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Durante la Semana Nacional del Aprendizaje (del 7 al 13 de febrero), Vianet marcó los exitosos logros y compromisos de nuestros aprendices durante los últimos 18 meses. Los aprendizajes son una opción brillante para que personas de todas las edades inicien sus carreras, o simplemente mejoren sus habilidades en varios niveles dentro de Vianet. Participar en un aprendizaje en Vianet permite a los empleados adquirir valiosas habilidades y experiencia, así como una calificación reconocida.
Crecimiento y éxito para los jóvenes en Teesside
Para celebrar el arduo trabajo y la graduación de nuestros aprendices, Vianet celebró un Día de Presentación de Graduación el 11 de febrero. Para este memorable evento, Vianet invitó a la Junta Ejecutiva y a dignatarios locales en el lugar, incluido el Alcalde de Middlesbrough – Andy Preston, Líder del Consejo de Stockton – Bob Cook, Oficial Principal de Empleo y Habilidades – Roland Todd y Vicepresidente de la Red de Embajadores de Aprendizaje del Noreste (NEAAN) – Alan Wallace. El día implicó un breve recorrido por la oficina central mostrando el gran trabajo dentro de la organización, la reunión con la Junta Ejecutiva y la presentación de certificados a nuestros aprendices.
(Foto: Andy Preston, alcalde de Middlesbrough hablando con nuestro desarrollador de soluciones, Martyn Bell y asesor de aprendizaje y desarrollo, Maret Ward)
(Foto: Allan Wallace, Bob Cook y Roland Todd reuniéndose con el equipo de Vianet durante el recorrido por el sitio)
(Foto: Dignatarios y equipo de Vianet en la sala de juntas)
Vianet se enorgullece de celebrar la graduación de los siguientes aprendices:
- Rhys Debono, ingeniero de soporte de TI, completó su aprendizaje con una calificación de técnico de infraestructura de nivel 3 y ha asegurado un papel permanente dentro del equipo.
- Danny Liu, analista de datos, completó su aprendizaje con una calificación de analista de datos de nivel 4.
- Ashley Heyman, analista de datos, completó su aprendizaje con una calificación de analista de datos de nivel 4.
- Martyn Bell, desarrollador de soluciones, completó su aprendizaje con una calificación de técnico de desarrollo de software de nivel 3.
Los aprendices pueden aplicar su aprendizaje y contribuir al ambiente de trabajo, desarrollando las habilidades prácticas y la comprensión que necesitan para sobresalir en su papel. ¡Los aprendices y sus gerentes conmemoraron la ocasión con un viaje a una sala de escape para entretenerse al final del día!
Maret Ward, Asesora de Aprendizaje y Desarrollo dijo:
«Este fue nuestro primero y estoy seguro de que el evento de graduación ahora estará firmemente en el calendario anual. Fue una gran oportunidad para reconocer todo el arduo trabajo que cada aprendiz individual ha dado a su continuo desarrollo profesional; todos ellos han dado un compromiso del 110% para completar sus aprendizajes. Animaría a cualquier persona dentro de la organización que desee expresar su interés en participar en un aprendizaje como parte de su propio aprendizaje y desarrollo profesional a ponerse en contacto conmigo mismo o con su gerente de línea».
Nuestro objetivo es continuar aumentando las oportunidades de aprendizaje dentro de Vianet siguiendo el éxito de las cohortes anteriores. Estamos enfocados en proporcionar aprendizaje y desarrollo profesional continuo a medida que el negocio continúa creciendo y desarrollándose en nuevas verticales. Si desea obtener más información sobre nuestras oportunidades de aprendizaje en Vianet, visite nuestra página de aprendizaje.
La empresa de Tecnología y Data Insight, Vianet, recibió 2 acreditaciones después de participar en la encuesta de compromiso de los empleados de Best Companies durante los últimos 4 años. ¡La compañía recibió nuestros puntajes más altos hasta ahora acreditando como un muy buen empleador para trabajar en 2021!
Una gran noticia para todo el equipo de Vianet Group PLC, ya que también nos sentimos honrados de haber sido colocados en la lista del sector de la tecnología, como una de las 50 mejores empresas para trabajar de tecnología en 2021.
Nuestro lugar en la lista fue anunciado el 21 de mayo durante Best Companies Live, su evento en línea para celebrar los premios. Nos encantaría aprovechar esta oportunidad para dar las gracias a todos nuestros empleados que trabajan duro mientras celebramos este importante logro.
¿QUÉ SIGNIFICAN LAS ACREDITACIONES DE BEST COMPANIES PARA VIANET?
Estas acreditaciones reconocen oficialmente las mejores organizaciones del Reino Unido y el punto de referencia para la participación en el lugar de trabajo en todas las listas regionales, sectoriales y nacionales. Un enfoque similar a cómo el sistema de estrellas Michelin significa excelencia en el sector de la hospitalidad, el sistema de calificaciones basado en estrellas de Best Companies es el equivalente utilizado para reconocer a los mejores en el lugar de trabajo. Es uno de los procesos más robustos con encuestas de investigación del equipo de consultoría apoyado por académicos y aportes del Departamento de Comercio e Industria.
A lo largo de estos años, Vianet ha estado teniendo un impacto silencioso en nuestros sectores elegidos, entregando continuamente información de datos para nuestros clientes en los sectores de la hospitalidad y el comercio minorista desatendido en todo el Reino Unido y Europa. Hemos estado transformando el rendimiento del negocio a través del suministro de sistemas de monitoreo en tiempo real y servicios de gestión de datos. Estamos continuamente innovando y evolucionando nuestros servicios y productos, utilizando el crecimiento del negocio para nutrir el desarrollo de nuestros propios empleados.
EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS ESTÁ A LA VANGUARDIA DE LOS VALORES DE LA EMPRESA VIANET
La importancia de inspirar a las personas, defender el crecimiento y la excelencia de las personas es muy valorada en Vianet. Por lo tanto, recibir este reconocimiento en la creación del mejor ambiente y compromiso en el lugar de trabajo es un testimonio de las grandes personas involucradas. En celebración por la contribución de todos a nuestro éxito general, Vianet trató a todos sus empleados con una tarjeta de agradecimiento y un vale de regalo Just Eat para pedir una comida para llevar de su elección en nosotros.
Además de recibir las acreditaciones, varios de nuestros gerentes han sido reconocidos por sus equipos al más alto nivel como gerentes 3*. Según la encuesta de compromiso completada por los empleados de Vianet, los resultados de este año mostraron una gran mejora en el compromiso de nuestros empleados en toda la empresa, y particularmente en el liderazgo y la gestión.
Michelle Staniforth, Jefa de Personas y Desarrollo nos dijo:
«Estamos encantados de ser reconocidos por tener muy buenos niveles de compromiso y nuestro lugar en las 50 Mejores Empresas para Trabajar de Tecnología. Nuestro factor de puntuación más alto es ‘Mi equipo’ y ‘Mi gerente’, los cuales son testimonio de la relación que creemos que es tan importante para el compromiso de los empleados».
CRECIMIENTO DEL NEGOCIO Y DESARROLLO CONTINUO A MEDIDA QUE VIANET LANZA NUEVOS PRODUCTOS EN 2021
El último año ha traído sus desafíos, pero Vianet ha estado más comprometido que nunca con el apoyo a nuestros empleados y clientes. Tuvimos períodos de tener que trabajar desde casa, mientras que algunos empleados fueron puestos en licencia. A lo largo de este tiempo de cambio continuo, hemos estado proporcionando continuamente desarrollo profesional y apoyo. Esto incluye entornos de trabajo seguros a medida que los empleados regresan a la oficina durante los períodos de relajación entre los bloqueos.
Entrando en 2021, ha habido varios cambios estructurales dentro del negocio que han abierto muchas oportunidades interesantes interna y externamente. Los empleados existentes han tenido la oportunidad de aplicar y hacer la transición a nuevos roles dentro de la empresa, y ha habido un crecimiento significativo en el equipo con varios nuevos reclutas. Combinado con las acreditaciones recibidas, es un momento emocionante para trabajar en Vianet. En consecuencia, actualmente estamos buscando hacer crecer el equipo mediante la contratación de varias oportunidades adicionales a medida que Vianet se esfuerza continuamente por el éxito.
Para obtener más información sobre cómo es trabajar en Vianet o si está interesado en las vacantes que tenemos disponibles actualmente, comuníquese con recruitment@vianetplc.com o contáctenos en la página.
En Vianet Group somos grandes creyentes en «hacer crecer a los nuestros». Nos hemos asociado con QA Apprenticeships y su gerente de cuentas Taylor Burgen. Taylor ha desempeñado un papel integral ayudándonos a asegurar los aprendizajes adecuados para nuestro negocio en crecimiento, y tomándose el tiempo para comprender realmente quiénes somos y nuestro espíritu.
Vianet da la bienvenida a nuevos aprendices de operaciones de datos
Abril de 2020 hemos dado la bienvenida a Danny Liu y Ashley Haymen al Equipo de Operaciones de Datos bajo la supervisión de Maret Ward, especialista en Aprendizaje y Desarrollo, y Kieran Alden, Científico De Datos Líder. Si bien 2020 ha traído sus propios desafíos a la organización, aún hemos podido comprometernos con el crecimiento dentro de la visión e invertir £ 30,000 en fondos para sus aprendizajes de Analista de Datos de Nivel 4 con aprendizajes de QA.
Maret Ward dijo: «Nuestro programa de aprendizaje es ahora una parte integral de nuestro negocio y estamos entusiasmados con la perspectiva de invertir más en el futuro con un aprendizaje de TI y más allá.
Haciendo crecer nuestro propio talento y comprometiéndonos a mantenerlo. Tendremos empleados en una posición única para cumplir con todos nuestros requisitos, que sabemos que adoptarán más aprendizajes a medida que se vuelvan apropiados y nos recompensarán con lealtad y se sumarán a nuestra ‘memoria corporativa'».
Fomentar el crecimiento y el desarrollo en todo el negocio
Los aprendizajes no se tratan solo de contratar nuevos empleados, sino de maximizar el potencial de nuestros empleados existentes. Cualquiera que sea su edad, cualquiera que sea su aprendizaje previo, el programa de aprendizaje se trata de dar a cualquier persona la oportunidad de desarrollarse y crecer.
La compañía ha contratado previamente aprendices y es increíblemente gratificante para todos los involucrados. Ver a los empleados crecer y progresar en una carrera exitosa a partir de ella es fantástico, ya sea dentro de Vianet o en pastos nuevos.
Estamos orgullosos de Danny y Ashley y de todo lo que han logrado. Un gran ejemplo de cómo los aprendizajes no solo brindan conocimientos y habilidades sobre cómo hacerlo, sino también pruebas de que el aprendizaje ayuda a inspirar a otros que lo presencian. No podemos esperar a ver cómo se desarrolla su carrera y esperamos poder ayudarlo con sus aspiraciones futuras.
No solo hemos contratado nuevos aprendices, sino que a medida que Vianet crece como negocio, también surgen oportunidades para estudiantes y graduados. Actualmente estamos reclutando a un pasante de marketing para que se una a nuestro nuevo equipo de marketing a través del programa Student Futures de Teesside Universities. Las solicitudes aún están abiertas para este puesto, por lo que si eres un estudiante de la Universidad de Teesside y estás interesado en postularte, sé rápido. La fecha límite para esto es el viernes 7 de agosto de 2020. Esta posición se puede encontrar en https://studentfutures.tees.ac.uk