Archives

Under Den Nationale Læreuge (7^. -13^. februar) markerede Vianet vores lærlinges vellykkede resultater og forpligtelser i de sidste 18 måneder. Lærlingeuddannelser er en glimrende mulighed for folk i alle aldre til at starte deres karriere, eller blot opkvalificere på forskellige niveauer i Vianet. Deltagelse i en læreplads hos Vianet giver medarbejderne mulighed for at erhverve værdifulde færdigheder og erfaring samt en anerkendt kvalifikation.

Vækst og succes for unge i Teesside

For at fejre vores lærlinges hårde arbejde og eksamen holdt Vianet dimissionspræsentationsdag den 11^. februar. Til denne mindeværdige begivenhed inviterede Vianet direktionen og lokale honoratiores på stedet, herunder borgmesteren i Middlesbrough – Andy Preston, leder af Stockton Council – Bob Cook, Principal Employment &Skills Officer – Roland Todd og næstformand for North East Apprenticeship Ambassador Network (NEAAN) – Alan Wallace. Dagen omfattede en kort rundvisning i hovedkontoret, der viste det store arbejde i organisationen, møde med direktionen og præsentation af certifikater for vores lærlinge.

(Foto: Andy Preston, borgmester i Middlesbrough taler med vores Solution Developer, Martyn Bell og Læring og Udvikling Advisor, Maret Ward)

(Foto: Allan Wallace, Bob Cook og Roland Todd møde Vianet Team under site tour)

(Foto: Honoratiores og Vianet Team i bestyrelseslokalet)

Vianet er stolte af at fejre dimissionen af følgende lærlinge:

• Rhys Debono, IT Support Engineer afsluttede sin læretid med en niveau 3 infrastrukturtekniker kvalifikation og har sikret sig en permanent rolle i teamet.

• Danny Liu, Data Analyst afsluttet sin læretid med et niveau 4 Data Analyst kvalifikation.

• Ashley Heyman, Data Analyst afsluttet sin læretid med et niveau 4 Data Analyst kvalifikation.

• Martyn Bell, Solution Developer afsluttet sin læretid med et niveau 3 Software Development Technician kvalifikation.

Lærlinge kommer til at anvende deres læring og bidrage til arbejdsmiljøet, udvikle de praktiske færdigheder og forståelse, de har brug for at udmærke sig i deres rolle. Lærlingene og deres ledere fejrede lejligheden med en tur til et Escape Room for lidt underholdning i slutningen af dagen!

Maret Ward, Learning &Development Advisor sagde:

“Dette var vores første, og jeg er sikker på, at dimissionsarrangementet nu vil være fast i den årlige kalender. Det var en fantastisk mulighed for at anerkende alt det hårde arbejde, som hver enkelt lærling har ydet til deres fortsatte faglige udvikling; de har alle givet 110 % tilsagn om at færdiggøre deres lærlingeuddannelser. Jeg vil opfordre alle i organisationen, der ønsker at udtrykke interesse for at deltage i en læreplads som en del af deres egen læring og faglige udvikling, til at kontakte mig selv eller deres linjechef.”

Vores mål er at fortsætte med at øge lærlingemulighederne i Vianet efter succesen med tidligere kohorter. Vi er fokuseret på at levere kontinuerlig professionel læring og udvikling, da virksomheden fortsætter med at vokse og udvikle sig til nye vertikaler. Hvis du vil vide mere om vores lærlingemuligheder på Vianet, kan du besøge vores læreside.

Lærlingeuddannelser spiller en stor rolle i at skabe muligheder for medarbejdere, der giver dem mulighed for at bevæge sig inden for virksomheden, snarere end at begrænse progression til ‘det næste trin på stigen’. Som en organisation, der oplever hurtig vækst, har det været en integreret del af Vianets fortsatte succes at indgyde en kultur, der fokuserer på læring og udvikling. Abi Thompson kom til Vianet i juni 2017 som lærling i Customer Experience Team, og efter at have afsluttet sin læretid i 2018 sluttede hun sig til Helpdesk som Assistance Advisor.

I løbet af de sidste 2 år har Abis dedikation til at sikre, at Vianet yder den bedst mulige service til vores kunder, set hendes fremskridt til en ledende rolle inden for Helpdesk; at tage ejerskab over vores Food Services-kunder, implementere nye processer og procedurer for at forbedre teamets effektivitet og opbygge viden inden for det bredere team for at sikre konsekvente og rettidige løsninger på kundeforespørgsler.

Vianets produktchef, Joanne Vinton-Bullwinkel, fortæller om den personlige udvikling, hun har set på første hånd fra Abi:

“Jeg har arbejdet med Abi, siden jeg kom til Vianet som Head of Customer Experience i januar 2019, og den transformation, jeg har set i den tid, har været et privilegium at se.

Vores forretning havde brug for at udvikle sig gennem hele pandemien, og vi kom ud af det stærkere end nogensinde, fordi vi har et væld af mennesker som Abi, med et urokkeligt engagement i at sikre virksomhedens og vores kunders kollektive succes. Abis erfaring er indbegrebet af Ånden i Vianet for mig, ved at investere i udviklingen af vores medarbejdere sikrer vi opfyldelsen af vores mål.

Abi har en tendens til at arbejde stille og roligt uden fanfare, støtte dem omkring hende og sætte sig selv utroligt høje standarder. Disse kvaliteter og hendes fortsatte investering i sin egen udvikling banede vejen for, at Abi kunne komme videre inden for virksomheden og blive en del af produktteamet i år som Junior Business Analyst. Denne rolle vil gøre det muligt for Abi at spille en aktiv rolle i udformningen af fremtiden for vores produkter, og den erfaring, hun har fået i sine tidligere roller, vil yderligere sikre deres succes.”

 

Lærlingeuddannelser er ikke kun en fantastisk måde at støtte unge i deres overgang mellem uddannelse og arbejdsplads, men også en mulighed for eksisterende medarbejdere til at få uvurderlig erfaring og anerkendte kvalifikationer. Abi er et perfekt eksempel på dette, og det fokus Vianet har på at udvikle deres medarbejdere.

Da Abi blev spurgt om sin rejse på Vianet indtil videre, sagde hun:

“At starte min læretid hos Vianet var en fantastisk mulighed; Jeg fik alt, hvad jeg havde brug for at lære, hvilket hjalp med at opbygge både min personlige og teamets viden. Det betød, at jeg var i stand til at udvikle mig med virksomheden og arbejde hen imod at blive et højtstående medlem af teamet. I løbet af denne tid fandt jeg en niche, som jeg trivedes i, og Vianet gav mig plads og frihed til at lære at arbejde hen imod dette mål. Jeg er begejstret for at stå over for nye og spændende udfordringer i min nye rolle og fortsætte min karriere og videreuddannelse hos Vianet, og jeg ser frem til min fremtid i virksomheden.”

 

Hvis du vil vide mere om lærlingeuddannelser hos Vianet,
Du er velkommen til at kontakte os.

Hos Vianet Group er vi store til at tro på at ‘dyrke vores egne’. Vi har indgået et samarbejde med QA Apprenticeships og deres account manager Taylor Burgen. Taylor har spillet en integreret rolle i at hjælpe os med at sikre de rigtige lærlingeuddannelser til vores voksende virksomhed og tage sig tid til virkelig at forstå, hvem vi er og vores etos.

 

Vianet byder nye Data Operations-lærlinge velkommen

April 2020 har vi budt Danny Liu & Ashley Haymen velkommen til Data Operations Team under tilsyn af Maret Ward, Learning and Development specialist, og Kieran Alden, Lead Data Scientist. Selvom 2020 har bragt sine egne udfordringer til organisationen, har vi stadig været i stand til at forpligte os til at vokse inden for visionen og investere £ 30.000 finansiering til deres niveau 4 Data Analyst lærlingeuddannelser med QA lærlingeuddannelser.

Maret Ward sagde: “Vores lærlingeuddannelse er nu en integreret del af vores forretning, og vi er begejstrede over udsigten til yderligere investeringer i fremtiden med en IT-lærlingeuddannelse og videre.

Ved at dyrke vores eget talent og være forpligtet til at beholde det. Vi vil have medarbejdere, der er unikt placeret til at opfylde alle vores krav, som vi ved vil omfavne yderligere lærlingeuddannelser, efterhånden som de bliver passende og vil belønne os med loyalitet og føje til vores ‘virksomhedshukommelse’.”

 

Fremme af vækst og udvikling i hele virksomheden

Lærlingeuddannelser handler ikke kun om at få nye medarbejdere, de handler om at maksimere potentialet hos vores eksisterende medarbejdere. Uanset deres alder, uanset deres tidligere læring, handler lærlingeuddannelsen om at give alle chancen for at udvikle sig og vokse.

Virksomheden har tidligere taget lærlinge til sig, og det er utroligt givende for alle involverede. At se medarbejderne fortsætte med at vokse og udvikle en succesrig karriere på bagsiden af det er fantastisk, uanset om det har været inden for Vianet eller på nye græsgange.

Vi er stolte af Danny og Ashley og alt, hvad de har opnået. Et godt eksempel på, hvordan lærlingeuddannelser ikke kun giver viden og færdigheder om, hvordan man gør, men også bevis for, at læring hjælper med at inspirere andre, der er vidne til det. Vi kan ikke vente med at se, hvordan deres karriere udfolder sig, og vi ser frem til at hjælpe med at støtte dig med dine fremtidige ambitioner.

 

Ikke alene har vi fået nye lærlinge, men i takt med at Vianet vokser som virksomhed, opstår der også muligheder for studerende og nyuddannede. Vi rekrutterer i øjeblikket til en Marketing Intern til at slutte sig til vores helt nye marketingteam gennem Teesside Universities ‘Student Futures-program. Ansøgninger er stadig åbne for denne stilling, så hvis du er en Teesside University-studerende og interesseret i at ansøge, skal du være hurtig. Fristen for dette er fredag den 7^. august 2020. Denne position kan findes på https://studentfutures.tees.ac.uk