Archives

Vianet, en fremtrædende aktør inden for teknologi- og dataanalysebranchen, er stolt af at fejre National Apprenticeship Week og sætte fokus på vores lærlinges fremragende præstationer. Med imponerende 10% af arbejdsstyrken engageret i lærlingeprogrammer sidste år, er Vianet urokkelig i sit engagement i at pleje talent og fremme kontinuerlig læring og udvikling.

Graduation Day Extravaganza: Et glimt af succeshistorier

Lokale dignitarier på rundvisning i Vianets hovedkontor

Vianets hovedkontor summede af spænding den 7. februar, da vi var vært for en stor dimissionsceremoni for vores lærlinge. Arrangementet blev markeret med uddeling af certifikater til kandidaterne, som også havde mulighed for at deltage i en åben forumdiskussion med lokale dignitarier, som omfattede borgmesteren i Stockton-on-Tees, Jim Beall. Chris Renahan, assisterende direktør for inklusiv vækst og udvikling i Stockton Borough Council, var også til stede. Derudover fik lærlingene følgeskab af Vianets Executive Team og deres ledere. Nogle af højdepunkterne ved arrangementet var en række videoer, der viser hver enkelt lærlings rejse og erfaring samt muligheden for at udvikle stærke arbejdsrelationer med Rådet og de lokale myndigheder.

Læring & Udvikling hos Vianet

Tom Highfield, Learning and Development Specialist hos Vianet, var i centrum for at belyse essensen af lærlingeuddannelser i organisationen. Tom fjernede almindelige misforståelser omkring stereotyperne om lærlingeuddannelser og understregede de unikke støttestrukturer, der er på plads for lærlinge, der står over for udfordringer. Deltagerne beskrev lærlingerejsen som transformativ, samarbejdsorienteret og styrkende.

 

Butikker Lærlingeuddannelser

Borgmester i Stockton med Jason Johnson

Jason Johnson, en butiksassistent, der gennemførte Supply Chain Warehouse Operative Apprenticeship, delte sin rejse og et glimt af sin rolle. Jason fremhævede sin erfaring i rollen samt udfordringer, han har stået over for, og hvordan han har brugt sin læreplads til at overvinde dem. I løbet af de sidste par måneder har Jason anvendt sin læring fra sin læretid og brugt den i hele sin rolle. I sit videointerview skitserede han vigtigheden af teamwork og de muligheder, der er blevet stillet til rådighed for ham gennem hans læretid, hvilket giver ham mulighed for at udvikle sig i sin karriere.

 

IT-lærlingeuddannelser

 

Kyle Ansfield, IT Support Engineer, der afsluttede sin infrastrukturteknikeruddannelse, delte sin erfaring med at anvende sin nyudviklede viden og færdigheder til sin rolle. Kyle arbejder tæt sammen med flere afdelinger på tværs af virksomheden og har fundet ud af, at lærlingeuddannelsen har øget hans tillid til at kommunikere med interessenter. Hans linjechef James Ankers, infrastrukturchef, diskuterede den positive indvirkning, som lærlingeuddannelsen har haft på Kyle, hvilket styrker hans service som medlem af it-afdelingen. Som James ville sige, bliver Kyle bare ved med at gøre, hvad du laver.

 

Kundeservice Lærlingeuddannelser

 

Borgmester i Stockton med Ryan Gallen

Ryan Gallen, kundesupportrådgiver, der afsluttede sin kundeservicepraktikeruddannelse understøttet af hans Team Leader Becky Newman, dykkede ned i en verden af kundeoplevelse inden for Data Audit-teamet. Ryan talte om sin nyfundne organisation og prioriteringsevner fra læretiden, og hvordan de har støttet ham i rollen. I deres videointerview fremhæver Becky fordelene ved at få adgang til den økonomiske støtte, der er tilgængelig fra regeringen, når Company Levy-fonden er blevet udnyttet fuldt ud.

Dataanalytiker Lærlingeuddannelser

 

Chris Byers, Alan Keeney og Adam Mason, dataanalytikere, fremviste succeshistorierne om deres lærlingeuddannelse. Trioen diskuterede deres karriereveje, vellykkede projekter og den uvurderlige støtte, de modtog fra Vianet og deres teams gennem deres lærepladser. Alan har vist store fremskridt på sin rejse med forskellige karriereændringer gennem sin tid hos Vianet og er nu fuldt certificeret som dataanalytiker. I deres videointerview berørte Adam de typer software og rapporter, de bruger i deres daglige rolle, samt den værdi, de tilføjer til den samlede drift. Med 20 års tjeneste under bæltet er Chris en ægte Vianet-veteran. Han har arbejdet i flere afdelinger på tværs af virksomheden, men har nu fundet sit hjem i dataverdenen Ennalyse.

Borgmester i Stockton med Adam Mason Borgmester i Stockton med Alan Keeney Borgmester i Stockton med Chris Byers

 

Kommercielle lærlingeuddannelser

Borgmester i Stockton med Paul Sansome

Som en del af Vianets kommercielle team er Paul Sansome, National Sales Manager, og Callum Hardy, Business Development Manager, integrerede dele af at bringe nye forretninger ind. Paul afsluttede sin operationelle / afdelingslederuddannelse og hjalp ham med at opbygge relationer internt og eksternt. Callum afsluttede sin Sales Executive lærlingeuddannelse, hvilket gav ham værktøjerne til at forbedre sine kommunikationsteknikker med kunderne. I deres videointerview skitserer begge lærlinge vigtigheden af at skære tid til at gennemføre kursusarbejdet og tidsstyring for at afbalancere både yderligere læring og det daglige ansvar.

 

En forpligtelse over for vores medarbejdere

National Apprenticeship Week på Vianet står som en dedikation til at fremme talent, give meningsfulde læringsoplevelser og forme den fremtidige arbejdsstyrke. Da Vianet fortsat prioriterer medarbejderudvikling, eksemplificerer lærlingenes succeshistorier den positive effekt af at investere i kontinuerlig læring og vækst. Vi opfordrer dig til at tænke over, hvordan lærlingeuddannelser kan støtte både dig selv og dine medarbejdere til at forfine færdigheder eller udvikle nye. For mere information om mulighederne hos Vianet, kontakt vores People and Development-team på recruitment@vianetplc.com.

Under Den Nationale Læreuge (7. -13. februar) markerede Vianet vores lærlinges vellykkede resultater og forpligtelser i de sidste 18 måneder. Lærlingeuddannelser er en glimrende mulighed for folk i alle aldre til at starte deres karriere, eller blot opkvalificere på forskellige niveauer i Vianet. Deltagelse i en læreplads hos Vianet giver medarbejderne mulighed for at erhverve værdifulde færdigheder og erfaring samt en anerkendt kvalifikation.

Vækst og succes for unge i Teesside

For at fejre vores lærlinges hårde arbejde og eksamen holdt Vianet dimissionspræsentationsdag den 11. februar. Til denne mindeværdige begivenhed inviterede Vianet direktionen og lokale honoratiores på stedet, herunder borgmesteren i Middlesbrough – Andy Preston, leder af Stockton Council – Bob Cook, Principal Employment &Skills Officer – Roland Todd og næstformand for North East Apprenticeship Ambassador Network (NEAAN) – Alan Wallace. Dagen omfattede en kort rundvisning i hovedkontoret, der viste det store arbejde i organisationen, møde med direktionen og præsentation af certifikater for vores lærlinge.

Martyn Bell, Andy Preston and Maret Ward Talking

(Foto: Andy Preston, borgmester i Middlesbrough taler med vores Solution Developer, Martyn Bell og Læring og Udvikling Advisor, Maret Ward)

Local Dignitaries and Vianet Team Talking

(Foto: Allan Wallace, Bob Cook og Roland Todd møde Vianet Team under site tour)

Dignitaries and Vianet Team

(Foto: Honoratiores og Vianet Team i bestyrelseslokalet)

Vianet er stolte af at fejre dimissionen af følgende lærlinge:

Graduation Presentation Day - Rhys Debono

  • Rhys Debono, IT Support Engineer afsluttede sin læretid med en niveau 3 infrastrukturtekniker kvalifikation og har sikret sig en permanent rolle i teamet.

Graduation Presentation Day - Danny Liu

  • Danny Liu, Data Analyst afsluttet sin læretid med et niveau 4 Data Analyst kvalifikation.

Graduation Presentation Day - Ashley Heyman

  • Ashley Heyman, Data Analyst afsluttet sin læretid med et niveau 4 Data Analyst kvalifikation.

Graduation Presentation Day - Martyn Bell

  • Martyn Bell, Solution Developer afsluttet sin læretid med et niveau 3 Software Development Technician kvalifikation.

Lærlinge kommer til at anvende deres læring og bidrage til arbejdsmiljøet, udvikle de praktiske færdigheder og forståelse, de har brug for at udmærke sig i deres rolle. Lærlingene og deres ledere fejrede lejligheden med en tur til et Escape Room for lidt underholdning i slutningen af dagen!

Maret Ward, Learning &Development Advisor sagde:

“Dette var vores første, og jeg er sikker på, at dimissionsarrangementet nu vil være fast i den årlige kalender. Det var en fantastisk mulighed for at anerkende alt det hårde arbejde, som hver enkelt lærling har ydet til deres fortsatte faglige udvikling; de har alle givet 110 % tilsagn om at færdiggøre deres lærlingeuddannelser. Jeg vil opfordre alle i organisationen, der ønsker at udtrykke interesse for at deltage i en læreplads som en del af deres egen læring og faglige udvikling, til at kontakte mig selv eller deres linjechef.”

Vores mål er at fortsætte med at øge lærlingemulighederne i Vianet efter succesen med tidligere kohorter. Vi er fokuseret på at levere kontinuerlig professionel læring og udvikling, da virksomheden fortsætter med at vokse og udvikle sig til nye vertikaler. Hvis du vil vide mere om vores lærlingemuligheder på Vianet, kan du besøge vores læreside.

Lærlingeuddannelser spiller en stor rolle i at skabe muligheder for medarbejdere, der giver dem mulighed for at bevæge sig inden for virksomheden, snarere end at begrænse progression til ‘det næste trin på stigen’. Som en organisation, der oplever hurtig vækst, har det været en integreret del af Vianets fortsatte succes at indgyde en kultur, der fokuserer på læring og udvikling. Abi Thompson kom til Vianet i juni 2017 som lærling i Customer Experience Team, og efter at have afsluttet sin læretid i 2018 sluttede hun sig til Helpdesk som Assistance Advisor.

I løbet af de sidste 2 år har Abis dedikation til at sikre, at Vianet yder den bedst mulige service til vores kunder, set hendes fremskridt til en ledende rolle inden for Helpdesk; at tage ejerskab over vores Food Services-kunder, implementere nye processer og procedurer for at forbedre teamets effektivitet og opbygge viden inden for det bredere team for at sikre konsekvente og rettidige løsninger på kundeforespørgsler.

Vianets produktchef, Joanne Vinton-Bullwinkel, fortæller om den personlige udvikling, hun har set på første hånd fra Abi:

“Jeg har arbejdet med Abi, siden jeg kom til Vianet som Head of Customer Experience i januar 2019, og den transformation, jeg har set i den tid, har været et privilegium at se.

Vores forretning havde brug for at udvikle sig gennem hele pandemien, og vi kom ud af det stærkere end nogensinde, fordi vi har et væld af mennesker som Abi, med et urokkeligt engagement i at sikre virksomhedens og vores kunders kollektive succes. Abis erfaring er indbegrebet af Ånden i Vianet for mig, ved at investere i udviklingen af vores medarbejdere sikrer vi opfyldelsen af vores mål.

Abi har en tendens til at arbejde stille og roligt uden fanfare, støtte dem omkring hende og sætte sig selv utroligt høje standarder. Disse kvaliteter og hendes fortsatte investering i sin egen udvikling banede vejen for, at Abi kunne komme videre inden for virksomheden og blive en del af produktteamet i år som Junior Business Analyst. Denne rolle vil gøre det muligt for Abi at spille en aktiv rolle i udformningen af fremtiden for vores produkter, og den erfaring, hun har fået i sine tidligere roller, vil yderligere sikre deres succes.”

 

Lærlingeuddannelser er ikke kun en fantastisk måde at støtte unge i deres overgang mellem uddannelse og arbejdsplads, men også en mulighed for eksisterende medarbejdere til at få uvurderlig erfaring og anerkendte kvalifikationer. Abi er et perfekt eksempel på dette, og det fokus Vianet har på at udvikle deres medarbejdere.

Da Abi blev spurgt om sin rejse på Vianet indtil videre, sagde hun:

“At starte min læretid hos Vianet var en fantastisk mulighed; Jeg fik alt, hvad jeg havde brug for at lære, hvilket hjalp med at opbygge både min personlige og teamets viden. Det betød, at jeg var i stand til at udvikle mig med virksomheden og arbejde hen imod at blive et højtstående medlem af teamet. I løbet af denne tid fandt jeg en niche, som jeg trivedes i, og Vianet gav mig plads og frihed til at lære at arbejde hen imod dette mål. Jeg er begejstret for at stå over for nye og spændende udfordringer i min nye rolle og fortsætte min karriere og videreuddannelse hos Vianet, og jeg ser frem til min fremtid i virksomheden.”

 

Hvis du vil vide mere om lærlingeuddannelser hos Vianet,
Du er velkommen til at kontakte os.

Hos Vianet Group er vi store til at tro på at ‘dyrke vores egne’. Vi har indgået et samarbejde med QA Apprenticeships og deres account manager Taylor Burgen. Taylor har spillet en integreret rolle i at hjælpe os med at sikre de rigtige lærlingeuddannelser til vores voksende virksomhed og tage sig tid til virkelig at forstå, hvem vi er og vores etos.

 

Vianet byder nye Data Operations-lærlinge velkommen

April 2020 har vi budt Danny Liu & Ashley Haymen velkommen til Data Operations Team under tilsyn af Maret Ward, Learning and Development specialist, og Kieran Alden, Lead Data Scientist. Selvom 2020 har bragt sine egne udfordringer til organisationen, har vi stadig været i stand til at forpligte os til at vokse inden for visionen og investere £ 30.000 finansiering til deres niveau 4 Data Analyst lærlingeuddannelser med QA lærlingeuddannelser.

Maret Ward sagde: “Vores lærlingeuddannelse er nu en integreret del af vores forretning, og vi er begejstrede over udsigten til yderligere investeringer i fremtiden med en IT-lærlingeuddannelse og videre.

Ved at dyrke vores eget talent og være forpligtet til at beholde det. Vi vil have medarbejdere, der er unikt placeret til at opfylde alle vores krav, som vi ved vil omfavne yderligere lærlingeuddannelser, efterhånden som de bliver passende og vil belønne os med loyalitet og føje til vores ‘virksomhedshukommelse’.”

 

Fremme af vækst og udvikling i hele virksomheden

Lærlingeuddannelser handler ikke kun om at få nye medarbejdere, de handler om at maksimere potentialet hos vores eksisterende medarbejdere. Uanset deres alder, uanset deres tidligere læring, handler lærlingeuddannelsen om at give alle chancen for at udvikle sig og vokse.

Virksomheden har tidligere taget lærlinge til sig, og det er utroligt givende for alle involverede. At se medarbejderne fortsætte med at vokse og udvikle en succesrig karriere på bagsiden af det er fantastisk, uanset om det har været inden for Vianet eller på nye græsgange.

Vi er stolte af Danny og Ashley og alt, hvad de har opnået. Et godt eksempel på, hvordan lærlingeuddannelser ikke kun giver viden og færdigheder om, hvordan man gør, men også bevis for, at læring hjælper med at inspirere andre, der er vidne til det. Vi kan ikke vente med at se, hvordan deres karriere udfolder sig, og vi ser frem til at hjælpe med at støtte dig med dine fremtidige ambitioner.

 

Ikke alene har vi fået nye lærlinge, men i takt med at Vianet vokser som virksomhed, opstår der også muligheder for studerende og nyuddannede. Vi rekrutterer i øjeblikket til en Marketing Intern til at slutte sig til vores helt nye marketingteam gennem Teesside Universities ‘Student Futures-program. Ansøgninger er stadig åbne for denne stilling, så hvis du er en Teesside University-studerende og interesseret i at ansøge, skal du være hurtig. Fristen for dette er fredag den 7. august 2020. Denne position kan findes på https://studentfutures.tees.ac.uk