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Während der Nationalen Ausbildungswoche (7^. – 13^. Februar) zeichnete Vianet die erfolgreichen Leistungen und Verpflichtungen unserer Auszubildenden in den letzten 18 Monaten aus. Lehrstellen sind eine hervorragende Option für Menschen jeden Alters, um ihre Karriere zu starten oder sich einfach auf verschiedenen Ebenen innerhalb von Vianet weiterzubilden. Die Teilnahme an einer Ausbildung bei Vianet ermöglicht es den Mitarbeitern, wertvolle Fähigkeiten und Erfahrungen sowie eine anerkannte Qualifikation zu erwerben.

Wachstum und Erfolg für junge Menschen in Teesside

Um die harte Arbeit und den Abschluss unserer Auszubildenden zu feiern, veranstaltete Vianet am ^11. Februar einen Graduation Presentation Day. Zu dieser denkwürdigen Veranstaltung lud Vianet den Vorstand und lokale Würdenträger vor Ort ein, darunter den Bürgermeister von Middlesbrough – Andy Preston, den Vorsitzenden des Stockton Council – Bob Cook, den Principal Employment & Skills Officer – Roland Todd und den stellvertretenden Vorsitzenden des North East Apprenticeship Ambassador Network (NEAAN) – Alan Wallace. Der Tag beinhaltete einen kurzen Rundgang durch die Zentrale, der die großartige Arbeit innerhalb der Organisation zeigte, ein Treffen mit dem Vorstand und die Übergabe der Urkunden an unsere Auszubildenden.

(Foto: Andy Preston, Bürgermeister von Middlesbrough im Gespräch mit unserem Solution Developer Martyn Bell und Learning and Development Advisor, Maret Ward)

(Foto: Allan Wallace, Bob Cook und Roland Todd treffen das Vianet-Team während der Site-Tour)

(Foto: Würdenträger und Vianet-Team im Board Room)

Vianet ist stolz darauf, den Abschluss der folgenden Auszubildenden zu feiern:

• Rhys Debono, IT Support Engineer, schloss seine Ausbildung mit einer Level 3 Infrastructure Technician Qualifikation ab und hat sich eine feste Stelle im Team gesichert.

• Danny Liu, Data Analyst, schloss seine Ausbildung mit einer Level 4 Data Analyst Qualifikation ab.

• Ashley Heyman, Data Analyst, schloss seine Ausbildung mit einer Level 4 Data Analyst Qualifikation ab.

• Martyn Bell, Solution Developer, schloss seine Ausbildung mit einer Level 3 Software Development Technician Qualifikation ab.

Die Auszubildenden können ihr Lernen anwenden und zum Arbeitsumfeld beitragen, indem sie die praktischen Fähigkeiten und das Verständnis entwickeln, die sie benötigen, um sich in ihrer Rolle auszuzeichnen. Die Auszubildenden und ihre Manager feierten den Anlass mit einem Ausflug in einen Escape Room für etwas Unterhaltung am Ende des Tages!

Maret Ward, Learning & Development Advisor, sagte:

„Dies war unser erstes und ich bin mir sicher, dass die Abschlussveranstaltung jetzt fest im Jahreskalender stehen wird. Es war eine großartige Gelegenheit, all die harte Arbeit anzuerkennen, die jeder einzelne Auszubildende für seine kontinuierliche berufliche Entwicklung geleistet hat. sie alle haben sich zu 110% für den Abschluss ihrer Lehrlingsausbildung eingesetzt. Ich möchte jeden innerhalb der Organisation, der Interesse an der Teilnahme an einer Ausbildung im Rahmen seines eigenen Lernens und seiner beruflichen Entwicklung bekunden möchte, ermutigen, sich an mich oder seinen Vorgesetzten zu wenden. „

Unser Ziel ist es, die Ausbildungsmöglichkeiten innerhalb von Vianet nach dem Erfolg früherer Kohorten weiter auszubauen. Wir konzentrieren uns auf kontinuierliches professionelles Lernen und Entwicklung, während das Unternehmen weiter wächst und sich in neue Branchen entwickelt. Wenn du mehr über unsere Ausbildungsmöglichkeiten bei Vianet erfahren möchtest, besuche bitte unsere Ausbildungsseite.

Das Technologie- und Dateneinblickunternehmen Vianet erhielt 2 Akkreditierungen, nachdem es in den letzten 4 Jahren an der Best Companies-Umfrage zum Mitarbeiterengagement teilgenommen hatte. Das Unternehmen erhielt unsere höchsten Punktzahlen und würdigte uns als einen sehr guten Arbeitgeber, für den wir 2021 arbeiten können!

Großartige Neuigkeiten für das gesamte Team der Vianet Group PLC, da wir uns auch geehrt fühlen, auf der Liste des Technologiesektors als eines der 50 besten Unternehmen von Technology im Jahr 2021 platziert worden zu sein.

Unser Platz auf der Liste wurde am 21^. Mai während der Best Companies Live, ihrer Online-Veranstaltung zur Feier der Auszeichnungen, bekannt gegeben. Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um uns bei all unseren hart arbeitenden Mitarbeitern zu bedanken, während wir diese bedeutende Leistung feiern.

WAS BEDEUTET DIE AKKREDITIERUNG DER BESTEN UNTERNEHMEN FÜR VIANET?

Diese Akkreditierungen würdigen offiziell die besten Organisationen des Vereinigten Königreichs und benchmarken für das Engagement am Arbeitsplatz in allen regionalen, sektoralen und nationalen Listen. Ähnlich wie das Michelin-Sterne-System Exzellenz im Gastgewerbe bedeutet, ist das Sterne-basierte Bewertungssystem von Best Companies das Äquivalent, das verwendet wird, um die Besten am Arbeitsplatz zu würdigen. Es ist einer der robustesten Prozesse mit Forschungsumfragen des Beratungsteams, die von Akademikern unterstützt werden, und Beiträgen des Ministeriums für Handel und Industrie.

In diesen Jahren hat Vianet in aller Stille einflussreich in unseren ausgewählten Sektoren gewirkt und kontinuierlich Dateneinblicke für unsere Kunden im Gastgewerbe und im unbeaufsichtigten Einzelhandel in Großbritannien und Europa geliefert. Wir haben die Geschäftsleistung durch die Bereitstellung von Echtzeit-Überwachungssystemen und Datenmanagement-Services transformiert. Wir innovieren und entwickeln unsere Dienstleistungen und Produkte kontinuierlich weiter und nutzen das Wachstum des Unternehmens, um unsere eigene Mitarbeiterentwicklung zu fördern.

 

MITARBEITERENGAGEMENT STEHT IM VORDERGRUND DER UNTERNEHMENSWERTE VON VIANET

 

Die Wichtigkeit, Menschen zu inspirieren, sich für das Wachstum und die Exzellenz der Menschen einzusetzen, wird bei Vianet sehr geschätzt. Diese Anerkennung bei der Schaffung der besten Umgebung und des besten Engagements am Arbeitsplatz zu erhalten, ist daher ein Beweis für die großartigen Menschen, die daran beteiligt sind. Zur Feier des Beitrags aller zu unserem Gesamterfolg hat Vianet alle seine Mitarbeiter mit einer Dankeskarte und einem Just Eat-Geschenkgutschein verwöhnt, um bei uns einen Imbiss ihrer Wahl zu bestellen!

Zusätzlich zu den Akkreditierungen wurden mehrere unserer Manager von ihren Teams auf höchstem Niveau als 3*-Manager anerkannt. Basierend auf der von Vianet-Mitarbeitern durchgeführten Engagement-Umfrage zeigten die diesjährigen Ergebnisse eine enorme Verbesserung unseres Mitarbeiterengagements im gesamten Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Führung und Management.

Michelle Staniforth, Head of People and Development, sagte uns:

„Wir freuen uns, dass wir über ein sehr gutes Maß an Engagement und unseren Platz in den 50 best companies to Work For von Technology anerkannt wurden. Unser höchster Bewertungsfaktor ist „Mein Team“ und „Mein Manager“, die beide ein Beweis für die Beziehung sind, von der wir glauben, dass sie für das Engagement der Mitarbeiter so wichtig ist.“

GESCHÄFTSWACHSTUM UND KONTINUIERLICHE ENTWICKLUNG BEI DER EINFÜHRUNG NEUER PRODUKTE DURCH VIANET IM JAHR 2021

 

Das letzte Jahr hat seine Herausforderungen mit sich gebracht, aber Vianet hat sich mehr denn je für die Unterstützung unserer Mitarbeiter und Kunden eingesetzt. Wir mussten phasenweise von zu Hause aus arbeiten, während einige Mitarbeiter beurlaubt wurden. In dieser Zeit des kontinuierlichen Wandels haben wir kontinuierlich professionelle Entwicklung und Unterstützung geleistet. Dazu gehört auch ein sicheres Arbeitsumfeld, wenn die Mitarbeiter in Zeiten der Entspannung zwischen den Lockdowns ins Büro zurückkehren.

Im Jahr 2021 gab es mehrere strukturelle Veränderungen innerhalb des Unternehmens, die intern und extern viele aufregende Möglichkeiten eröffnet haben. Bestehende Mitarbeiter hatten die Möglichkeit, sich zu bewerben und in neue Rollen innerhalb des Unternehmens überzugehen, und das Team ist mit mehreren neuen Mitarbeitern erheblich gewachsen. In Kombination mit den erhaltenen Akkreditierungen ist es eine aufregende Zeit, bei Vianet zu arbeiten. Folglich versuchen wir derzeit, das Team zu vergrößern, indem wir für mehrere weitere Möglichkeiten rekrutieren, da Vianet kontinuierlich nach Erfolg strebt.

Für weitere Informationen darüber, wie es ist, bei Vianet zu arbeiten, oder wenn Sie an offenen Stellen interessiert sind, die wir derzeit zur Verfügung haben, wenden Sie sich bitte an recruitment@vianetplc.com oder kontaktieren Sie uns Seite.

 

Bei der Vianet Group glauben wir fest daran, „unsere eigenen zu züchten“. Wir haben uns mit QA Apprenticeships und ihrem Account Manager Taylor Burgen zusammengetan. Taylor hat eine wesentliche Rolle dabei gespielt, uns dabei zu helfen, die richtigen Lehrstellen für unser wachsendes Unternehmen zu sichern und uns die Zeit zu nehmen, wirklich zu verstehen, wer wir sind und unser Ethos.

 

Vianet begrüßt neue Data Operations Apprentices

Im April 2020 haben wir Danny Liu & Ashley Haymen im Data Operations Team unter der Leitung von Maret Ward, Learning and Development Specialist, und Kieran Alden, Lead Data Scientist, willkommen geheißen. Während 2020 seine eigenen Herausforderungen für die Organisation mit sich gebracht hat, konnten wir uns immer noch für das Wachstum innerhalb der Vision einsetzen und £ 30.000-Mittel in ihre Level 4 Data Analyst-Ausbildungen mit QA-Ausbildungen investieren.

Maret Ward sagte: „Unser Ausbildungsprogramm ist jetzt ein integraler Bestandteil unseres Geschäfts und wir freuen uns über die Aussicht, mit einer IT-Ausbildung und darüber hinaus weiter in die Zukunft zu investieren.

Indem wir unser eigenes Talent wachsen lassen und uns dafür einsetzen, es zu behalten. Wir werden Mitarbeiter haben, die einzigartig positioniert sind, um alle unsere Anforderungen zu erfüllen, von denen wir wissen, dass sie weitere Ausbildungen annehmen werden, sobald sie angemessen sind, und uns mit Loyalität belohnen und zu unserem „Unternehmensgedächtnis“ beitragen werden.“

 

Förderung von Wachstum und Entwicklung im gesamten Unternehmen

Bei der Ausbildung geht es nicht nur darum, neue Mitarbeiter einzustellen, sondern auch darum, das Potenzial unserer bestehenden Mitarbeiter zu maximieren. Unabhängig von ihrem Alter, ihrem bisherigen Lernen geht es darum, jedem die Chance zu geben, sich zu entwickeln und zu wachsen.

Das Unternehmen hat bereits Lehrlinge eingestellt und es ist für alle Beteiligten unglaublich lohnend. Zu sehen, wie Mitarbeiter wachsen und eine erfolgreiche Karriere vorantreiben, ist fantastisch, sei es innerhalb von Vianet oder auf neuen Weiden.

Wir sind stolz auf Danny und Ashley und alles, was sie erreicht haben. Ein großartiges Beispiel dafür, wie Lehrstellen nicht nur Wissen und Fähigkeiten vermitteln, sondern auch beweisen, dass Lernen dazu beiträgt, andere zu inspirieren, die es miterleben. Wir können es kaum erwarten zu sehen, wie sich ihre Karriere entwickelt und freuen uns darauf, Sie bei Ihren zukünftigen Ambitionen zu unterstützen.

 

Wir haben nicht nur neue Auszubildende eingestellt, sondern mit dem Wachstum von Vianet als Unternehmen ergeben sich auch Chancen für Studenten und Absolventen. Wir suchen derzeit einen Marketing-Praktikanten, der sich unserem brandneuen Marketing-Team durch das Student Futures-Programm der Teesside Universities anschließt. Bewerbungen für diese Position sind noch offen, wenn Sie also ein Student der Teesside University sind und sich bewerben möchten, seien Sie schnell. Einsendeschluss hierfür ist Freitag^{, der 7.} August 2020. Diese Position finden Sie unter https://studentfutures.tees.ac.uk