Category Archives: Schulung & Support

Vianet, ein führender Akteur in der Technologie- und Datenanalysebranche, ist stolz darauf, die Nationale Woche der Lehrlingsausbildung zu begehen und die herausragenden Leistungen unserer Auszubildenden hervorzuheben. Mit beeindruckenden 10 % seiner Belegschaft, die im vergangenen Jahr an Lehrlingsausbildungsprogrammen teilgenommen haben, ist Vianet unerschütterlich in seinem Engagement für die Förderung von Talenten und die Förderung von kontinuierlichem Lernen und Entwicklung.

Graduation Day Extravaganza: Ein Blick in Erfolgsgeschichten

Lokale Würdenträger bei einem Rundgang durch die Vianet-Zentrale

In der Vianet-Zentrale herrschte am 7. Februar große Aufregung, als wir eine große Abschlussfeier für unsere Auszubildenden veranstalteten. Die Veranstaltung war geprägt von der Übergabe von Zertifikaten an die Absolventen, die auch die Möglichkeit hatten, sich an einer offenen Forumsdiskussion mit lokalen Würdenträgern zu beteiligen, zu denen auch der Bürgermeister von Stockton-on-Tees, Jim Beall, gehörte. Chris Renahan, stellvertretender Direktor für integratives Wachstum und Entwicklung beim Stockton Borough Council, war ebenfalls anwesend. Zu den Auszubildenden gesellten sich Das Führungsteam von Vianet und seine Manager. Zu den Höhepunkten der Veranstaltung gehörten eine Reihe von Videos, die den Werdegang und die Erfahrungen jedes Auszubildenden zeigten, sowie die Möglichkeit, enge Arbeitsbeziehungen mit dem Rat und den lokalen Behörden zu pflegen.

Lernen & Entwicklung bei Vianet

Tom Highfield, Learning and Development Specialist bei Vianet, stand im Mittelpunkt, um das Wesen der Lehrlingsausbildung innerhalb des Unternehmens zu erläutern. Tom räumte mit weit verbreiteten Missverständnissen in Bezug auf die Stereotypen der Lehrlingsausbildung auf und betonte die einzigartigen Unterstützungsstrukturen für Auszubildende, die mit Herausforderungen konfrontiert sind. Die Teilnehmer beschrieben die Ausbildungsreise als transformativ, kollaborativ und befähigend.

 

Filialen Lehrstellen

Bürgermeister von Stockton mit Jason Johnson

Jason Johnson, ein Filialassistent, der die Ausbildung zum Supply Chain Warehouse Operative absolviert hat, erzählte von seinem Werdegang und gab einen Einblick in seine Rolle. Jason hob seine Erfahrungen in der Rolle hervor, sowie Herausforderungen, mit denen er konfrontiert war, und wie er seine Ausbildung genutzt hat, um sie zu meistern. In den letzten Monaten hat Jason seine Erkenntnisse aus seiner Ausbildung angewendet und in seiner gesamten Rolle eingesetzt. In seinem Video-Interview erläuterte er die Bedeutung von Teamarbeit und die Möglichkeiten, die ihm durch seine Ausbildung geboten wurden und die ihm die Möglichkeit geben, sich in seiner Karriere weiterzuentwickeln.

 

IT-Ausbildung

 

Kyle Ansfield, IT Support Engineer, der seine Ausbildung zum Infrastrukturtechniker absolviert hat, teilte seine Erfahrungen bei der Anwendung seiner neu erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in seiner Rolle. Kyle arbeitet eng mit mehreren Abteilungen im gesamten Unternehmen zusammen und hat festgestellt, dass die Ausbildung sein Selbstvertrauen in der Kommunikation mit den Stakeholdern gestärkt hat. Sein Vorgesetzter James Ankers, Infrastructure Manager, sprach über die positiven Auswirkungen, die die Ausbildung auf Kyle hatte, und stärkte seinen Dienst als Mitglied der IT-Abteilung. Wie James sagen würde: Kyle, mach einfach weiter, was du tust.

 

Ausbildungen im Kundenservice

 

Bürgermeister von Stockton mit Ryan Gallen

Ryan Gallen, Customer Support Advisor, der seine Ausbildung zum Customer Service Practitioner absolviert hat, unterstützt von seinem Team LBecky Newman tauchte in die Welt des Kundenerlebnisses innerhalb des Data Audit-Teams ein. Ryan sprach über seine neu entdeckten Organisations- und Prioritätensetzungsfähigkeiten aus der Ausbildung und wie sie ihn in dieser Rolle unterstützt haben. In ihrem Videointerview hebt Becky die Vorteile hervor, die sich aus dem Zugang zu finanzieller Unterstützung durch die Regierung ergeben, wenn der Company Levy-Fonds vollständig ausgeschöpft ist.

Ausbildungen zum Data Analyst

 

Chris Byers, Alan Keeney und Adam Mason, Data Analysts, präsentierten die Erfolgsgeschichten ihrer Ausbildungsreise. Das Trio sprach über ihren beruflichen Werdegang, erfolgreiche Projekte und die unschätzbare Unterstützung, die sie während ihrer Ausbildung von Vianet und ihren Teams erhalten haben. Alan hat auf seinem Weg große Fortschritte gemacht, mit verschiedenen Karrierewechseln während seiner Zeit bei Vianet und ist jetzt vollständig als Datenanalyst zertifiziert. In ihrem Videointerview sprach Adam über die Arten von Software und Berichten, die sie in ihrer täglichen Arbeit verwenden, sowie über den Mehrwert, den sie für den Gesamtbetrieb schaffen. Mit 20 Dienstjahren auf dem Buckel ist Chris ein echter Vianet-Veteran. Er hat in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens gearbeitet, hat aber jetzt sein Zuhause in der Welt der Daten gefunden EineNaanalyse.

Bürgermeister von Stockton mit Adam Mason Bürgermeister von Stockton mit Alan Keeney Bürgermeister von Stockton mit Chris Byers

 

Kaufmännische Lehrberufe

Bürgermeister von Stockton mit Paul Sansome

Als Teil des Commercial Teams von Vianet sind Paul Sansome, National Sales Manager, und Callum Hardy, Business Development Manager, integrale Bestandteile der Erschließung neuer Geschäfte. Paul absolvierte seine Ausbildung zum Betriebs-/Abteilungsleiter, die ihm half, interne und externe Beziehungen aufzubauen. Callum absolvierte seine Ausbildung zum Vertriebsleiter, die ihm die Werkzeuge an die Hand gab, um seine Kommunikationstechniken mit Kunden zu verbessern. In ihrem Video-Interview erläutern die beiden Auszubildenden, wie wichtig es ist, sich Zeit für die Erledigung der Kursarbeit und Zeitmanagement zu nehmen, um sowohl das weitere Lernen als auch die täglichen Aufgaben in Einklang zu bringen.

 

Eine Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeitern

Die National Apprenticeship Week bei Vianet steht für die Förderung von Talenten, die Bereitstellung sinnvoller Lernerfahrungen und die Gestaltung der zukünftigen Belegschaft. Da Vianet der Entwicklung seiner Mitarbeiter weiterhin Priorität einräumt, veranschaulichen die Erfolgsgeschichten seiner Auszubildenden die positiven Auswirkungen von Investitionen in kontinuierliches Lernen und Wachstum. Wir ermutigen Sie, darüber nachzudenken, wie eine Ausbildung sowohl Sie als auch Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen kann, Fähigkeiten zu verfeinern oder neue zu entwickeln. Für weitere Informationen zu den Möglichkeiten bei Vianet wenden Sie sich bitte an unser Personal- und Entwicklungsteam unter recruitment@vianetplc.com.

Die festliche Jahreszeit steht vor der Tür und das Ende eines weiteren herausfordernden Jahres, um es gelinde auszudrücken. Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um allen unseren Partnern für ihre Gewohnheit und Zusammenarbeit in diesem Jahr sowie unseren Mitarbeitern zu danken. Wir wünschen Ihnen allen und Ihren Familien ein frohes Weihnachtsfest und alles Gute für 2022.

Vergessen Sie nicht, außerhalb der Öffnungszeiten und während der Zeiten, in denen wir geschlossen sind, gibt es Installationsanleitungen, Anleitungen zur Fehlerbehebung und Schulungsunterstützung, die 24 / 7 über unsere SmartAcademy-Schulungsplattform verfügbar sind.

Die Öffnungszeiten des Customer Experience Teams von Vianet über die Weihnachtszeit, um Sie zu unterstützen, sind wie folgt…

 

SMART ZONES – HOSPITALITY, PUBS & BARS HELPDESK

 

SMART MACHINES – VERKAUFSAUTOMATEN, KAFFEESERVICE & UNBEAUFSICHTIGTER EINZELHANDELS-HELPDESK

Vianet Best Companies Accreditation

Vianet hat während der Pandemie leise Wellen geschlagen, hart daran gearbeitet, sein Angebot weiterzuentwickeln und Produkte und Dienstleistungen weiterzuentwickeln, um Kunden dabei zu helfen, ihr Geschäft mit intelligenten Dateneinblicken und kontaktlosen Zahlungslösungen zukunftssicher zu machen. Im Mai 2021 erhielt Vianet zwei Akkreditierungen von Best Companies , darunter die nationale Anerkennung als eines der „50 best companies to work for 2021“ der Technologie.

Das in Stockton-on-Tees ansässige Unternehmen baut seine eigenen IOT-Geräte (Internet of Things) und liefert integrierte Hardware- und Softwarelösungen. Sie helfen Kunden, ihre Leistung in verschiedenen Sektoren zu transformieren, darunter Gastgewerbe, Vending, Self-Service und unbeaufsichtigter Einzelhandel auf der ganzen Welt.

Vianet macht riesige Sprünge in der Technologiebranche und es ist eine aufregende Zeit, ein Teil davon zu sein. Von kontaktlosem über mobiles Bezahlen und Dateneinblicke bis hin zu maschinellem Lernen /KI bietet die Produktpalette von Vianet führende und sich entwickelnde Lösungen in den von ihnen gewählten Branchen.

 

Vianet auf der Suche nach Azure Cloud Entwicklern

Vianet rekrutiert 4 Azure-Cloudentwickler, die in einem effektiven und sich entwickelnden Software-Engineering-Team arbeiten, das sich auf die Unterstützung und Entwicklung der Software und der zugehörigen Systeme, hauptsächlich in Azure, konzentriert. Diese Entwickler werden auch helfen und zur Cloud-Strategie von Vianet beitragen.

Enge Zusammenarbeit mit vorhandenen Entwicklungsteams und dem Datenteam, um Datenstrategien und Anwendungen in der Cloud mithilfe von Azure-Diensten zu entwickeln. Sie werden auch zur Architektur und zum Design von Lösungen beitragen und die Verantwortung für die pünktliche Lieferung und Spezifikation übernehmen.

Asad Munir, Head of Software Engineering, sagte:

„Vianet ist ein sensationeller Ort, um mit einem sympathischen Team und innovativen Produkten zu arbeiten. Der aufregendste Teil davon ist für mich die goldene Gelegenheit, die wir haben, um führende und futuristische Produkte mit neuen Technologien zu entwickeln und eine digitale Transformation in den Branchen, in denen wir arbeiten, herbeizuführen.

Da wir mehr Cloud-native Anwendungen entwickeln, wollen wir für die Zukunft entwickeln. Wir brauchen erfahrene Entwickler, die uns dabei helfen können.“

Dies ist eine unglaubliche Gelegenheit, mit Gehältern von £ 45.000 bis £ 75.000 P.A., die von Talent und Fähigkeiten abhängen. Die neuen Entwickler werden an einigen aufregenden neuen IOT Cloud-Projekten arbeiten, die Vianet für ihre Kunden erstellt. Dies sind Greenfield-Projekte, die ihre Cloud-Plattform definieren werden, von der Datenerfassung bis hin zu maschinellem Lernen und Benutzererfahrung.

Weitere Informationen zur verfügbaren Rolle für Azure-Cloudentwickler finden Sie auf unserer Karriereseite

informationen zu den Stellenbeschreibungen und -anforderungen, einschließlich Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen.

Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf per E-Mail an recruitment@vianetplc.com.

Bei Vianet hat unser P&D-Team hinter den Kulissen unglaublich hart an einer brandneuen E-Learning-Plattform, der SmartAcademy, gearbeitet. Die neue Plattform bietet eine nachhaltige und flexible Schulungslösung für die Kunden und Mitarbeiter von Vianet.

SmartAcademy bietet eine große Auswahl an E-Learning- und Präsenzschulungen, um Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zu unterstützen. Die eLearning-Plattform bringt einen großen Erfahrungsschatz aus den Bereichen Freizeit, Vending, Technologie, Kundenservice, Persönliche Entwicklung und Leadership & Management sowie unsere Branchendaten und -einblicke in Unternehmen und Mitarbeiter über Online- und Präsenzunterricht mit.

 

Unterstützung des persönlichen Wachstums von Vianet-Mitarbeitern

Am Montag, den 1. März 2021, startete Vianet seine SmartAcademy-Plattform für seine internen Mitarbeiter, um unsere eigenen Mitarbeiter bei ihrem persönlichen Wachstum zu unterstützen. Alle Mitarbeiter haben Zugang zu einer Reihe von Kursen und Video-Tutorials erhalten, die es ihnen ermöglichen, zu einem Zeitpunkt und in einem Tempo zu lernen und sich zu entwickeln, das ihren Zeitplänen entspricht.

Joanna Corner, Produkttrainerin der Vianet Group, sagte

„Die Nachfrage und dieSmartAcademy ist ein Werkzeug, das es uns ermöglicht, uns in der Zeit und den aktuellen Umständen, in denen wir uns befinden, zu bewegen, zu wachsen und uns anzupassen. Online-Lernen wird schnell zur Norm und ist eine der effektivsten Möglichkeiten, um zu erziehen. Die SmartAcademy gibt sowohl unseren Mitarbeitern als auch unseren Kunden die Freiheit, in einer Zeit und einem Tempo zu lernen, die zu ihnen passen, wo immer sie sich befinden!“

Die SmartAcademy wird regelmäßig mit neuen Inhalten aktualisiert, um die Mitarbeiter durch neue Schulungen und Videos zu Produkten, neuen Releases und kontinuierlicher persönlicher und beruflicher Entwicklung auf dem Laufenden zu halten.

Um den Start zu feiern, bei dem die meisten Mitarbeiter immer noch von zu Hause aus arbeiten, verschickte Vianet Launch-Packs mit Leckereien für unsere Mitarbeiter und startete einen Wettbewerb mit der Chance für einen glücklichen Mitarbeiter, ein brandneues Samsung Galaxy A7 Tablet zu gewinnen!

SmartAcademy unterstützt die Einführung des SmartVend Insight Portals

Bereits im November 2020 wurde die SmartAcademy im Rahmen der Einführung von SmartVend, dem neuen Insight Portal, zunächst für ausgewählte Vianet-Kunden eingeführt, das SmartVend-Kunden informative Schulungen und Videos zur eLearning-Plattform zur Navigation und optimalen Nutzung ihres neuen Portals bietet.

Vianet Business Development Manager, Cole Little, sagte

„Die SmartAcademy hat unsere Kunden in die Lage versetzt, ihr Lernen und Verständnis von SmartVend, unserem neuen Insight-Portal, proaktiv zu entwickeln. Die kurzen Videos und Audiokommentare zu jedem Bereich geben unseren Kunden das Vertrauen und die Unterstützung, die sie benötigen, um SmartVend voll auszuschöpfen, so dass sich unsere Kunden auf die Verbesserung der Vertriebsleistung und die Schaffung betrieblicher Effizienz konzentrieren können.“

Wenn Sie mehr über SmartAcademy erfahren möchten und wie Ihr Unternehmen davon profitieren kann, oder mehr über die angebotenen Schulungen erfahren möchten, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren , um mehr über unsere E-Learning-Plattform zu erfahren.