentado su confianza en la comunicación con las partes interesadas. Su jefe de línea, James Ankers, director de infraestructura, habló sobre el impacto positivo que el aprendizaje ha tenido en Kyle, fortaleciendo su servicio como miembro del departamento de TI. Como diría James, Kyle sigue haciendo lo que estás haciendo.

 

Aprendizajes de servicio al cliente

 

El alcalde de Stockton con Ryan Gallen

Ryan Gallen, Asesor de Atención al Cliente, quien completó su Aprendizaje de Profesional de Servicio al Cliente con el apoyo de su Team LBecky Newman, se adentró en el mundo de la experiencia del cliente dentro del equipo de Data Audit. Ryan habló sobre sus nuevas habilidades de organización y priorización del aprendizaje, y cómo lo han apoyado en el puesto. En su entrevista en vídeo, Becky destaca los beneficios de acceder al apoyo financiero disponible del Gobierno cuando el fondo de la Tasa de Empresas se ha utilizado en su totalidad.

Prácticas de analista de datos

 

Chris Byers, Alan Keeney y Adam Mason, analistas de datos, mostraron las historias de éxito de su viaje de aprendizaje. El trío habló de sus trayectorias profesionales, de sus proyectos de éxito y del inestimable apoyo recibido de Vianet y sus equipos a lo largo de sus aprendizajes. Alan ha mostrado un gran progreso en su viaje, con varios cambios de carrera a lo largo de su tiempo en Vianet y ahora está completamente certificado como Analista de Datos. En su entrevista en vídeo, Adam se refirió a los tipos de software e informes que utilizan en su función diaria, así como al valor que añaden a la operación general. Con 20 años de servicio en su haber, Chris es un verdadero veterano de Vianet. Ha trabajado en varios departamentos de la empresa, pero ahora ha encontrado su hogar en el mundo de los datos Unnálisis.

El alcalde de Stockton con Adam Mason El alcalde de Stockton con Alan Keeney Alcalde de Stockton con Chris Byers

 

Aprendizajes Comerciales

El alcalde de Stockton con Paul Sansome

Como parte del Equipo Comercial de Vianet, Paul Sansome, Gerente Nacional de Ventas, y Callum Hardy, Gerente de Desarrollo de Negocios, son parte integral de la captación de nuevos negocios. Paul completó su aprendizaje de Gerente Operativo/Departamental, lo que lo ayudó a construir relaciones internas y externas. Callum completó su aprendizaje como ejecutivo de ventas, lo que le dio las herramientas para mejorar sus técnicas de comunicación con los clientes. En su entrevista en vídeo, ambos aprendices destacan la importancia de dedicar tiempo a completar el trabajo del curso y la gestión del tiempo para equilibrar tanto el aprendizaje posterior como las responsabilidades cotidianas.

 

Un compromiso con nuestra gente

La Semana Nacional del Aprendizaje en Vianet se erige como una dedicación para fomentar el talento, proporcionar experiencias de aprendizaje significativas y dar forma a la futura fuerza laboral. A medida que Vianet continúa priorizando el desarrollo de los empleados, las historias de éxito de sus aprendices ejemplifican el impacto positivo de invertir en el aprendizaje y el crecimiento continuos. Te animamos a que pienses en cómo los aprendizajes podrían ayudarte tanto a ti como a tus empleados a perfeccionar tus habilidades o desarrollar otras nuevas. Para obtener más información sobre las oportunidades disponibles en Vianet, póngase en contacto con nuestro equipo de Personas y Desarrollo en recruitment@vianetplc.com.

Durante la Semana Nacional del Aprendizaje (del 7 al 13 de febrero), Vianet marcó los exitosos logros y compromisos de nuestros aprendices durante los últimos 18 meses. Los aprendizajes son una opción brillante para que personas de todas las edades inicien sus carreras, o simplemente mejoren sus habilidades en varios niveles dentro de Vianet. Participar en un aprendizaje en Vianet permite a los empleados adquirir valiosas habilidades y experiencia, así como una calificación reconocida.

Crecimiento y éxito para los jóvenes en Teesside

Para celebrar el arduo trabajo y la graduación de nuestros aprendices, Vianet celebró un Día de Presentación de Graduación el 11 de febrero. Para este memorable evento, Vianet invitó a la Junta Ejecutiva y a dignatarios locales en el lugar, incluido el Alcalde de Middlesbrough – Andy Preston, Líder del Consejo de Stockton – Bob Cook, Oficial Principal de Empleo y Habilidades – Roland Todd y Vicepresidente de la Red de Embajadores de Aprendizaje del Noreste (NEAAN) – Alan Wallace. El día implicó un breve recorrido por la oficina central mostrando el gran trabajo dentro de la organización, la reunión con la Junta Ejecutiva y la presentación de certificados a nuestros aprendices.

Martyn Bell, Andy Preston and Maret Ward Talking

(Foto: Andy Preston, alcalde de Middlesbrough hablando con nuestro desarrollador de soluciones, Martyn Bell y asesor de aprendizaje y desarrollo, Maret Ward)

Local Dignitaries and Vianet Team Talking

(Foto: Allan Wallace, Bob Cook y Roland Todd reuniéndose con el equipo de Vianet durante el recorrido por el sitio)

Dignitaries and Vianet Team

(Foto: Dignatarios y equipo de Vianet en la sala de juntas)

Vianet se enorgullece de celebrar la graduación de los siguientes aprendices:

Graduation Presentation Day - Rhys Debono

  • Rhys Debono, ingeniero de soporte de TI, completó su aprendizaje con una calificación de técnico de infraestructura de nivel 3 y ha asegurado un papel permanente dentro del equipo.

Graduation Presentation Day - Danny Liu

  • Danny Liu, analista de datos, completó su aprendizaje con una calificación de analista de datos de nivel 4.

Graduation Presentation Day - Ashley Heyman

  • Ashley Heyman, analista de datos, completó su aprendizaje con una calificación de analista de datos de nivel 4.

Graduation Presentation Day - Martyn Bell

  • Martyn Bell, desarrollador de soluciones, completó su aprendizaje con una calificación de técnico de desarrollo de software de nivel 3.

Los aprendices pueden aplicar su aprendizaje y contribuir al ambiente de trabajo, desarrollando las habilidades prácticas y la comprensión que necesitan para sobresalir en su papel. ¡Los aprendices y sus gerentes conmemoraron la ocasión con un viaje a una sala de escape para entretenerse al final del día!

Maret Ward, Asesora de Aprendizaje y Desarrollo dijo:

«Este fue nuestro primero y estoy seguro de que el evento de graduación ahora estará firmemente en el calendario anual. Fue una gran oportunidad para reconocer todo el arduo trabajo que cada aprendiz individual ha dado a su continuo desarrollo profesional; todos ellos han dado un compromiso del 110% para completar sus aprendizajes. Animaría a cualquier persona dentro de la organización que desee expresar su interés en participar en un aprendizaje como parte de su propio aprendizaje y desarrollo profesional a ponerse en contacto conmigo mismo o con su gerente de línea».

Nuestro objetivo es continuar aumentando las oportunidades de aprendizaje dentro de Vianet siguiendo el éxito de las cohortes anteriores. Estamos enfocados en proporcionar aprendizaje y desarrollo profesional continuo a medida que el negocio continúa creciendo y desarrollándose en nuevas verticales. Si desea obtener más información sobre nuestras oportunidades de aprendizaje en Vianet, visite nuestra página de aprendizaje.

La empresa de Tecnología y Data Insight, Vianet, recibió 2 acreditaciones después de participar en la encuesta de compromiso de los empleados de Best Companies durante los últimos 4 años. ¡La compañía recibió nuestros puntajes más altos hasta ahora acreditando como un muy buen empleador para trabajar en 2021!

Una gran noticia para todo el equipo de Vianet Group PLC, ya que también nos sentimos honrados de haber sido colocados en la lista del sector de la tecnología, como una de las 50 mejores empresas para trabajar de tecnología en 2021.

Nuestro lugar en la lista fue anunciado el 21 de mayo durante Best Companies Live, su evento en línea para celebrar los premios. Nos encantaría aprovechar esta oportunidad para dar las gracias a todos nuestros empleados que trabajan duro mientras celebramos este importante logro.

Technology's 50 Best Companies to Work For in 2021 1* Very Good to Work For in 2021

¿QUÉ SIGNIFICAN LAS ACREDITACIONES DE BEST COMPANIES PARA VIANET?

Estas acreditaciones reconocen oficialmente las mejores organizaciones del Reino Unido y el punto de referencia para la participación en el lugar de trabajo en todas las listas regionales, sectoriales y nacionales. Un enfoque similar a cómo el sistema de estrellas Michelin significa excelencia en el sector de la hospitalidad, el sistema de calificaciones basado en estrellas de Best Companies es el equivalente utilizado para reconocer a los mejores en el lugar de trabajo. Es uno de los procesos más robustos con encuestas de investigación del equipo de consultoría apoyado por académicos y aportes del Departamento de Comercio e Industria.

A lo largo de estos años, Vianet ha estado teniendo un impacto silencioso en nuestros sectores elegidos, entregando continuamente información de datos para nuestros clientes en los sectores de la hospitalidad y el comercio minorista desatendido en todo el Reino Unido y Europa. Hemos estado transformando el rendimiento del negocio a través del suministro de sistemas de monitoreo en tiempo real y servicios de gestión de datos. Estamos continuamente innovando y evolucionando nuestros servicios y productos, utilizando el crecimiento del negocio para nutrir el desarrollo de nuestros propios empleados.

 

EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS ESTÁ A LA VANGUARDIA DE LOS VALORES DE LA EMPRESA VIANET

 

La importancia de inspirar a las personas, defender el crecimiento y la excelencia de las personas es muy valorada en Vianet. Por lo tanto, recibir este reconocimiento en la creación del mejor ambiente y compromiso en el lugar de trabajo es un testimonio de las grandes personas involucradas. En celebración por la contribución de todos a nuestro éxito general, Vianet trató a todos sus empleados con una tarjeta de agradecimiento y un vale de regalo Just Eat para pedir una comida para llevar de su elección en nosotros.

Además de recibir las acreditaciones, varios de nuestros gerentes han sido reconocidos por sus equipos al más alto nivel como gerentes 3*. Según la encuesta de compromiso completada por los empleados de Vianet, los resultados de este año mostraron una gran mejora en el compromiso de nuestros empleados en toda la empresa, y particularmente en el liderazgo y la gestión.

Michelle Staniforth, Jefa de Personas y Desarrollo nos dijo:

«Estamos encantados de ser reconocidos por tener muy buenos niveles de compromiso y nuestro lugar en las 50 Mejores Empresas para Trabajar de Tecnología. Nuestro factor de puntuación más alto es ‘Mi equipo’ y ‘Mi gerente’, los cuales son testimonio de la relación que creemos que es tan importante para el compromiso de los empleados».

CRECIMIENTO DEL NEGOCIO Y DESARROLLO CONTINUO A MEDIDA QUE VIANET LANZA NUEVOS PRODUCTOS EN 2021

 

El último año ha traído sus desafíos, pero Vianet ha estado más comprometido que nunca con el apoyo a nuestros empleados y clientes. Tuvimos períodos de tener que trabajar desde casa, mientras que algunos empleados fueron puestos en licencia. A lo largo de este tiempo de cambio continuo, hemos estado proporcionando continuamente desarrollo profesional y apoyo. Esto incluye entornos de trabajo seguros a medida que los empleados regresan a la oficina durante los períodos de relajación entre los bloqueos.

Entrando en 2021, ha habido varios cambios estructurales dentro del negocio que han abierto muchas oportunidades interesantes interna y externamente. Los empleados existentes han tenido la oportunidad de aplicar y hacer la transición a nuevos roles dentro de la empresa, y ha habido un crecimiento significativo en el equipo con varios nuevos reclutas. Combinado con las acreditaciones recibidas, es un momento emocionante para trabajar en Vianet. En consecuencia, actualmente estamos buscando hacer crecer el equipo mediante la contratación de varias oportunidades adicionales a medida que Vianet se esfuerza continuamente por el éxito.

Para obtener más información sobre cómo es trabajar en Vianet o si está interesado en las vacantes que tenemos disponibles actualmente, comuníquese con recruitment@vianetplc.com o contáctenos en la página.

 

En Vianet Group somos grandes creyentes en «hacer crecer a los nuestros». Nos hemos asociado con QA Apprenticeships y su gerente de cuentas Taylor Burgen. Taylor ha desempeñado un papel integral ayudándonos a asegurar los aprendizajes adecuados para nuestro negocio en crecimiento, y tomándose el tiempo para comprender realmente quiénes somos y nuestro espíritu.

 

Vianet da la bienvenida a nuevos aprendices de operaciones de datos

Abril de 2020 hemos dado la bienvenida a Danny Liu y Ashley Haymen al Equipo de Operaciones de Datos bajo la supervisión de Maret Ward, especialista en Aprendizaje y Desarrollo, y Kieran Alden, Científico De Datos Líder. Si bien 2020 ha traído sus propios desafíos a la organización, aún hemos podido comprometernos con el crecimiento dentro de la visión e invertir £ 30,000 en fondos para sus aprendizajes de Analista de Datos de Nivel 4 con aprendizajes de QA.

Maret Ward dijo: «Nuestro programa de aprendizaje es ahora una parte integral de nuestro negocio y estamos entusiasmados con la perspectiva de invertir más en el futuro con un aprendizaje de TI y más allá.

Haciendo crecer nuestro propio talento y comprometiéndonos a mantenerlo. Tendremos empleados en una posición única para cumplir con todos nuestros requisitos, que sabemos que adoptarán más aprendizajes a medida que se vuelvan apropiados y nos recompensarán con lealtad y se sumarán a nuestra ‘memoria corporativa'».

 

Fomentar el crecimiento y el desarrollo en todo el negocio

Los aprendizajes no se tratan solo de contratar nuevos empleados, sino de maximizar el potencial de nuestros empleados existentes. Cualquiera que sea su edad, cualquiera que sea su aprendizaje previo, el programa de aprendizaje se trata de dar a cualquier persona la oportunidad de desarrollarse y crecer.

La compañía ha contratado previamente aprendices y es increíblemente gratificante para todos los involucrados. Ver a los empleados crecer y progresar en una carrera exitosa a partir de ella es fantástico, ya sea dentro de Vianet o en pastos nuevos.

Estamos orgullosos de Danny y Ashley y de todo lo que han logrado. Un gran ejemplo de cómo los aprendizajes no solo brindan conocimientos y habilidades sobre cómo hacerlo, sino también pruebas de que el aprendizaje ayuda a inspirar a otros que lo presencian. No podemos esperar a ver cómo se desarrolla su carrera y esperamos poder ayudarlo con sus aspiraciones futuras.

 

No solo hemos contratado nuevos aprendices, sino que a medida que Vianet crece como negocio, también surgen oportunidades para estudiantes y graduados. Actualmente estamos reclutando a un pasante de marketing para que se una a nuestro nuevo equipo de marketing a través del programa Student Futures de Teesside Universities. Las solicitudes aún están abiertas para este puesto, por lo que si eres un estudiante de la Universidad de Teesside y estás interesado en postularte, sé rápido. La fecha límite para esto es el viernes 7 de agosto de 2020. Esta posición se puede encontrar en https://studentfutures.tees.ac.uk