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Während der Nationalen Ausbildungswoche (7^. – 13^. Februar) zeichnete Vianet die erfolgreichen Leistungen und Verpflichtungen unserer Auszubildenden in den letzten 18 Monaten aus. Lehrstellen sind eine hervorragende Option für Menschen jeden Alters, um ihre Karriere zu starten oder sich einfach auf verschiedenen Ebenen innerhalb von Vianet weiterzubilden. Die Teilnahme an einer Ausbildung bei Vianet ermöglicht es den Mitarbeitern, wertvolle Fähigkeiten und Erfahrungen sowie eine anerkannte Qualifikation zu erwerben.

Wachstum und Erfolg für junge Menschen in Teesside

Um die harte Arbeit und den Abschluss unserer Auszubildenden zu feiern, veranstaltete Vianet am ^11. Februar einen Graduation Presentation Day. Zu dieser denkwürdigen Veranstaltung lud Vianet den Vorstand und lokale Würdenträger vor Ort ein, darunter den Bürgermeister von Middlesbrough – Andy Preston, den Vorsitzenden des Stockton Council – Bob Cook, den Principal Employment & Skills Officer – Roland Todd und den stellvertretenden Vorsitzenden des North East Apprenticeship Ambassador Network (NEAAN) – Alan Wallace. Der Tag beinhaltete einen kurzen Rundgang durch die Zentrale, der die großartige Arbeit innerhalb der Organisation zeigte, ein Treffen mit dem Vorstand und die Übergabe der Urkunden an unsere Auszubildenden.

(Foto: Andy Preston, Bürgermeister von Middlesbrough im Gespräch mit unserem Solution Developer Martyn Bell und Learning and Development Advisor, Maret Ward)

(Foto: Allan Wallace, Bob Cook und Roland Todd treffen das Vianet-Team während der Site-Tour)

(Foto: Würdenträger und Vianet-Team im Board Room)

Vianet ist stolz darauf, den Abschluss der folgenden Auszubildenden zu feiern:

• Rhys Debono, IT Support Engineer, schloss seine Ausbildung mit einer Level 3 Infrastructure Technician Qualifikation ab und hat sich eine feste Stelle im Team gesichert.

• Danny Liu, Data Analyst, schloss seine Ausbildung mit einer Level 4 Data Analyst Qualifikation ab.

• Ashley Heyman, Data Analyst, schloss seine Ausbildung mit einer Level 4 Data Analyst Qualifikation ab.

• Martyn Bell, Solution Developer, schloss seine Ausbildung mit einer Level 3 Software Development Technician Qualifikation ab.

Die Auszubildenden können ihr Lernen anwenden und zum Arbeitsumfeld beitragen, indem sie die praktischen Fähigkeiten und das Verständnis entwickeln, die sie benötigen, um sich in ihrer Rolle auszuzeichnen. Die Auszubildenden und ihre Manager feierten den Anlass mit einem Ausflug in einen Escape Room für etwas Unterhaltung am Ende des Tages!

Maret Ward, Learning & Development Advisor, sagte:

„Dies war unser erstes und ich bin mir sicher, dass die Abschlussveranstaltung jetzt fest im Jahreskalender stehen wird. Es war eine großartige Gelegenheit, all die harte Arbeit anzuerkennen, die jeder einzelne Auszubildende für seine kontinuierliche berufliche Entwicklung geleistet hat. sie alle haben sich zu 110% für den Abschluss ihrer Lehrlingsausbildung eingesetzt. Ich möchte jeden innerhalb der Organisation, der Interesse an der Teilnahme an einer Ausbildung im Rahmen seines eigenen Lernens und seiner beruflichen Entwicklung bekunden möchte, ermutigen, sich an mich oder seinen Vorgesetzten zu wenden. „

Unser Ziel ist es, die Ausbildungsmöglichkeiten innerhalb von Vianet nach dem Erfolg früherer Kohorten weiter auszubauen. Wir konzentrieren uns auf kontinuierliches professionelles Lernen und Entwicklung, während das Unternehmen weiter wächst und sich in neue Branchen entwickelt. Wenn du mehr über unsere Ausbildungsmöglichkeiten bei Vianet erfahren möchtest, besuche bitte unsere Ausbildungsseite.

Die Lehrlingsausbildung spielt eine große Rolle bei der Schaffung von Möglichkeiten für Mitarbeiter, die es ihnen ermöglichen, sich innerhalb des Unternehmens zu bewegen, anstatt den Aufstieg auf die „nächste Sprosse auf der Leiter“ zu beschränken. Als Unternehmen, das ein schnelles Wachstum erlebt, war die Einführung einer Kultur, die sich auf Lernen und Entwicklung konzentriert, ein wesentlicher Bestandteil des anhaltenden Erfolgs von Vianet. Abi Thompson kam im Juni 2017 als Auszubildende im Customer Experience Team zu Vianet und kam nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung im Jahr 2018 als Assistance Advisor zum Helpdesk.

In den letzten 2 Jahren hat Abis Engagement, sicherzustellen, dass Vianet unseren Kunden den bestmöglichen Service bietet, zu einer leitenden Rolle innerhalb des Helpdesks avanciert. Übernahme der Verantwortung für unsere Food Services-Kunden, Implementierung neuer Prozesse und Verfahren zur Verbesserung der Effizienz des Teams und Aufbau des Wissens innerhalb des breiteren Teams, um konsistente und zeitnahe Lösungen für Kundenanfragen zu gewährleisten.

Vianets Produktmanagerin Joanne Vinton-Bullwinkel spricht über die persönliche Entwicklung, die sie von Abi hautnah miterlebt hat:

„Ich arbeite mit Abi zusammen, seit ich im Januar 2019 als Head of Customer Experience zu Vianet kam, und die Transformation, die ich in dieser Zeit gesehen habe, war ein Privileg zu beobachten.

Unser Geschäft musste sich während der Pandemie weiterentwickeln, und wir sind gestärkt als je zuvor daraus hervorgegangen, weil wir eine Fülle von Menschen wie Abi haben, die sich unerschütterlich dafür einsetzen, den gemeinsamen Erfolg des Unternehmens und unserer Kunden sicherzustellen. Die Erfahrung von Abi verkörpert für mich den Geist von Vianet, indem wir in die Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren, stellen wir die Erreichung unserer Ziele sicher.

Abi neigt dazu, leise und ohne Fanfaren zu arbeiten, die Menschen um sie herum zu unterstützen und sich selbst unglaublich hohe Standards zu setzen. Diese Qualitäten und ihre kontinuierlichen Investitionen in ihre eigene Entwicklung ebneten den Weg für Abi, um innerhalb des Unternehmens voranzukommen und in diesem Jahr als Junior Business Analyst dem Produktteam beizutreten. Diese Rolle wird es Abi ermöglichen, die Zukunft unserer Produkte aktiv mitzugestalten, und die Erfahrungen, die sie in ihren früheren Rollen gesammelt hat, werden ihren Erfolg weiter sicherstellen.“

 

Die Lehrlingsausbildung ist nicht nur eine großartige Möglichkeit, junge Menschen beim Übergang zwischen Ausbildung und Arbeitsplatz zu unterstützen, sondern auch eine Möglichkeit für bestehende Mitarbeiter, unschätzbare Erfahrungen und anerkannte Qualifikationen zu sammeln. Abi ist ein perfektes Beispiel dafür, und der Fokus von Vianet liegt auf der Entwicklung ihrer Mitarbeiter.

Auf die Frage nach ihrer bisherigen Reise bei Vianet sagte Abi:

„Meine Ausbildung bei Vianet zu beginnen, war eine fantastische Gelegenheit. Mir wurde alles zur Verfügung gestellt, was ich lernen musste, was dazu beitrug, sowohl mein persönliches als auch das Teamwissen aufzubauen. Dies bedeutete, dass ich in der Lage war, mit dem Unternehmen voranzukommen und darauf hinzuarbeiten, ein leitendes Mitglied des Teams zu werden. Während dieser Zeit fand ich eine Nische, in der ich aufblühte, und Vianet gab mir den Raum und die Freiheit, zu lernen, auf dieses Ziel hinzuarbeiten. Ich freue mich sehr, mich in meiner neuen Rolle neuen und spannenden Herausforderungen zu stellen und meine Karriere und Weiterbildung bei Vianet fortzusetzen, und ich freue mich auf meine Zukunft im Unternehmen.“

 

Wenn du mehr über die Ausbildungsmöglichkeiten bei Vianet erfahren möchtest,
Bitte zögern Sie nicht , uns zu kontaktieren.

Bei der Vianet Group glauben wir fest daran, „unsere eigenen zu züchten“. Wir haben uns mit QA Apprenticeships und ihrem Account Manager Taylor Burgen zusammengetan. Taylor hat eine wesentliche Rolle dabei gespielt, uns dabei zu helfen, die richtigen Lehrstellen für unser wachsendes Unternehmen zu sichern und uns die Zeit zu nehmen, wirklich zu verstehen, wer wir sind und unser Ethos.

 

Vianet begrüßt neue Data Operations Apprentices

Im April 2020 haben wir Danny Liu & Ashley Haymen im Data Operations Team unter der Leitung von Maret Ward, Learning and Development Specialist, und Kieran Alden, Lead Data Scientist, willkommen geheißen. Während 2020 seine eigenen Herausforderungen für die Organisation mit sich gebracht hat, konnten wir uns immer noch für das Wachstum innerhalb der Vision einsetzen und £ 30.000-Mittel in ihre Level 4 Data Analyst-Ausbildungen mit QA-Ausbildungen investieren.

Maret Ward sagte: „Unser Ausbildungsprogramm ist jetzt ein integraler Bestandteil unseres Geschäfts und wir freuen uns über die Aussicht, mit einer IT-Ausbildung und darüber hinaus weiter in die Zukunft zu investieren.

Indem wir unser eigenes Talent wachsen lassen und uns dafür einsetzen, es zu behalten. Wir werden Mitarbeiter haben, die einzigartig positioniert sind, um alle unsere Anforderungen zu erfüllen, von denen wir wissen, dass sie weitere Ausbildungen annehmen werden, sobald sie angemessen sind, und uns mit Loyalität belohnen und zu unserem „Unternehmensgedächtnis“ beitragen werden.“

 

Förderung von Wachstum und Entwicklung im gesamten Unternehmen

Bei der Ausbildung geht es nicht nur darum, neue Mitarbeiter einzustellen, sondern auch darum, das Potenzial unserer bestehenden Mitarbeiter zu maximieren. Unabhängig von ihrem Alter, ihrem bisherigen Lernen geht es darum, jedem die Chance zu geben, sich zu entwickeln und zu wachsen.

Das Unternehmen hat bereits Lehrlinge eingestellt und es ist für alle Beteiligten unglaublich lohnend. Zu sehen, wie Mitarbeiter wachsen und eine erfolgreiche Karriere vorantreiben, ist fantastisch, sei es innerhalb von Vianet oder auf neuen Weiden.

Wir sind stolz auf Danny und Ashley und alles, was sie erreicht haben. Ein großartiges Beispiel dafür, wie Lehrstellen nicht nur Wissen und Fähigkeiten vermitteln, sondern auch beweisen, dass Lernen dazu beiträgt, andere zu inspirieren, die es miterleben. Wir können es kaum erwarten zu sehen, wie sich ihre Karriere entwickelt und freuen uns darauf, Sie bei Ihren zukünftigen Ambitionen zu unterstützen.

 

Wir haben nicht nur neue Auszubildende eingestellt, sondern mit dem Wachstum von Vianet als Unternehmen ergeben sich auch Chancen für Studenten und Absolventen. Wir suchen derzeit einen Marketing-Praktikanten, der sich unserem brandneuen Marketing-Team durch das Student Futures-Programm der Teesside Universities anschließt. Bewerbungen für diese Position sind noch offen, wenn Sie also ein Student der Teesside University sind und sich bewerben möchten, seien Sie schnell. Einsendeschluss hierfür ist Freitag^{, der 7.} August 2020. Diese Position finden Sie unter https://studentfutures.tees.ac.uk